非因工死亡非工傷是什么意思 ，是和因工死亡相對應的一個法律概念非工傷是什么意思 ，是指公司企業等用人單位的員工，因工作以外的原因發生死亡。

法律分析

企業職工非因工死亡或病亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金，其標準由各省、市、自治區規定。企業上職工死亡一般分為三類，一是因工死亡，二是因病死亡，三是非因工死亡。勞動者非因工死亡的，勞動者可以要求用人單位支付其非因工死亡待遇，如果用人單位沒有為其繳納社保的，則非因工死亡待遇都應當由用人單位承擔。工傷和非工傷的區別是是否是在工作的時間，或者是因為旅行工作的交付任務而導致的傷害，這是兩者最大的一個區別，并且認定為工傷之后，所帶來的一切后果都是不一樣的，如果認定為工傷，那么相關的費用都是由工作用人單位承擔。工傷鑒定，所要解決的問題是職工所受傷害在經工傷認定程序并被依法認定為工傷或者視同工傷的決定后，對職工所受傷害程度的等級鑒定。一次性撫恤金標準非工傷是什么意思 ：在職職工6個月工資非工傷是什么意思 ；離退休人員3個月工資。已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標準發給死亡撫恤待遇。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

《中華人民共和國勞動合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

工傷 亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。 工傷認定 的特點非工傷是什么意思 ： 1、屬于具體行政行為； 2、屬于行政確認行為。確認的結果有四種非工傷是什么意思 ：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷； 3、屬于須申請的行政行為。“不申請，不認定”是 工傷認定程序 的特點； 4、單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政復議或者進行行政 訴訟 。

二級非工傷非工傷是什么意思 ，有兩層意思。

第一非工傷是什么意思 ，員工受傷非工傷是什么意思 ，經勞動能力鑒定為二級傷殘。

第二，此次事故并非工傷，需要由責任方承擔責任。員工享受不到工傷待遇。

1、非工傷認定同樣可以按照工傷認定的流程非工傷是什么意思 ，最后認定的結果為不予以判定工傷就可以非工傷是什么意思 了。

2、根據《工傷保險條例》申請認定工傷非工傷是什么意思 ，結果為不予判定為工傷，可以達到非工傷的認定的效果。

第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料非工傷是什么意思 ：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。