勞動(dòng)仲裁律師不負(fù)責(zé)
勞動(dòng)仲裁請(qǐng)勞動(dòng)仲裁律師不負(fù)責(zé) 的律師無(wú)故不出庭勞動(dòng)仲裁律師不負(fù)責(zé) ,那么他不但要。退還所有勞動(dòng)仲裁律師不負(fù)責(zé) 的律師費(fèi)還必須要承擔(dān)你案子上的所有損失。
用人單位不服勞動(dòng)仲裁向人民法院起訴,敗訴是否要承擔(dān)對(duì)方的律師費(fèi)?不需要承擔(dān)對(duì)方律師費(fèi)。不管當(dāng)事人是被告還是原告。需要承擔(dān)勞動(dòng)仲裁律師不負(fù)責(zé) 的一般只是訴訟費(fèi)。而對(duì)方的律師費(fèi)用一般都是由對(duì)方付出的。還有就是用人單位提起起訴法院勞動(dòng)仲裁律師不負(fù)責(zé) ,如果在沒(méi)有新的證據(jù)的情況下,也會(huì)支持原判。
法律分析
一般訴訟費(fèi)先由原告交,如果被告敗訴,且法院支持勞動(dòng)仲裁律師不負(fù)責(zé) 了原告請(qǐng)求被告支付訴訟費(fèi),被告需要到法院交訴訟費(fèi),或者和法院協(xié)商,直接將訴訟費(fèi)支付給原告。在部分案件中,比如合同當(dāng)事人在合同中約定了律師費(fèi)承擔(dān)主體的,或者在某些商標(biāo)權(quán)、專(zhuān)利權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件等,原告在訴狀中要求被告承擔(dān)因調(diào)查、制止侵權(quán)行為而發(fā)生的律師費(fèi)由敗訴方承擔(dān)的,法院可以判決由敗訴方承擔(dān)。根據(jù)合同自由原則,只要雙方當(dāng)事人在合同中有約定律師費(fèi)由敗訴方承擔(dān),則在起訴或仲裁時(shí),關(guān)于律師費(fèi)的訴訟請(qǐng)求一般都會(huì)得到支持。因此,如果合同雙方在擬定合同時(shí),可將律師費(fèi)列為違約賠償內(nèi)容中,原告在起訴時(shí)須提交與律師事務(wù)所簽訂的委托合同和律師事務(wù)所開(kāi)具的律師費(fèi)發(fā)票作為律師費(fèi)支付的證據(jù)。但是支持的具體數(shù)量會(huì)取決于法官的自由裁量權(quán),根據(jù)案件性質(zhì)酌情支持,通常法院會(huì)支持“合理”的律師費(fèi)用,而并非全部的費(fèi)用。
法律依據(jù)
《訴訟費(fèi)用交納辦法》
第二十九條 訴訟費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān),勝訴方自愿承擔(dān)的除外。 部分勝訴、部分?jǐn)≡V的,人民法院根據(jù)案件的具體情況決定當(dāng)事人各自負(fù)擔(dān)的訴訟費(fèi)用數(shù)額。 共同訴訟當(dāng)事人敗訴的,人民法院根據(jù)其對(duì)訴訟標(biāo)的的利害關(guān)系,決定當(dāng)事人各自負(fù)擔(dān)的訴訟費(fèi)用數(shù)額。
第三十八條 本辦法第十條第(一)項(xiàng)、第(八)項(xiàng)規(guī)定的申請(qǐng)費(fèi)由被執(zhí)行人負(fù)擔(dān)。 執(zhí)行中當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議的,申請(qǐng)費(fèi)的負(fù)擔(dān)由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決勞動(dòng)仲裁律師不負(fù)責(zé) ;協(xié)商不成的,由人民法院決定。 本辦法第十條第(二)項(xiàng)規(guī)定的申請(qǐng)費(fèi)由申請(qǐng)人負(fù)擔(dān),申請(qǐng)人提起訴訟的,可以將該申請(qǐng)費(fèi)列入訴訟請(qǐng)求。 本辦法第十條第(五)項(xiàng)規(guī)定的申請(qǐng)費(fèi),由人民法院依照本辦法第二十九條規(guī)定決定申請(qǐng)費(fèi)的負(fù)擔(dān)。
勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)可以要求對(duì)方承擔(dān)嗎不可以。不可以直接要求對(duì)方支付律師費(fèi)勞動(dòng)仲裁律師不負(fù)責(zé) ,但是,可以把這些費(fèi)用算到賠償金里,要求對(duì)方依法賠償勞動(dòng)仲裁律師不負(fù)責(zé) 的各項(xiàng)損失。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。第二十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。第二十七條第一款勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。