上班途中發生車禍不一定算工傷上班途中車禍 ，只有受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷。此時勞動者應當及時進行工傷認定。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的上班途中車禍 ，應當認定為工傷上班途中車禍 ： （一）在工作時間和工作場所內上班途中車禍 ，因工作原因受到事故傷害的上班途中車禍 ； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

上班途中出現車禍。第十四條職工有下列情形之一上班途中車禍 的上班途中車禍 ，應當 認定為工傷 ：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的上班途中車禍 ；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位， 突發疾病死亡 或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受 工傷保險待遇 ；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除 一次性傷殘補助金 以外的工傷保險待遇。第十六條職工有下列情形之一的， 不得認定為工傷 或者視同工傷：（一）因犯罪或者 違反治安管理 傷亡的；（二）醉酒導致傷亡的；（三）自殘或者自殺的。

工人上班途中發生交通事故賠償方法如下：

1、在上下班途中上班途中車禍 ，受到非本人主要責任的交通事故上班途中車禍 ，則屬于工傷上班途中車禍 ，用人單位應當承擔工傷賠償責任；

2、在上下班途中上班途中車禍 ，遭遇的交通事故屬于本人主要責任，則不屬于工傷，勞動者可以享受病假待遇；

根據 《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條：第六款的規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。工傷賠償須經工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個階段，而其具體賠償數額取決于勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力級別。

法律依據

《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其上班途中車禍 他情形。

法律分析上班途中車禍 ：上班途中發生車禍導致了人身傷害，取決于車禍上班途中車禍 的主要責任甚至全責在不在員工本人，如果不是，即可認定為工傷，獲得單位提供的工傷保險待遇，還可向事故的另一方要求侵權損害賠償。法律依據上班途中車禍 ：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷上班途中車禍 ：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。