員工工傷賠償是可以在社?？ㄔ趺床樵児r償款發放進度 的個人賬戶中可以查詢結果怎么查詢工傷賠償款發放進度 的。但是如果是工傷保險基金支付怎么查詢工傷賠償款發放進度 的部分,直接到社會保險經辦機構查詢,網上不可以查詢怎么查詢工傷賠償款發放進度 的。依照相關的法律規定怎么查詢工傷賠償款發放進度 ，業務部門每月根據工傷待遇、待遇調整、待遇重核等相關信息，建立當月工傷職工待遇支付臺賬，生成《工傷保險基金支出核定匯總表》，轉財務部門。

1、如果有 工傷 險：可以直接找負責賠償怎么查詢工傷賠償款發放進度 的 工傷保險 機構詢問。 2、如果是沒有工傷險、由用人單位負責賠償的：在查詢自己的個人賬戶錢沒有到賬時怎么查詢工傷賠償款發放進度 ，直接找單位詢問，如果拖延不給，可以提起勞動仲裁、到法院起訴解決。 根據《 工傷保險條例 》第三章第二十條 社會保險 行政部門應當自受理 工傷認定 申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。 作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。 社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

查詢怎么查詢工傷賠償款發放進度 的話需要走以下兩條途徑怎么查詢工傷賠償款發放進度 ，這個結果不在網上公布怎么查詢工傷賠償款發放進度 的。1、最好經常去社保部門問下，有的地方10天左右應該就可以了。2、如果不方便的話可以電話咨詢：申請工傷指南：1、須到工傷事故發生地的勞動局認定工傷2、再做傷殘鑒定，確定傷殘等級。3、根據相應的等級要求單位支付補償4、補償范圍包括醫療費、伙食補助費、食宿交通費、必要的營養費、停工留薪期間工資、護理費，導致殘疾的還要支付輔助器具費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費。5、如果合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，可以要求支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

工傷賠償金一般6-12個月到賬，可以到社會保險行政部門查詢。

申請人提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料怎么查詢工傷賠償款發放進度 ：

（一）勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）、人事關系怎么查詢工傷賠償款發放進度 的其怎么查詢工傷賠償款發放進度 他證明材料；

（二）醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬于社會保險行政部門管轄范圍且在受理時限內的，社會保險行政部門應當受理。社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應當在15日內對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定。材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。社會保險行政部門決定受理的，應當出具《工傷認定申請受理決定書》。決定不予受理的，應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。

《工傷保險條例》

第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

法律分析怎么查詢工傷賠償款發放進度 ：申請工傷賠償是會給留卡號或者匯款賬戶怎么查詢工傷賠償款發放進度 的怎么查詢工傷賠償款發放進度 ，在本人怎么查詢工傷賠償款發放進度 的賬戶上面查詢就可以。工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費。1.因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的：一次性傷殘補助金標準：一級傷殘為27個月的本人工資怎么查詢工傷賠償款發放進度 ，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。月支付傷殘津貼標準：級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。2.職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的：一次性傷殘補助金標準：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。月支付傷殘津貼標準：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

法律依據：《工傷保險條例》

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

第三十一條 社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫療費用。