誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的浙江臺州工傷誤工費(fèi)怎么算 ，誤工時間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的浙江臺州工傷誤工費(fèi)怎么算 ，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的浙江臺州工傷誤工費(fèi)怎么算 ，按照其最近三年的平均收入計(jì)算浙江臺州工傷誤工費(fèi)怎么算 ；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

工傷期間的誤工費(fèi)的計(jì)算方式浙江臺州工傷誤工費(fèi)怎么算 ：如果職工處在停工留薪期間內(nèi)的，按照原工資福利待遇來計(jì)算，該費(fèi)用由所在單位按月支付，可相當(dāng)于人身損害賠償中的誤工費(fèi)；如果員工還遭受浙江臺州工傷誤工費(fèi)怎么算 了其他人身損害的，誤工費(fèi)則按照員工實(shí)際減少的收入來計(jì)算。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條

誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。

受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計(jì)算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。

受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

職工發(fā)生工傷，不是侵權(quán)造成的，用人單位在停工留薪期內(nèi)支付原工資福利待遇，相當(dāng)于誤工費(fèi)浙江臺州工傷誤工費(fèi)怎么算 ；同時構(gòu)成人身侵權(quán)損害的，誤工費(fèi)計(jì)算：有固定收入的：誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）*誤工時間；無固定收入的：誤工費(fèi)=誤工時間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；其浙江臺州工傷誤工費(fèi)怎么算 他。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

工人受傷誤工費(fèi)浙江臺州工傷誤工費(fèi)怎么算 的計(jì)算：1.有固定收入浙江臺州工傷誤工費(fèi)怎么算 的，誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）×誤工時間浙江臺州工傷誤工費(fèi)怎么算 ；2.無固定收入受害人能證明其最近三年平均收入狀況的，誤工費(fèi)=誤工時間（天）×最近三年的平均收入；3.無固定收入受害人不能證明其最近三年平均收入狀況的，誤工費(fèi)=誤工時間（天）×同行業(yè)上一年職工平均工資。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。