姓名不能換如果員工要換一張工資卡 ，換如果員工要換一張工資卡 了就不是給該員工工資如果員工要換一張工資卡 了啊如果員工要換一張工資卡 ！

換了一張工資卡，卡號都不一樣，如果員工要換一張工資卡 他是不可能打進來的。工資卡換了，你得向你們的單位和銀行告知。如果是在職職工的話，你需要帶著新辦的卡到單位財務重新變更登記，這樣才能打進來。若是退休人員的話，就到社保局變更登記。

拓展資料如果員工要換一張工資卡 ：

工資卡是記錄工資級別、工資標準的原始記錄。勞動人事部門在職工進廠時，為每個職工建立工資卡。其內容主要包括如果員工要換一張工資卡 ：職工的姓名、職務（職稱或工種）、工資等級、工資標準、工作部門、參加工作日期、調離工作日期等。工資卡從職工進廠建立，到職工調離或退休時注銷。財務部門根據工資卡發放或停發職工的工資。工資卡是記錄工資級別、工資標準的原始記錄。勞動人事部門在職工進廠時，為每個職工建立工資卡。其內容主要包括如果員工要換一張工資卡 ：職工的姓名、職務（職稱或工種）、工資等級、工資標準、工作部門、參加工作日期、調離工作日期等。工資卡從職工進廠建立，到職工調離或退休時注銷。財務部門根據工資卡發放或停發職工的工資。

代發工資，是專業機構為機關企事業單位、公司員工代發勞動報酬等款項的一項金融中間業務。專業機構通過自身聯網的核心業務處理系統進行批量、集中支付，將有關工資等款項自動轉入儲戶預先約定的銀行卡或個人結算賬戶上，代理企、事業單位發放工資，還可代理社會保險局發放社會福利保險金等。經有代發工資需求的單位提出申請并與金融機構協商后，由代發工資單位填寫代發工資委托協議書給金融機構，金融機構根據申請單位要求向其員工集中、批量發放工資。相對傳統的磁盤代發工資方式，減少了交接環節，提升了工資信息的私密性。除企業財務經辦人員以外，對企業員工的工資，任何人都無法知道發放的金額(包括銀行工作人員)，單位的員工可以通過個人網上銀行點擊賬戶查詢功能查詢電子工資單，輕松查詢到本人的工資，避免了紙質工資單的傳遞，從而降低了財務人員的工作強度，減少了財務成本。

主要是與用人單位協商解決

公司通過銀行發放工資如果員工要換一張工資卡 ，職工可否發放到公司規定如果員工要換一張工資卡 的銀行之外的銀行卡如果員工要換一張工資卡 ，法律法規對此沒有規定，是雙方自主權，由勞動者與公司協商解決。但是如果突然變更了別的銀行卡，可能公司再給發工資的時候就會有手續費的。二、具體而言：1、企業給員工的工資卡本來就是以員工本人的身份證辦理的，所以本來就是個人卡，其他人是不得使用的。2、如果員工有需求，那么只要本人的銀行卡是符合單位發工資的銀行以及地區的，那么也是可以申請更換工資卡的賬號的。三、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。四、如果換工作需要換工資卡：若用戶不在原公司工作，工資卡是可以隨便更換的。用戶也可以自己開卡，然后到公司財務部進行登記，免去換工作就要換卡的問題。用戶開戶流程：1、本人帶身份證及一張身份證復印件，告訴工作人員要開戶辦銀行卡。2、工作人員會發放一張”個人結算帳戶管理協議“閱讀后，簽上名字。3、再填一張"個人卡開卡申請書"，交給銀行工作人員。4、然后在密碼器上輸入密碼后（密碼要牢記）。5.密碼三次確認后，工作人員將銀行卡發放。