自己辭職三甲醫(yī)院工作10年辭職 的沒有補(bǔ)償金三甲醫(yī)院工作10年辭職 ，只有被辭退或合同到期的可以有補(bǔ)償金三甲醫(yī)院工作10年辭職 ，祝你幸福！

不明白你說三甲醫(yī)院工作10年辭職 的補(bǔ)償金指三甲醫(yī)院工作10年辭職 的是什么

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下三甲醫(yī)院工作10年辭職 ，要走就走，個(gè)人自由，為什么會(huì)有補(bǔ)償金這種東西三甲醫(yī)院工作10年辭職 ？

再說醫(yī)院還分不同性質(zhì)的，簽的合同也分很多種，你的又是什么情況呢？

如果勞動(dòng)合同中沒有補(bǔ)償金這一項(xiàng)，那就肯定沒有補(bǔ)償金

1、一般情況下三甲醫(yī)院工作10年辭職 ，雙方簽訂三甲醫(yī)院工作10年辭職 的勞動(dòng)合同法是有效的三甲醫(yī)院工作10年辭職 ，如果部分違反法律本條款無效。你可以看你簽訂的勞動(dòng)合同。

2、按照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條規(guī)定：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。可見，你只要提前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng)，醫(yī)院無權(quán)阻止你離職。關(guān)鍵是賠償問題。

3、勞動(dòng)合同法第二十二條規(guī)定：用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

辭職是勞動(dòng)法賦予員工三甲醫(yī)院工作10年辭職 的權(quán)利的，

所以說，不管是什么職位都是可以辭職的，

你當(dāng)然是可以從醫(yī)院辭職的三甲醫(yī)院工作10年辭職 了。

這個(gè)問題很簡(jiǎn)單三甲醫(yī)院工作10年辭職 ，辭職后想干個(gè)體到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門，按照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)工資比例交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，如果到新三甲醫(yī)院工作10年辭職 的單位，養(yǎng)老保險(xiǎn)由新的單位接上去交。這樣到了你法定退休年齡，就可以拿到你的退休工資。