不可以。

猝死屬于突發疾病死亡工地睡覺猝死算工傷嗎 ，只有工作時間和工作崗位突發疾病死亡的，雖然不是工作原因傷害，但依法可以視同工傷，按工傷辦理。下班后工地宿舍睡覺死亡不能視同工傷。

《工傷保險條例》

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的工地睡覺猝死算工傷嗎 ；

不能認定為工傷。

工傷認定條件工地睡覺猝死算工傷嗎 ：工作時間、工作地點、因工作原因。

三條沒有一條符合。

在工地上干活，晚上睡覺的時候死工地睡覺猝死算工傷嗎 了，這應該是屬于意外，是不需要賠償的，應該不算是工傷，因為工地睡覺猝死算工傷嗎 他并不是在工作期間死亡的，所以這個時候屬于意外死亡 ，雖然是意外死亡，畢竟是死在工地睡覺猝死算工傷嗎 了工地的上面，所以最好還是賠償一些。死亡賠償金

突發疾病死亡的視同工傷。

《工傷保險條例》第十五條　職工有下列情形之一的工地睡覺猝死算工傷嗎 ，視同工傷工地睡覺猝死算工傷嗎 ：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

工亡的保險待遇：

《工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

2021年一次性工亡補助金為876680元。