[名義工資]工人付出勞動力時所得到的以貨幣表現出來的工資。名義工資不能確切反映出工資的實際水平名義工資和實際工資 ，因為名義工資不變名義工資和實際工資 ，實際工資可以因為物價的漲跌而降低或上升。

[實際工資]以工人所得的貨幣工資實際上能夠買多少生活消費品、開銷多少服務費做標準來衡量的工資。

“名義工資”的對稱。用貨幣工資額所能換得的生活資料和服務的數量。在貨幣工資不變的條件下，其水平決定于物價因素。如物價上漲則實際工資水平下降。可以衡量職工的實際收入水平。

名義工資名義工資和實際工資 ，即貨幣工資名義工資和實際工資 ，它是工人把勞動力出賣給資本家時所得到的貨幣額。 實際工資則是工人用出賣勞動力得到的貨幣所能購買的生活資料數量。 貨幣工資和實際工資之間有著密切的聯系。在其他條件不變的情況下名義工資和實際工資 ，貨幣工資愈高，則工人所能換取的生活資料就愈多；反之，就愈少。但在資本主義社會，名義工資的變動和實際工資的變動，經常是不一致的。貨幣工資的數量不能表明工人的實際收入水平。這是因為，決定實際工資水平的，除了貨幣工資額以外，還有物價、捐稅、勞動日長度和勞動強度等一系列因素。例如，在通貨膨脹時，如果貨幣工資不變，實際工資就會因物價上漲而大大降低，在這種條件下，即使貨幣工資有一定的提高，但只要這種提高趕不上物價上漲的幅度，實際工資仍然會下降。所以，名義工資會掩蓋資本家對工人的剝削。為了正確地認識工資的量的變化對工人階級的影響，必須研究實際工資的運動及其規律性。在資本主義制度下，實際工資有一種下降的趨勢

名義工資就是我們生活中所遇到名義工資和實際工資 的工資；實際工資是指人用錢所能買到的生活用品的數量。兩者之間存在著密切的聯系。其名義工資和實際工資 他條件不變時，工人所得的名義工資越高，所能購買的生活資料和服務的數量就越多，因而實際工資也就越高；反之，名義工資降低，實際工資也就相應降低。

名義工資和實際工資的關系名義工資和實際工資 ：

1.名義工資和實際工資在量上不一定總是同方向、同比例變化。由于實際工資除名義工資和實際工資 了取決于貨幣工資的數量外，還取決于物價水平、房租高低、稅收負擔的多少等多種因素，因此，“勞動力價格借以實現的生活資料量，又可以發生與這一價格的變動無關或不同的運動”例如，在名義工資不變的情況下，由于通貨膨脹，實際工資就會因物價的上漲而降低；

2.即使名義工資有所提高，但只要這種提高趕不上物價上漲的幅度，實際工資仍然會下降。由此可以看出，名義工資的變化，不能確切反映工人的實際生活狀況，而且，名義工資和實際工資脫節，掩蓋了資本家對工人剝削的加深。因此，在考察資本主義工人的工資變動趨勢時，不能只注意名義工資的變動，而必須更多地注意實際工資的變動；

3.在資本主義發展過程中，一般說來，名義工資總是呈現上升趨勢。但實際工資的變動則呈現出復雜、多變的特點。實際工資的增長趨勢，是建立在勞動力價值規律的基礎上的。我們知道，勞動力的價值決定于維持、延續和發展勞動力所必需的生活資料價值，它包含著歷史的、道德的因素。隨著資本主義生產力的增長，社會經濟文化的發展，工人科學技術水平的提高，不論是純生理的因素，還是歷史和道德的因素，都會使品種和數量越來越多的生活資料納入勞動力再生產所必需的范圍，從而導致工人實際工資的某些提高；

4.當然也要看到，工資水平的變動盡管以勞動力價值規律為基礎，但在這個基礎上，工資數量仍然可以有很大的伸縮性，因為勞動力價值中所包含的“歷史的或社會的要素可能擴大，也可能縮小，甚至可能完全消失，以至除了生理上的限界以外什么也不會剩下”)。為了榨取更多的剩余價值，只要有可能，資產階級總是力圖把工人的實際工資壓低。所以，實際工資的增長，也是工人階級斗爭的結果。

一般來說，名義工資是包括五險一金在內名義工資和實際工資 的，全部金額。實際工資是扣除五險一金后的金額。也要看名義工資和實際工資 你本期有沒有其名義工資和實際工資 他款項要扣，總的來說，名義工資大于實際工資。

實際工資w=名義工資W/價格水平P

即w=W/p，名義工資可以理解為貨幣工資，即不考慮價格變動名義工資和實際工資 的貨幣工資（也就是我們生活中所遇到的工資）

實際工資指扣除名義工資和實際工資 了價格因素后的工資，可以當做實際購買力來看，比如貨幣工資和價格同比例增長，雖然名義工資提高了，但是實際工資卻沒有變。這是工人們若是存在貨幣幻覺，就會認為收入增加了，從而會增加消費，但實際上其單位貨幣的購買力并沒有改變