工地上十級傷殘怎么賠
工地職工工傷10級的工傷待遇工地上十級傷殘怎么賠 :
1、一次性傷殘補助金工地上十級傷殘怎么賠 ,十級傷殘為7個月的本人工資;
2、停工留薪,在治療和修養(yǎng)期間,由用人單位按正常工資待遇支付;
3、醫(yī)療費、交通、食宿費用由工傷保險基金支付;
4、其工地上十級傷殘怎么賠 他待遇。
【法律依據(jù)】
《工傷保險條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工地受傷致十級傷殘應該怎么賠付十級傷殘賠償為7個月工地上十級傷殘怎么賠 的本人工資工地上十級傷殘怎么賠 ,勞動者因工作原因受到傷害被認定為工傷的工地上十級傷殘怎么賠 ,在傷情穩(wěn)定后影響勞動、生活的,可以申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定分為一到十級傷殘,分別對應不同的傷殘補助金標準,其中,十級傷殘為最輕的傷殘等級。
法律分析
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,認定工傷的職工需要進行傷殘鑒定的,需要由工傷職工所在單位或其親屬填寫申請表,并提供工傷事故調(diào)查報告及有關(guān)材料。勞動能力鑒定需要委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行喪失勞動能力的醫(yī)學診斷。職工因工受傷且用人單位為其足額繳納社會保險的,享受工傷待遇。工傷保險基金賠償其工傷期間的醫(yī)療費,住院伙食補助費,護理費等。因工傷導致殘疾的工傷保險基金根據(jù)殘疾等級支付一次性傷殘補助金,本人工資指職工近一年的平均工資。已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,工傷保險基金按月支付給職工相應的生活護理費。職工被鑒定為十級傷殘的,勞動合同期滿,或者本人提出辭職的,用人單位需要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇工地上十級傷殘怎么賠 :(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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【法律依據(jù)】
《工傷保險條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。