保險小編幫您解答雇主責任險工傷認定去哪里做 ，更多疑問可在線答疑。

其實這兩者之間的區(qū)別還是蠻多的。

1、責任范圍：雇主責任險＜人身險。

雇主責任險是根據(jù)雇主是否要承擔被保險人的死亡、傷殘、醫(yī)療費用責任進行賠付；而人身險是根據(jù)被保險人的死亡、身體缺失或因意外事故導致的醫(yī)療費用進行賠付。簡單來說，雇主責任險工傷認定去哪里做 你不是在工作時間或因工作原因導致的工傷殘疾或死亡，雇主責任險不用賠付而人身險可以賠。

2、傷殘等級：雇主責任險＞人身險。

雇主責任險一般采用勞動部門十級工傷鑒定標準，人身險一般采用保險行業(yè)七級傷殘鑒定標準。從評殘標準來看，雇主責任險要寬于人身險。簡單來說，就是雇主責任險里的八—十級傷殘，在人身險里不屬于傷殘標準。

注：不論哪種傷殘標準，都必須是以由當?shù)厝嗣穹ㄔ赫J可的法醫(yī)學鑒定中心、勞動部門認可的工傷鑒定醫(yī)療機構出具的傷殘鑒定報告為準。

3、保障充分：

由于現(xiàn)在保險公司產(chǎn)品的多樣性，一般被保險人會要求保險公司在人身險基礎上擴展傷殘等級，以達到最大保障的目的。

附：工傷十級標準賠付比例：

傷殘等級比例

一級100%

二級80%

三級70%

四級60%

五級50%

六級40%

七級30%

八級20%

九級10%

十級5%

法律明確規(guī)定雇主責任險工傷認定去哪里做 ，工傷認定需向人力資源和社會保障局申請雇主責任險工傷認定去哪里做 ，由該部門作出是否屬于工傷雇主責任險工傷認定去哪里做 的決定雇主責任險工傷認定去哪里做 ，用人單位并沒有權利作出工傷認定的決定。

法律依據(jù)雇主責任險工傷認定去哪里做 ：《工傷保險條例》

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

及時向保險公司報案雇主責任險工傷認定去哪里做 ，自己拍照保留第一現(xiàn)場照片，企業(yè)都有工傷保險，可以向社保單位先進行理賠，不足地方再向保險公司進行賠償。所需材料如下雇主責任險工傷認定去哪里做 ：

1.工傷認定書雇主責任險工傷認定去哪里做 ：當?shù)厝肆Y源社保局

2.工傷事故調解書：雇主與雇員雇主責任險工傷認定去哪里做 的調解書。支付雇員證明書。

3.賠付意向及權益轉讓書：保險公司填寫，寫明本次事故剩下賠付多少金額雇主單位蓋章。綜合報告書有保險公司經(jīng)辦人處理。

4.醫(yī)療材料：病例、醫(yī)療診斷書、入院記錄、手術記錄、出院記錄或小結、用藥清單、發(fā)票。

5.勞動合同：有雇主提供

6.工傷保險核定單：有社保部門提供，一般報銷：醫(yī)療扣除非醫(yī)保部分、住院伙補、涉及傷殘的一次性傷殘補助金。

7.雇主單位賬戶信息，法人身份證復印件。

8.工資證明：工資條有雇主企業(yè)提供。

9.查勘表：保險公司提供。

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您好雇主責任險工傷認定去哪里做 ，工傷傷殘/死亡需要去勞動保障行政機構認定，一般是各地雇主責任險工傷認定去哪里做 的工傷保險科，但是可能存在每個地區(qū)雇主責任險工傷認定去哪里做 的標準有差異，這點就不像團體意外險好，是有傷殘認定資質雇主責任險工傷認定去哪里做 的醫(yī)院或者機構。

企業(yè)給辦理工傷保險辦理程序雇主責任險工傷認定去哪里做 ：

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)用人單位批準成立后就應到社會保險經(jīng)辦機構為職工辦理工傷保險參保手續(xù)。

初次參加工傷保險的單位需準備雇主責任險工傷認定去哪里做 ：

1、該單位的營業(yè)執(zhí)照原件、復印件

2、單位的組織機構代碼證書原件、復印件

3、單位法人的身份證原件、復印件

4、該單位所有員工的勞務合同，身份證復印件。

資料備齊后到社保局填寫社會保險登記表、繳費工資申報花名冊，并繳納職工的工傷保險費。單位參保繳費后有人員變動及時將變動人員名單報送社會保險經(jīng)辦機構，單位初次參保交費的次月新發(fā)生工傷的職工按《工傷保險條例》的規(guī)定開始享受工傷保險待遇。

參考：

辦理工傷險有三個途徑：

一、到社保辦理工傷保險雇主責任險工傷認定去哪里做 ；

二、到商業(yè)保險公司買一份雇主責任險，該險種是針對于員工在工作期間和上下班途中發(fā)生意外事故導致傷殘而推出的保險，此外還保障職業(yè)病，這種保險要由雇主購買；

三、到商業(yè)保險公司買一份團體人身意外傷害保險，該險種可以為員工提供24小時的保障，保險責任是保障員工因意外事故導致的傷殘。

最后在第二及第三保險中附加一個醫(yī)療費用保險就可以保障因意外事故導致人身傷害而產(chǎn)生的醫(yī)療費了。

望采納，謝謝

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雇主責任險是商業(yè)保險雇主責任險工傷認定去哪里做 ，你去當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定雇主責任險工傷認定去哪里做 ，認定下來后去勞動能力鑒定委員會做勞動能力鑒定，鑒定結論出來后直接去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

工傷認定申請時效雇主責任險工傷認定去哪里做 ：用人單位30日內，個人1年內，準備好診斷證明書、住院病歷、勞動合同（包含事實勞動關系證明也行）