根據 情況可能在工傷十級傷殘，具體能賠償多少與本人工資以及是否與單位解除勞動合同有關系。

《工傷保險條例》工傷置換股骨頭能賠多少 ：

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇工傷置換股骨頭能賠多少 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

1.根據所描述工傷置換股骨頭能賠多少 的傷情工傷置換股骨頭能賠多少 ，結合《 勞動能力鑒定 職工 工傷 與 職業病 致殘等級》GB/T 16180-2014工傷置換股骨頭能賠多少 ， 傷殘等級 大約在10級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了； 2.首先要到當地勞動部門申請 工傷認定 ，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請； 3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要 傷殘賠償 ； 4.根據《 工傷保險條例 》第三十七條之規定，如經勞動能力鑒定為10級 傷殘 的，可享受如下 工傷待遇 ： （1）醫藥費由用人單位全額墊付； （2） 停工留薪期 內（工傷治療、康復期間） 工資 按原待遇發放； （3）停工留薪期內需要護理的由單位負責； （4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放； （5）工傷賠償： 1）如果繼續在單位工作，不 辭職 的話，根據《工傷保險條例》規定，享受 一次性傷殘補助金 ，10級工傷為7個月本人工資。 2）如果選擇辭職不干了的話，工傷股骨骨折 賠償標準 在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下當地勞動部門。

換股骨頭鑒定為四級傷殘。四級傷殘工傷置換股骨頭能賠多少 的工傷職工工傷置換股骨頭能賠多少 ，因為工傷致股骨頭壞死，需要置換的，所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付;超過標準規定的費用，原則上誰同意使用誰支付。工傷職工股骨頭壞死，并非是工傷原因造成的，更換股骨頭的費用，工傷保險基金不予支付，按照當地醫療保險的規定辦理。用人單位沒有參加工傷保險的，應當由工傷保險基金支付的費用，由用人單位支付。《工傷保險條例》規定職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

《工傷保險條例》第三十五職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

骨頭斷了具體費用不好說工傷置換股骨頭能賠多少 ，各省 賠償標準 不一樣工傷置換股骨頭能賠多少 ，另外和個人 工資 數、 傷殘等級 也有關系。 工傷保險 待遇包括： 1.醫藥費：由工傷保險基金支付，如果用人單位未繳納工傷保險工傷置換股骨頭能賠多少 的，由用人單位支付工傷置換股骨頭能賠多少 ； 2. 停工留薪期 工資：停工留薪期內（治療期間、康復期間）工資按原待遇發放(停工留薪期長短需到 勞動能力鑒定 委員會鑒定)工傷置換股骨頭能賠多少 ； 3. 護理費 ： 工傷 職工生活不能自理的，用人單位應當安排護理或支付護理費； 4.住院期間伙食補助費、交通費由工傷保險基金支付，如果用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位支付。各省規定的標準略有不同。 5. 傷殘津貼 ：勞動能力致殘等級1-6級，可以按月享受傷殘津貼； 6.工傷一次性賠償：（前提是經勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級的) （1）繼續履行 勞動合同 的，根據《 工傷保險條例 》規定，享受 一次性傷殘補助金 。例如： 九級工傷 為9個月本人工資。 （2）解除或者 終止勞動合同 的，還可以再享受一次性醫療補助金和一次性 傷殘 就業補助金。具體的金額各省規定不同，賠償額度也不同，可咨詢當地勞動保障行政部門。

法律分析：一般工傷骨折享受以下賠償：根據生活自理障礙賠付統籌地區上年度職工月平均工資工傷置換股骨頭能賠多少 的50%、40%或者30%工傷置換股骨頭能賠多少 的生活護理費工傷置換股骨頭能賠多少 ；停工留薪期內原工資福利待遇不變；根據傷殘等級賠付傷殘津貼工傷置換股骨頭能賠多少 ，比如五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%；其工傷置換股骨頭能賠多少 他。

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

《工傷保險條例》 第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。