法律分析傷殘鑒定結論書有效期是多久 ：傷殘鑒定結論書長期有效,但當事人申請仲裁或者提起訴訟的時間有限。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算;向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年,自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。

法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

前款規定的仲裁時效傷殘鑒定結論書有效期是多久 ，因當事人一方向對方當事人主張權利傷殘鑒定結論書有效期是多久 ，或者向有關部門請求權利救濟傷殘鑒定結論書有效期是多久 ，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其傷殘鑒定結論書有效期是多久 他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

法律分析傷殘鑒定結論書有效期是多久 ：申請勞動能力鑒定傷殘鑒定結論書有效期是多久 的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。傷殘等級去司法局或勞動能力鑒定委員會做，刑事案件由辦案機關委托司法鑒定機構進行鑒定。如果屬于工傷案件，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

傷殘評定需要病情材料：

（一）身份證、醫院的診斷證明、住院病歷（復印件）。

（二）骨折傷者要準備受傷初期及治療期間的X光、CT片。

（三）交通隊、法院或者律師事務所的委托書。

工傷等級評定程序：

（一）先到（市）縣、區勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表，并詳細填寫表格，其中包括要求所在企業蓋章同意傷者進行工傷鑒定。

（二）因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：

1、醫療終結前已經作出工傷認定的，應當在醫療終結后三十日內提出申請傷殘鑒定結論書有效期是多久 ；

2、醫療終結后作出工傷認定的，應當在作出工傷認定后三十日內提出申請傷殘鑒定結論書有效期是多久 ；

3、申請舊傷復發鑒定的，應當在病情發生后治療終結前提出。

（三）申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其傷殘鑒定結論書有效期是多久 他鑒定的，按照相關規定的時限提出申請。

（四）自勞動能力鑒定結論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。

被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應已滿最短工傷醫療期且病情相對穩定；

用人單位單獨申請的，被鑒定人應已滿最長工傷醫療期且病情相對穩定。

受傷嚴重的，還可以由社會保障科介紹，到勞動能力鑒定委員會進行傷殘鑒定。根據工傷鑒定結果，傷者可以得到因工傷引起的有關損失補償。

法律依據：《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

一般情況下司法鑒定機構作傷殘鑒定結論書有效期是多久 的司法鑒定結論書是長期有效的。但是傷者向對方索賠的時間是受訴訟時效限制的傷殘鑒定結論書有效期是多久 ，權利人應當及時追索自己的損失賠償。根據《民法典》相關規定傷殘鑒定結論書有效期是多久 ， 權利人知道或應當知道權利受到損害并且知道義務人之日起計算傷殘鑒定結論書有效期是多久 ，權利人向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年，法律另有規定的按照其規定。人身損害賠償的訴訟時效也受三年的期限限制。法律依據傷殘鑒定結論書有效期是多久 ：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。《中華人民共和國民法典》 第一百八十八條 普通訴訟時效、最長權利保護期間向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年，法律另有規定的，依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。但是，自權利受到損害之日超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。

傷殘鑒定是存在一定期限傷殘鑒定結論書有效期是多久 的。

如果是工傷鑒定，應該在認定為工傷之后兩年內進行勞動能力鑒定的。

依據《勞動能力鑒定管理辦法》

第八條 〔提出申請〕職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。

第九條 〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應當提交以下材料：

（一）勞動能力鑒定申請傷殘鑒定結論書有效期是多久 ；

（二）《工傷認定決定書》原件和復印件；

（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復印件，完整有效的病歷；

（四）職工身份證或其傷殘鑒定結論書有效期是多久 他有效身份證明原件和復印件；

（五）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

第十條 〔材料審核〕勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。

申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。因傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，鑒定工作期限可以延長30日。

工傷鑒定結論書如果證明對象沒有發生變化傷殘鑒定結論書有效期是多久 ，則永久有效。工傷鑒定書屬于證據,如果其證明對象沒有變化,則永久有效。但工傷人員申請相應賠償是有仲裁時效或訴訟時效限制。而工傷鑒定結論書是沒有過期或者有效期一兩年這一說法傷殘鑒定結論書有效期是多久 的。法律依據：《工傷保險條例》第二十八條 自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

【法律分析】

司法鑒定機構應當自司法鑒定委托書生效之日起三十個工作日內完成鑒定。鑒定事項涉及復雜、疑難、特殊技術問題或者鑒定過程需要較長時間傷殘鑒定結論書有效期是多久 的傷殘鑒定結論書有效期是多久 ，經本機構負責人批準傷殘鑒定結論書有效期是多久 ，完成鑒定傷殘鑒定結論書有效期是多久 的時限可以延長，延長時限一般不得超過三十個工作日。鑒定時限延長的，應當及時告知委托人。一般情況下司法鑒定機構作的司法鑒定結論書是長期有效的。但是傷者向對方索賠的時間是受訴訟時效限制的，權利人應當及時追索自己的損失賠償。

【法律依據】

《中華人民共和國民法典》 第一百八十八條 向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。