一大學生簽訂合同后違約：

1、就業協議簽訂后學校簽的合同違約有什么后果 ，若學生或用人單位違約學校簽的合同違約有什么后果 ，由責任方按就業協議規定承擔違約責任；

2、若學生和用人單位經協商解除協議，應簽署解除協議文件，交學校就業辦備案；

3、采取欺騙等違法手段簽訂學校簽的合同違約有什么后果 的就業協議無效，并由責任方承擔相應學校簽的合同違約有什么后果 的法律責任。

4、就業協議簽訂后，學生和用人單位在就業過程中學校簽的合同違約有什么后果 的爭議，由學校出面協調解決或由市高校畢業生就業辦公室協調解決，當事人也可以向人民法院起訴。

二、大學生簽訂合同注意事項：

1、要在勞動合同里面明確職務和崗位，可以防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復適用試用期。

2、要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由于我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為克扣薪水的一種方式。

3、最后了解該用人單位是否有給員工辦理社會保險，如果沒有社保，等于工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。

拓展資料：學校就業率一般都是按照簽訂的三方協議來統計的，如果簽訂后違約會影響學校畢業生就業率統計的不準確。一般學校公布的就業率都很高，但其實里面是含有水分的，因為其實有很多畢業生簽訂了三方協議，但最終因為各種原因而沒有到崗任職的。

法律分析：《民法典》第577條：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

據重慶市人力社保局相關工作人員介紹學校簽的合同違約有什么后果 ，三方協議一旦簽訂之后任何一方不得擅自解除學校簽的合同違約有什么后果 ，否則違約方應向權利受損方支付協議條款所規定的違約金學校簽的合同違約有什么后果 ，從實際情況來看，違約方多是畢業生。一旦違約，除本人應承擔違約責任、支付違約金外，往往還會造成其學校簽的合同違約有什么后果 他不良的后果，因此畢業生需謹慎。1、可能影響就業一般來說，一位畢業生如果違約，必須與原單位協商后要回協議，再換取新的協議。如果不能換回新的三方協議重新簽訂，將可能影響畢業派遣。2、給用人單位造成損失用人單位花費大量人力、物力、財力組織招聘工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排。一旦畢業生違約，會造成用人單位工作被動和經濟損失。3、影響學校聲譽用人單位往往將畢業生違約當成是學校管理不嚴，出于對學校的懷疑，用人單位以后可能不會再到學校挑選畢業生，這將對學校今后就業工作的整體利益和聲譽產生影響。到時候按照實際情況進行填寫即可。如果想要解約就一定要簽訂解約函，否則的話可能會導致第二次簽訂的三方協議無效，或者是承擔第一次三方協議的違約金，給雙方都造成損失，也影響學校的聲譽。

(1)用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會等，做學校簽的合同違約有什么后果 了大量工作，錄用人員學校簽的合同違約有什么后果 的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動。

(2)用人單位往往將畢業生違約當成是學校管理不嚴，影響學校和用人單位長期合作關系，由于對學校懷疑，以后可能不會再到學校挑選畢業生。現在買方市場競爭激烈，沒有需求，也就沒有畢業生的就業。隨著高校擴招，畢業生將成培增加，學校作為簽字方之一不會為極個別人的利益影響到明年乃至今后就業工作的整體利益和聲譽。

(3)對其他畢業生有影響。一個單位，學校簽的合同違約有什么后果 你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業生，日后違約，當初想去的畢業生也不一定能補缺，造成信息浪費。高校大學生應是講誠信、講法制的踐行者，因此學校再次強調畢業生在簽約過程中要做到慎重選擇，認真履約。三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生簽三方協議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所學校簽的合同違約有什么后果 了解。

拓展資料：大學生簽勞動合同一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經濟補償金打發你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制學校簽的合同違約有什么后果 了。三要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第五百八十五條??當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。

應屆畢業生校園招聘簽約學校簽的合同違約有什么后果 ，簽訂的是三方協議。

三方協議不是正式的勞動合同，是約定畢業生、學校和用人單位三方權利和義務的書面協議。三方協議有對應編號，一般一人只有一份，所以如果通過校園招聘簽訂學校簽的合同違約有什么后果 了三方協議，基本上人生的第一份工作也就基本確定了。

那么，如果簽訂了三方協議后，想違約不去，會有什么樣的后果呢學校簽的合同違約有什么后果 ？

1.如果簽訂三方協議違約，那么此份三方協議就作廢了，一般學校不會再重新給你出具新的三方協議，除非你有正當的理由能和企業協商解除協議，而且經過校方的同意，有可能能給你出具新的協議，如果違約又沒有新的協議，那你就不能再重新通過校園招聘找新工作了，只能畢業后通過社會招聘了。

2.因為三方協議與后續畢業相關報到證、檔案以及戶口等手續的辦理緊密相關，所以如果違約需要提前考慮好相關事宜，并及時告知校方相關負責人，以免耽誤后續畢業手續的辦理。

3.簽訂協議后違約會影響學校的聲譽，如果企業來校招聘后違約率過高，會導致后續企業來校招聘人員減少，甚至會不再來校招聘。

4.學校就業率一般都是按照簽訂的三方協議來統計的，如果簽訂后違約會影響學校畢業生就業率統計的不準確。一般學校公布的就業率都很高，但其實里面是含有水分的，因為其實有很多畢業生簽訂了三方協議，但最終因為各種原因而沒有到崗任職的。

5.簽訂協議后如果違約還有可能承擔相應的違約責任。一般按照協議約定賠償相應的違約金。還沒有工作就需要支付違約金，這是非常不劃算的，所以簽訂三方協議之前一定要慎重考慮。