法律分析：鎖骨骨折九級傷殘賠償標準如下：1、醫療費；2、誤工費；3、護理費；4、營養費；5、住院伙食補助費；6、食宿費；7、交通費等。協商不成鎖骨骨折傷殘賠付 的，受害人有權向對方住所地法院起訴，要求承擔上述各項合理費用。立案所需材料包括：身份證、起訴狀、主要證據材料。受害人有權自行委托社會中介機構進行傷殘鑒定，然后列出各項費用賠償清單。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘鎖骨骨折傷殘賠付 的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

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法律分析鎖骨骨折傷殘賠付 ：鎖骨骨折工傷一般是10級左右。1、一次性傷殘補助金=本人工資X7個月；2、一次性工傷醫療補助金，十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；3、一次性傷殘就業補助金鎖骨骨折傷殘賠付 ：十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；4、其他費用根據實際確定。需要注意，十級工傷職工一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金低于3個月的，按3個月支付。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

根據規定鎖骨骨折傷殘賠付 ，鎖骨骨折一般會認定為十級傷殘，十級傷殘可以從工傷保險基金領取一次性傷殘補助金（十級傷殘為6個月鎖骨骨折傷殘賠付 的本人工資）。職工本人提出辭職，或者勞務合同期滿終止，可以從工傷保險基金領取一次性工傷醫療補助金，再從用人單位領取傷殘就業補助金。具體標準以省、自治區、直轄市人民政府的規定為準。

一、交通事故鎖骨骨折可以賠償多少錢?

交通事故導致鎖骨骨折鎖骨骨折傷殘賠付 的鎖骨骨折傷殘賠付 ，一般賠償幾千至幾萬元，評殘是按照骨折三個月以后并且骨折愈合后的肩關節功能情況評殘的，按照實際的工作經驗，鎖骨中外段骨折手術內固定的，一般構成十級傷殘的可能性很大。如果內側骨折并且未行手術治療，則可能性較小。當然最終還是要以鑒定機構檢查的肩關節活動功能情況確定。

交通事故當中賠償義務人(肇事者、保險公司)給予受害者的賠償所包含的項目，主要包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費;受害人因傷致殘的，殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償;受害人死亡的，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其鎖骨骨折傷殘賠付 他合理費用，受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的。

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二、交通事故殘疾賠償金

對受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動能力的財產賠償。根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應的調整。

殘疾賠償金的賠償分為城鎮居民人均可支配收入和農村居民人均收入標準。二者差別較大，由于很多人法律意識的淡薄，造成很多人的合法權益不能維護。法院實際審判時，對于戶籍方面，審查比較嚴格，需要相關的證據進行印證，才能被認可按照城市戶籍進行賠償。

以上就是我國法律上明確規定的交通事故導致鎖骨骨折的具體賠償情況，涉及到相關情況的處理和認定，應當嚴格按照法律上規定的程序來進行傷殘鑒定，在確定了傷殘鑒定等級后才可以進行合法的賠償處理，避免法律適用錯誤。

【法律分析】

鎖骨骨折可定為十級傷殘鎖骨骨折傷殘賠付 ，賠償金額跟本人工資及當地的經濟水平有關鎖骨骨折傷殘賠付 ，不同地方的賠償數額有所不同。

【法律依據】

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇鎖骨骨折傷殘賠付 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資鎖骨骨折傷殘賠付 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

鎖骨骨折一般賠償多少錢，是要根據各個地區經濟發展水平、患者肩關節活動程度及患者鎖骨骨折傷殘賠付 的工資水平有一定的關系。如果是經濟發達地區鎖骨骨折傷殘賠付 他賠償肯定高，用工成本高，所以相應的費用比較高。所以各地區是有很大的區別的。比如說輕微的骨折一般情況下不需要手術，一般使用三角巾懸吊就可以。這種情況肯定會賠償的少。而有一些嚴重的骨折，有可能已經發生鎖骨骨折傷殘賠付 了錯位或者導致了神經和血管損傷，甚至粉碎性骨折，對于這種情況，那么賠償肯定會相對來說多一些。這些賠償的問題也不能一概而論。最好是根據自己的情況咨詢當地的司法部門這樣比較好。鎖骨骨折以后盡快的采取有效的治療，不嚴重者可以采取保守治療，嚴重的鎖骨骨折要盡早的進行手術。

法律依據:

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。