工傷 不可以辦 病退 。 可以辦理病退9一10級工傷可以辦病退嗎 的條件9一10級工傷可以辦病退嗎 ： 1、經本市 勞動能力鑒定 機構鑒定為完全 喪失勞動能力 。 2、達到規定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲)。 3、參加基本 養老保險 且繳納基本養老保險費年限( 工齡 )滿15年。

1.根據《工傷保險條例》9一10級工傷可以辦病退嗎 的相關規定9一10級工傷可以辦病退嗎 ，工傷不存在病退一說。

2.根據《工傷保險條例》第三十五條之規定9一10級工傷可以辦病退嗎 ，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的9一10級工傷可以辦病退嗎 ，保留勞動關系9一10級工傷可以辦病退嗎 ，退出工作崗位，享受一到四級傷殘待遇。

3.根據《工傷保險條例》第三十六條第二項之規定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。

不能9一10級工傷可以辦病退嗎 ，職工在一至四級時，才可以辦理因病或非因工負傷退休退職手續。

法律依據9一10級工傷可以辦病退嗎 ：勞動部關于印發《關于貫徹執行　＜中華人民共和國勞動法＞若干問題9一10級工傷可以辦病退嗎 的意見》的通知1995.08.04

35．請長病假的職工在醫療期滿后，能從事原工作的，可以繼續履行勞動合同9一10級工傷可以辦病退嗎 ；醫療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標準進行勞動能力鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關系，辦理因病或非因工負傷退休退職手續，享受相應的退休退職待遇；被鑒定為五至十級的，用人單位可以解除勞動合同，并按規定支付經濟補償金和醫療補助費。

眼部工傷9級不可以辦理病退。

病退休9一10級工傷可以辦病退嗎 ，按《國務院關于工人退休、退職9一10級工傷可以辦病退嗎 的暫行辦法》（國發[1978]104號）第一條（三）項規定，是對“男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力9一10級工傷可以辦病退嗎 的”而言。工傷職工不能病退休。

按《工傷保險條例》第三十五條規定，工傷職工鑒定為一至四級9一10級工傷可以辦病退嗎 的，屬于完全喪失勞動能力的，退出勞動崗位，按月發給傷殘津貼直至退休改發基本養老金。但九級工傷是部分喪失勞動能力，不具備退出勞動崗位條件。

根據《工傷保險條例》第三十七條規定，工傷職工鑒定為九級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金9個月本人工資，勞動合同解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標準由所在省、直轄市、自治區規定。