二級工傷的賠償項目有：醫療費、住院伙食補助費、交通食宿費、殘疾輔助器具費、停工留薪期間的工資、護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼。其中工傷二級傷殘賠償除了醫療費 ，一次性傷殘補助金計算方式為：本人工資×25(月);停工留薪期工資計算方式為：停工留薪期×本人工資;傷殘津貼按月支付工傷二級傷殘賠償除了醫療費 ，標準為本人工資的85%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

《工傷保險條例》中詳細規定因工傷事故導致工傷二級傷殘賠償除了醫療費 的人體損害傷殘的賠償標準。除了實際支出的醫療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償工傷二級傷殘賠償除了醫療費 ，條例還詳細規定了不同額度的賠償。如果是因工致殘被鑒定為二級傷殘的工傷二級傷殘賠償除了醫療費 ，要保留受傷員工和用人單位的勞動關系工傷二級傷殘賠償除了醫療費 ，但員工退出工作崗位。并從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，具體標準為25個月的本人工資。并從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，具體標準為本人工資的85％，但不得低于當地最低工資標準的，否則由工傷保險基金補足差額。法律依據：《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇:（一） 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二） 從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為:一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；（三） 工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

二級工傷賠償項目包括了工傷二級傷殘賠償除了醫療費 ：傷殘補助金+傷殘津貼+生活護理費+醫療費用+護理費+營養費+交通費+伙食費+其工傷二級傷殘賠償除了醫療費 他合理費用。具體計算工傷二級傷殘賠償除了醫療費 ：1、傷殘補助金工傷二級傷殘賠償除了醫療費 ：二十一個月本人工資；2、傷殘津貼：本人工資的75%；3、其他費用：根據實際確定。

一、工傷二級傷殘賠償金怎么計算?

1、工傷造成二級傷殘的工傷二級傷殘賠償除了醫療費 ，傷殘賠償按以下方式計算工傷二級傷殘賠償除了醫療費 ：

(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金工傷二級傷殘賠償除了醫療費 ，標準為25個月的本人工資。

(2)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼工傷二級傷殘賠償除了醫療費 ，標準為本人工資的85%。

(3)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后工傷二級傷殘賠償除了醫療費 ，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

二、工傷賠償的具體項目

工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：

1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償項目：

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

3、造成死亡的賠償項目：

喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況：

職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

二級 工傷傷殘賠償 工傷二級傷殘賠償除了醫療費 的標準是什么 保留 勞動關系 工傷二級傷殘賠償除了醫療費 ，退出工作崗位。注工傷二級傷殘賠償除了醫療費 ：如果未退出工作崗位，應繼續享受原 工資 待遇。 從 工傷保險 基金中支付 一次性傷殘補助金 ，標準為25個月的本人工資。 從工傷保險基金中按月支付 傷殘津貼 ，標準為工資的85%，傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額。 工傷 職工達到 退休年齡 并辦理 退休 手續后，停發傷殘津貼，享受基本 養老保險 待遇。基本養老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。 工傷 醫療費用 工傷醫療費用工傷二級傷殘賠償除了醫療費 ：治療工傷所需費用享受因工醫療待遇，這些費用一般包括住院所需的掛號費、住院費、 醫療費 、藥費等，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中全額支付。但職工治療工傷應當到協議醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近醫療機構搶救。在非協議醫療機構急救的,脫離危險后應及時轉到協議醫療機構醫治。異地發生事故傷害在外地醫療機構救治的,經急救脫離危險后應轉入本市的協議醫療機構治療。工傷職工需要進行康復性治療的,須由協議醫療機構提出意見,并報經辦機構確認。 根據 鄭州 市實施《 工傷保險條例 》暫行辦法第29條的規定：受傷職工在 工傷認定 之前的醫療費用,先由用人單位墊付;工傷認定后符合工傷醫療規定的費用,由經辦機構予以報銷。繼續發生的符合工傷保險基金支付范圍的醫療費用由經辦機構向工傷保險協議醫療機構結算。 康復治療費 工傷職工需要進行康復性治療的,須由協議醫療機構提出意見,并報經辦機構確認。 符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中支付。 停工留薪期 工資 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定 傷殘等級 后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受 傷殘 待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受 工傷醫療待遇 。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 護理費 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為河南省上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。2012年度鄭州市職工平均工資41480元。生活完全不能自理為每人每月1728元，生活大部分不能自理的為每人每月1382元，生活部分不能自理的不低于每人每月1037元。 二級工傷在賠償的問題上有著較好的保障，但是最為關鍵的就是自己的 工傷鑒定 是客觀存在，但是有關的問題處理，會有不少的阻力，因為在具體的賠償上所屬的企業肯定不想多加支付，因此自己需要合理的進行問題的處理，盡量挽回自己的權益。