解答交通事故可以得到雙重賠償上班途中發(fā)生交通事故可以雙賠嗎 ，但是需要滿足在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任上班途中發(fā)生交通事故可以雙賠嗎 的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害上班途中發(fā)生交通事故可以雙賠嗎 的情形。交通事故賠償一般可以獲得醫(yī)療費(fèi)、伙食費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用的賠償。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的上班途中發(fā)生交通事故可以雙賠嗎 ；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其上班途中發(fā)生交通事故可以雙賠嗎 他情形。

上下班途中發(fā)生交通事故上班途中發(fā)生交通事故可以雙賠嗎 ，算工傷，工傷保險(xiǎn)可以賠付。至于是選擇肇事方賠償還是選擇工傷保險(xiǎn)賠償，由當(dāng)事人確定。從理論上說，如果上班途中發(fā)生交通事故可以雙賠嗎 你選擇工傷保險(xiǎn)賠付，如果是對(duì)方上班途中發(fā)生交通事故可以雙賠嗎 的責(zé)任，其追索權(quán)歸保險(xiǎn)公司。也就是說，你不應(yīng)當(dāng)?shù)秒p倍賠償（有上班途中發(fā)生交通事故可以雙賠嗎 的地方工傷保險(xiǎn)賠付管理不嚴(yán)，有雙賠付的情況）。據(jù)此，

1、對(duì)方不賠，工傷保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)賠償；

2、不會(huì)扣工資，但從理論上，可以扣除你的醫(yī)療費(fèi)（對(duì)方已賠付）。應(yīng)當(dāng)報(bào)工傷，但你不應(yīng)當(dāng)獲得雙倍賠償；

3、你可以選擇工傷保險(xiǎn)賠付，也可以選擇肇事者賠付。如果你選擇工傷保險(xiǎn)賠付，應(yīng)將追償權(quán)轉(zhuǎn)移給工傷保險(xiǎn)部門。

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交通事故可以得到雙重賠償上班途中發(fā)生交通事故可以雙賠嗎 ，但是需要滿足在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任上班途中發(fā)生交通事故可以雙賠嗎 的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的情形。交通事故賠償一般可以獲得醫(yī)療費(fèi)、伙食費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用的賠償。認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是,誤工費(fèi)的賠償?shù)淖罡呦揞~就是工傷保險(xiǎn)規(guī)定的水平,所以雙重賠償一般只存在于,交通事故中的賠償方賠償未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)水平時(shí),此時(shí),才由單位進(jìn)行補(bǔ)充賠償。

一、工傷還涉及的賠償內(nèi)容如下上班途中發(fā)生交通事故可以雙賠嗎 ：

1、醫(yī)療費(fèi)用：由工傷保險(xiǎn)基金全額報(bào)銷上班途中發(fā)生交通事故可以雙賠嗎 ；

2、住院期間護(hù)理費(fèi)：治療期間至評(píng)殘前由用人單位支付，評(píng)殘后由基金支付上班途中發(fā)生交通事故可以雙賠嗎 ；

3、交通食宿費(fèi)：按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷；

二、 生活護(hù)理費(fèi)；

1、完全不能自理；每月按全市上年度社會(huì)月平均工資的50%支付；

2、大部分不能自理；每月按全市上年度社會(huì)月平均工資的40%支付；

3、部分不能自理；每月按全市上年度社會(huì)月平均工資的30%支付；

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。