”手筋因工傷斷裂“具體要看是否能夠治好右手食指筋斷了怎么賠償 ，通常來說如果手指肌腱斷裂經(jīng)治療后，功能受到影響才能進(jìn)行評殘。只有達(dá)到《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》”除拇指外任何一指關(guān)節(jié)離斷或功能喪失“的，才可以評到十級傷殘，因此，如果只是肌腱斷裂的，不屬于傷殘，因此按文件規(guī)定，只有工傷醫(yī)療待遇和停工留薪。

法律分析

”索賠“是指”索取人身損害賠償“，工傷具有特殊性，用人單位特別地需要對工傷承擔(dān)無過錯責(zé)任，確定賠償金的體系是非常嚴(yán)密的，如果沒有達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)是不能獲得法律規(guī)定的一次性傷殘補助金或一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的，但是如果確實受傷的，《工傷保險條例》還規(guī)定了員工可以享受工傷醫(yī)療待遇或停工留薪待遇，這是通過工傷保險的形式達(dá)成的賠償，因為提問信息不足，在此舉例，如果是北京的員工的，那么右手食指手筋因工傷斷裂，可以享受右手食指筋斷了怎么賠償 ：

①掛號費、醫(yī)療費、住院費、藥費，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的予以報銷；

②在對應(yīng)機構(gòu)住院的，伙食補助費30元/天，到外地就醫(yī)的，住宿費150元/天，伙食費50元/天，交通費根據(jù)發(fā)票予以報銷；

③停工留薪的，按原來的工資待遇，由用人單位發(fā)放。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

《工傷保險條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷手指筋斷右手食指筋斷了怎么賠償 了一般可以構(gòu)成工傷十級右手食指筋斷了怎么賠償 ，享有7個月本人工資一次性傷殘補助金右手食指筋斷了怎么賠償 ，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。另外還可以要求賠償醫(yī)療費、停工留薪期工資、護(hù)理費、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費等等右手食指筋斷了怎么賠償 ，具體能陪多少錢，需要具體分項計算。

手指筋斷了做了工傷鑒定嗎右手食指筋斷了怎么賠償 ？一般算十級。手指筋斷了右手食指筋斷了怎么賠償 ，如果要是骨折的情況下右手食指筋斷了怎么賠償 ，而且是沒有留下后遺癥的，一般情況之會被認(rèn)定成為是十級傷殘。十級傷殘的意思就是意味著日常的活動能力、工作以及學(xué)習(xí)能力和社會交往能力等受到部分的限制。手指筋斷了經(jīng)過治療后，如果手指功能受到影響，按 職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)約為十級傷殘的。

工傷保險條例規(guī)定，十級傷殘可以享受的待遇如下;

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇右手食指筋斷了怎么賠償 ：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

能夠先向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局 申請工傷認(rèn)定 , 工傷認(rèn)定后 ,再向當(dāng)?shù)貏趧颖绢I(lǐng)判定委員會申請傷殘等級判定,具體多少級傷殘以判定結(jié)果為準(zhǔn)右手食指筋斷了怎么賠償 ，最后右手食指筋斷了怎么賠償 ，兩方商量不成右手食指筋斷了怎么賠償 ，可向當(dāng)?shù)?勞動人事爭議 仲裁委 申請勞動仲裁 ，有工傷保險右手食指筋斷了怎么賠償 的，除社會保險部門支付勞動者醫(yī)療費、 一次性傷殘 補貼金、一次性醫(yī)療補貼金、傷殘判定費等等外，用人單位通常需要支付勞動者一次性就業(yè)補貼金、 停工留薪期 薪水、護(hù)理費、交通費等等花費，無工傷保險的，全部由用人單位賠償勞動者，具體賠償金額需要聯(lián)盟勞動者月薪水、工傷休息時間等等確定。