企業宣傳片文案饌寫思路

文字表現形式：

為工傷保險宣傳短視頻文案 了更好表現企業形象工傷保險宣傳短視頻文案 ，在語言選擇上，一部分采用工整、對仗的句式，以表達品牌力度與恢弘氣勢。整體行文則體現一種沉穩，簡潔，有力度，唯美的風格，以保證與企業整體形象相一致，力求展現企業蒸蒸日上的面貌、反映企業無限的發展前景

文字表現特征：

為了不斷加深觀看者對品牌與企業的認識，所以，行文中在每一段切換處，均多次重復“頂呱呱（頂瓜瓜）”這一名稱，以求強化品牌的記憶力，從而使品牌深入人心，最終達到引起重視，強化品牌意識的效果。

在表現品牌價值等起始與結束部分，為營造一種想象的氛圍，制造一個回味的意境，同時也為了結合宣傳片特點，故文字簡短，而且在段與段之間沒有關聯詞或銜接詞。但在每一段的闡述后，都有一句概括本段的短句。

語言述求方法

不站在企業的角度表述文章，而是站在一個消費者感受品牌、感受企業角度與過程敘述，以求與觀看者思維同步，同時容易引起共鳴，產生購買欲望并且增強品牌忠誠度。

遵循宗旨

突出企業關愛健康、引領時尚

字數控制

按照一般宣傳片的貫列，語速以每分鐘80-100字計，10分鐘片長，故字數在1000字左右，而目前為1600字，故要刪節與改動，望集思廣益，提出建議

例：

企業宣傳片文案

1、引言

經緯之鄉

富澤之地

物華天寶

臥虎藏龍

2、品牌價值、品牌文化與品牌內涵

（品牌價值）

采擷天地自然色彩，關愛民眾健康生活

頂瓜瓜，一個頂級彩棉服飾品牌

讓每一個人的生活更具價值

頂瓜瓜，

彩棉服飾

采擷自然光輝

綿延健康生活

（品牌文化）

傳承東方服飾古典神韻，博采西方品牌經典時尚

古典，現代

讓每一件服飾傳遞一種獨特的品位與潮流

天然，高貴，時尚，健康

頂瓜瓜，一個響亮的知名品牌

讓我們共同感受，超越服飾本身的內涵與文化

（品牌內涵）

頂瓜瓜

頂天地正氣，問人間冷暖

3、企業歷程、企業體系、企業精神與企業展望

2002年，頂瓜瓜誕生于著名的紡織之鄉—常州，短短兩年之間，頂瓜瓜已經成為目前廣具影響力的品牌之一。

頂瓜瓜，一個迅速崛起的品牌，百經商海錘煉，卻獨秀品牌之林，依靠的是誠信、質量、創新、服務，毅力、信心、人才、理念的共同組合。

頂呱呱的企業精神：誠信；卓越；旺盛的企圖心；意志力；團對精神；創新意識；學習；責任：憂患意識。

頂呱呱的行動口號：不斷否定自己，不斷開拓創新

頂呱呱的經營理念：讓客戶賺錢，讓顧客滿意，讓公司強大，讓員工增殖

頂呱呱在成長中不斷探索。

依托江蘇紡織之鄉的成熟技術和專利優勢，憑借強大的生產能力，超強的設計能力，與國際接軌的研發能力、實戰的營銷策略，頂呱呱，無可辯駁的成為行業霸主。

目前，頂呱呱的營銷網絡遍布全國，營銷網點達兩千多個。在鞏固國內市場的同時，頂呱呱又來到了美國、日本、荷蘭等60多個國家和地區，年出口創匯5000多萬美元，總銷售額已突破12億元。

天然的新疆種植基地，108臺日本先進噴氣式織機生產線，1000多萬平米年產量，以及創建中的650畝工業園，5000臺配套加工設備，六個現代化生產車間，2800多萬套年產量，為營銷網絡構筑強大的平臺保證。

頂瓜瓜，一流的原料，一流的設備，一流的人才，一流的營銷體系，一流的網上定貨保證。

頂瓜瓜，構建CSI系統工程，在全國范圍內實行統一的品牌、統一的形象，統一的管理，統一的價格

頂瓜瓜，注重品牌建設，維護品牌價值，

頂瓜瓜，向全國消費者鄭重承諾，永不打折！

品質不打折！服務不打折！價值不打折！

頂瓜瓜，永遠感受成功品牌的信心與保證

思而悟，悟而行，行必高遠。

頂呱呱的最高追求：用20年時間，創建一個令世人矚目、尊敬的一流企業。

頂呱呱的企業使命：為中國老百姓手中的錢創造更多價值

4、服飾特色、服飾設計

頂瓜瓜，第一個獲得國際環境認證證書，同時獲得國家綠色環境標志認證。

頂瓜瓜，色彩天成，無污染，不含化學顏料，不含偶氮等有害物質

沉穩，內斂，質樸，品位

頂瓜瓜，用自然之美扮美世界。

依托紐約、香港、上海等世界一流的設計公司，無論內衣、絨衫、針織，家紡，還是童裝、T恤、襯衫、家居服、襪子，頂瓜瓜的十大系列800多個品種，款式與世界流行同步。

頂瓜瓜，創造流行新焦點

頂瓜瓜，一個專為白領精英傾力打造的品牌服飾

頂瓜瓜，擁抱自然，擁抱健康

5、感受

柔軟，舒適、貼心、細致

頂瓜瓜

更健康，更自信

穿上頂瓜瓜的那一刻，心兒似乎更貼近自然。

頂瓜瓜，

源于自然，回歸自然

頂呱呱

引領時尚新潮流，倡導健康新生活

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【2017工傷保險宣傳活動總結1】

近日工傷保險宣傳短視頻文案 ，重慶城口縣集中開展2017年工傷保險集中宣傳活動工傷保險宣傳短視頻文案 ，通過多種形式宣傳《工傷保險條例》和社會保險法中有關工傷保險的規定工傷保險宣傳短視頻文案 ，以及國家有關工傷保險的相關法律法規政策，全面深入推進我縣《工傷保險條例》的貫徹實施，增強用人單位和職工遵法守法意識，依法維護職工工傷保險權益。

此次活動主要舉辦現場政策咨詢活動，發放《工傷保險法規政策宣傳冊》、重慶市工傷保險政策解讀資料、建筑行業參加工傷保險宣傳資料等共計800余份;推廣 “重慶掌上12333”手機APP、“重慶社保”微信公眾號等網上查詢平臺，讓廣大參保群眾足不出戶就可以查詢個人社保繳納情況。

此次活動的開展，極大的提升工傷保險宣傳短視頻文案 了廣大群眾對工傷保險新政策的認知，加強工傷保險宣傳短視頻文案 了勞動者依法維護自身合法權益的意識，增強了用人單位遵法守法自覺性，得到了廣大群眾和用人單位的一致好評。

【2017工傷保險宣傳活動總結2】

為大力宣傳普及工傷保險政策法規，進一步增強廣大用人單位和職工的知法守法和權益意識，有效防范各類工傷事故和職業危害，切實維護廣大職工工傷保險權益，按照人社部統一安排，我市于4月下旬至7月底，在全市開展以“推進同舟計劃，建設安全天津”為主題的政策宣傳活動。并于7月2日，在全市組織開展工傷保險集中宣傳日活動。集中宣傳日當天，全市各級人力社保部門和經辦機構將采取設立宣傳點、深入建筑工地上門服務等形式，發放宣傳材料，現場解答政策問題。

本次宣傳活動，在繼續發揮好傳統媒體宣傳作用的基礎上，還將充分利用現代數字媒體全方位、多維度開展活動。一是在市人社局官網和政務微博刊登工傷保險政策解讀。二是通過移動運營商發送工傷保險公益宣傳短信。三是從5月27日起為期2個月，在天津廣播電臺新聞臺、交通臺和相聲臺黃金時段三檔欄目，播放工傷保險公益宣傳提示語。四是在新浪網創設天津工傷預防網頁，宣傳工傷保險政策法規、普及工傷預防知識。

通過向用人單位和職工全面宣傳工傷保險認定鑒定、待遇支付、工傷預防與康復等方面的`工作流程和管理規范，進一步提高工傷保險的認知度，增強廣大用人單位和職工知法遵法守法意識，營造良好的社會氛圍。

為提升廣大職工群眾對工傷保險的認知度，今年人社部與全國總工會創新宣傳手段，聯合開展“工傷保險知識微信答題搶紅包”活動，只要關注“中國工傷保險”微信公眾號，答對全部10道題即可獲得搶紅包機會。

【2017工傷保險宣傳活動總結3】

日前，仙海區分別在海珀瀾山、錦爍度假酒店、鉑金海岸等三個建筑工地開展工傷保險集中宣傳活動，旨在全力推進“同舟計劃”建筑業參加工傷保險工作，切實維護農民工合法權益。

活動主要采取張貼標語、發放資料、宣講政策、解答問題、播放宣傳片等形式，對《社會保險法》、《工傷保險條例》等法律法規進行宣傳。

通過向用人單位和職工全面宣傳工傷保險認定鑒定、待遇支付、工傷預防與康復等方面的工作流程和管理規范，進一步提高工傷保險的認知度，增強廣大用人單位和職工知法遵法守法意識，營造良好的社會氛圍。

【2017工傷保險宣傳活動總結4】

為進一步貫徹落實《社會保險法》和《工傷保險條例》等勞動保障法律法規，做好建筑業農民工參加工傷保險“同舟計劃”攻堅驗收工作，切實維護人民群眾的工傷保險權益。根據《河南省人力資源和社會保障廳關于組織開展2017年全省工傷保險集中宣傳活動的通知》(豫人社辦函[2017]125號)文件精神，2017年6月28日我市工傷保險中心在人民廣場組織了以“推進建筑業參加工傷保險，維護廣大勞動者合法權益”為主題的集中宣傳活動。

此次活動采用懸掛宣傳橫幅、發放宣傳手冊、撲克、工傷保險宣傳光盤，利用廣場電子屏播放工傷保險政策、解讀政策文件及現場咨詢等多種形式進行宣傳。活動現場共懸掛橫幅6條，發放資料1000余份，宣傳撲克800余副，接受現場咨詢500余人。

當天，活動反響良好，不僅擴大了工傷保險的社會知曉度和影響面，而且引導大家更加“知法”“懂法”，對宣傳和推動全市工傷保險工作起到了積極作用。

保險小編幫您解答工傷保險宣傳短視頻文案 ，更多疑問可在線答疑。

用人單位繳納工傷保險宣傳短視頻文案 的是五險，而不是五金。"五險"指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是"五險"是法定的。養老保險工傷保險宣傳短視頻文案 ：在退休時，符合條件的，可以領取退休金。醫療保險：在生病治療時，可以報銷部分醫療費用。失業保險：在失業時，符合條件的，可以領取失業保險金。工傷保險：在發生工傷享受工傷保險待遇的時候，可以保險工傷保險基金支付的費用。生育保險：在生育的時候，可以領取生育津貼。法律依據：《社會保險費征繳暫行條例》第四條繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。征繳的社會保險費納入社會保險基金，專款專用，任何單位和個人不得挪用。第十二條繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險費不得減免。

法律分析：1、養老保險是靠山，老有所養才平安2、青年不參保，老了怎養老！年青不繳費，老了沒有生活費3、社會保險是民生之本，參加保險是幸福之源4、繳費年限長、繳費繳工傷保險宣傳短視頻文案 的多，養老金水平高5、加大養老保險擴面力度，提高企業法人和勞動者參保意識。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助工傷保險宣傳短視頻文案 的權利。

第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。

第二十八條 符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

2015年建筑業工傷保險新政策解讀

建筑業農民工納入工傷保險

5日從人力資源和社會保障部了解到工傷保險宣傳短視頻文案 ，根據日前出臺的《關于進一步做好建筑業工傷保險工作的意見》要求工傷保險宣傳短視頻文案 ，全國3600萬建筑業農民工將被納入工傷保險。

為避免項目竣工后才完成工傷認定鑒定的工傷職工工傷保險待遇不落實的問題，意見規定，對在參保項目施工期間發生工傷、項目竣工時尚未完成工傷認定鑒定的，均依法享受各項工傷保險待遇。

人力資源社會保障部 住房城鄉建設部 安全監管總局 全國總工會

關于進一步做好建筑業工傷保險工作的意見

人社部發〔2014〕103號

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局)、住房城鄉建設廳(委、局)、安全生產監督管理局、總工會工傷保險宣傳短視頻文案 ：

改革開放以來，我國建筑業蓬勃發展，建筑業職工隊伍不斷發展壯大，為經濟社會發展和人民安居樂業做出了重大貢獻。建筑業屬于工傷風險較高行業，又是農民工集中的行業。為維護建筑業職工特別是農民工的工傷保障權益，國家先后出臺了一系列法律法規和政策，各地區、各有關部門積極采取措施，加強建筑施工安全生產制度建設和監督檢查，大力推進建筑施工企業依法參加工傷保險，使建筑業職工工傷權益保障工作不斷得到加強。但目前仍存在部分建筑施工企業安全管理制度不落實、工傷保險參保覆蓋率低、一線建筑工人特別是農民工工傷維權能力弱、工傷待遇落實難等問題。

為貫徹落實黨中央、國務院關于切實保障和改善民生的要求，依據社會保險法、建筑法、安全生產法、職業病防治法和《工傷保險條例》等法律法規規定，現就進一步做好建筑業工傷保險工作、切實維護建筑業職工工傷保障權益提出以下意見：

一、完善符合建筑業特點的工傷保險參保政策，大力擴展建筑企業工傷保險參保覆蓋面。建筑施工企業應依法參加工傷保險。針對建筑行業的特點，建筑施工企業對相對固定的職工，應按用人單位參加工傷保險;對不能按用人單位參保、建筑項目使用的建筑業職工特別是農民工，按項目參加工傷保險。房屋建筑和市政基礎設施工程實行以建設項目為單位參加工傷保險的，可在各項社會保險中優先辦理參加工傷保險手續。建設單位在辦理施工許可手續時，應當提交建設項目工傷保險參保證明，作為保證工程安全施工的具體措施之一;安全施工措施未落實的項目，各地住房城鄉建設主管部門不予核發施工許可證。

二、完善工傷保險費計繳方式。按用人單位參保的建筑施工企業應以工資總額為基數依法繳納工傷保險費。以建設項目為單位參保的，可以按照項目工程總造價的一定比例計算繳納工傷保險費。

三、科學確定工傷保險費率。各地區人力資源社會保障部門應參照本地區建筑企業行業基準費率，按照以支定收、收支平衡原則，商住房城鄉建設主管部門合理確定建設項目工傷保險繳費比例。要充分運用工傷保險浮動費率機制，根據各建筑企業工傷事故發生率、工傷保險基金使用等情況適時適當調整費率，促進企業加強安全生產，預防和減少工傷事故。

四、確保工傷保險費用來源。建設單位要在工程概算中將工傷保險費用單獨列支，作為不可競爭費，不參與競標，并在項目開工前由施工總承包單位一次性代繳本項目工傷保險費，覆蓋項目使用的所有職工，包括專業承包單位、勞務分包單位使用的農民工。

五、健全工傷認定所涉及勞動關系確認機制。建筑施工企業應依法與其職工簽訂勞動合同，加強施工現場勞務用工管理。施工總承包單位應當在工程項目施工期內督促專業承包單位、勞務分包單位建立職工花名冊、考勤記錄、工資發放表等臺賬,對項目施工期內全部施工人員實行動態實名制管理。施工人員發生工傷后，以勞動合同為基礎確認勞動關系。對未簽訂勞動合同的，由人力資源社會保障部門參照工資支付憑證或記錄、工作證、招工登記表、考勤記錄及其他勞動者證言等證據，確認事實勞動關系。相關方面應積極提供有關證據;按規定應由用人單位負舉證責任而用人單位不提供的，應當承擔不利后果。

六、規范和簡化工傷認定和勞動能力鑒定程序。職工發生工傷事故，應當由其所在用人單位在30日內提出工傷認定申請，施工總承包單位應當密切配合并提供參保證明等相關材料。用人單位未在規定時限內提出工傷認定申請的，職工本人或其近親屬、工會組織可以在1年內提出工傷認定申請，經社會保險行政部門調查確認工傷的，在此期間發生的工傷待遇等有關費用由其所在用人單位負擔。各地社會保險行政部門和勞動能力鑒定機構要優化流程，簡化手續，縮短認定、鑒定時間。對于事實清楚、權利義務關系明確的工傷認定申請，應當自受理工傷認定申請之日起15日內作出工傷認定決定。探索建立工傷認定和勞動能力鑒定相關材料網上申報、審核和送達辦法，提高工作效率。

七、完善工傷保險待遇支付政策。對認定為工傷的建筑業職工，各級社會保險經辦機構和用人單位應依法按時足額支付各項工傷保險待遇。對在參保項目施工期間發生工傷、項目竣工時尚未完成工傷認定或勞動能力鑒定的建筑業職工，其所在用人單位要繼續保證其醫療救治和停工期間的法定待遇，待完成工傷認定及勞動能力鑒定后，依法享受參保職工的各項工傷保險待遇;其中應由用人單位支付的待遇，工傷職工所在用人單位要按時足額支付，也可根據其意愿一次性支付。針對建筑業工資收入分配的`特點，對相關工傷保險待遇中難以按本人工資作為計發基數的，可以參照統籌地區上年度職工平均工資作為計發基數。

八、落實工傷保險先行支付政策。未參加工傷保險的建設項目，職工發生工傷事故，依法由職工所在用人單位支付工傷保險待遇，施工總承包單位、建設單位承擔連帶責任;用人單位和承擔連帶責任的施工總承包單位、建設單位不支付的，由工傷保險基金先行支付，用人單位和承擔連帶責任的施工總承包單位、建設單位應當償還;不償還的，由社會保險經辦機構依法追償。

九、建立健全工傷賠償連帶責任追究機制。建設單位、施工總承包單位或具有用工主體資格的分包單位將工程(業務)發包給不具備用工主體資格的組織或個人，該組織或個人招用的勞動者發生工傷的，發包單位與不具備用工主體資格的組織或個人承擔連帶賠償責任。

十、加強工傷保險政策宣傳和培訓。施工總承包單位應當按照項目所在地人力資源社會保障部門統一規定的式樣，制作項目參加工傷保險情況公示牌，在施工現場顯著位置予以公示，并安排有關工傷預防及工傷保險政策講解的培訓課程，保障廣大建筑業職工特別是農民工的知情權，增強其依法維權意識。各地人力資源社會保障部門要會同有關部門加大工傷保險政策宣傳力度，讓廣大職工知曉其依法享有的工傷保險權益及相關辦事流程。開展工傷預防試點的地區可以從工傷保險基金提取一定比例用于工傷預防，各地人力資源社會保障部門應會同住房城鄉建設部門積極開展建筑業工傷預防的宣傳和培訓工作，并將建筑業職工特別是農民工作為宣傳和培訓的重點對象。建立健全政府部門、行業協會、建筑施工企業等多層次的培訓體系，不斷提升建筑業職工的安全生產意識、工傷維權意識和崗位技能水平，從源頭上控制和減少安全事故。

十一、嚴肅查處謊報瞞報事故的行為。發生生產安全事故時，建筑施工企業現場有關人員和企業負責人要嚴格依照《生產安全事故報告和調查處理條例》等規定，及時、如實向安全監管、住房城鄉建設和其他負有監管職責的部門報告，并做好工傷保險相關工作。事故報告后出現新情況的，要及時補報。對謊報、瞞報事故和遲報、漏報的有關單位和人員，要嚴格依法查處。

十二、積極發揮工會組織在職工工傷維權工作中的作用。各級工會要加強基層組織建設，通過項目工會、托管工會、聯合工會等多種形式，努力將建筑施工一線職工納入工會組織，為其提供維權依托。提升基層工會組織在職工工傷維權方面的業務能力和服務水平。具備條件的企業工會要設立工傷保障專員，學習掌握工傷保險政策，介入工傷事故處理的全過程，了解工傷職工需求，跟蹤工傷待遇支付進程，監督工傷職工各項權益落實情況。

十三、齊抓共管合力維護建筑工人工傷權益。人力資源社會保障部門要積極會同相關部門，把大力推進建筑施工企業參加工傷保險作為當前擴大社會保險覆蓋面的重要任務和重點工作領域，對各類建筑施工企業和建設項目進行摸底排查，力爭盡快實現全面覆蓋。各地人力資源社會保障、住房城鄉建設、安全監管等部門要認真履行各自職能，對違法施工、非法轉包、違法用工、不參加工傷保險等違法行為依法予以查處，進一步規范建筑市場秩序，保障建筑業職工工傷保險權益。人力資源社會保障、住房城鄉建設、安全監管等部門和總工會要定期組織開展建筑業職工工傷維權工作情況的聯合督查。有關部門和工會組織要建立部門間信息共享機制，及時溝通項目開工、項目用工、參加工傷保險、安全生產監管等信息，實現建筑業職工參保等信息互聯互通，為維護建筑業職工工傷權益提供有效保障。

交通運輸、鐵路、水利等相關行業職工工傷權益保障工作可參照本文件規定執行。

各地人力資源社會保障、住房城鄉建設、安全監管等部門和工會組織要依據國家法律法規和本文件精神，結合本地實際制定具體實施方案，定期召開有關部門協調工作會議，共同研究解決有關難點重點問題，合力做好建筑業職工工傷保險權益保障工作。

人力資源社會保障部

住房城鄉建設部

安全監管總局

全國總工會

2014年12月29日

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