如果勞動者沒有過錯長期合作的快遞辭退賠償多少 ，在勞動合同期內長期合作的快遞辭退賠償多少 ，公司單方面解除合同長期合作的快遞辭退賠償多少 ，屬于違法解除勞動合同，公司應支付2倍經濟補償金數額的賠償金。

簽長期合同被辭退補償規定是根據勞動者的工作年限來計算具體的經濟補償金，違法被辭退的賠償標準是按照經濟補償金兩倍來進行計算，解除勞動合同的補償標準是按照勞動者的工作時間長短來進行確定的，經濟補償按工作年限，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。如女職工在哺乳期內被強行解除勞動合同，每滿一年可獲得兩個月工資的經濟賠償金，其他經濟補償及社會保險、住房公積金等應按相關法律規定執行。

【法律依據】《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

法律分析長期合作的快遞辭退賠償多少 ：需看公司以何原因解除勞動合同長期合作的快遞辭退賠償多少 ，如果是違法解除長期合作的快遞辭退賠償多少 ，則公司需支付勞動者賠償金。賠償金按勞動者工作一年支付二個月工資為標準支付。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同長期合作的快遞辭退賠償多少 的，應當依照本法第四十七條 規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

第一長期合作的快遞辭退賠償多少 ，如果是因為長期合作的快遞辭退賠償多少 你的原因造成被辭退，你就是要支付給單位合同違約金的。

第二，如果是因為公司的原因辭退了你，公司違約在先，所以公司必須支付給你合同規定的違約金。

第三，公司必須按照你給公司每工作一年，公司要支付給你三個月的失業金賠償。但是最多不能超過(二年個月的)24個月的失業賠償金的

關于快遞賠償標準長期合作的快遞辭退賠償多少 的規定有長期合作的快遞辭退賠償多少 ：在快遞服務過程中長期合作的快遞辭退賠償多少 ，快遞發生延誤、丟失、損毀和內件不符長期合作的快遞辭退賠償多少 的長期合作的快遞辭退賠償多少 ，經營快遞業務的企業應當按照與用戶的約定，依法予以賠償。企業與用戶之間未對賠償事項進行約定的，對于購買保價的快遞，應當按照保價金額賠償。

【法律依據】

《快遞市場管理辦法》第二十條在快遞服務過程中，快件（郵件）發生延誤、丟失、損毀和內件不符的，經營快遞業務的企業應當按照與用戶的約定，依法予以賠償。企業與用戶之間未對賠償事項進行約定的，對于購買保價的快件（郵件），應當按照保價金額賠償。

快遞賠償長期合作的快遞辭退賠償多少 的標準是:有保值的長期合作的快遞辭退賠償多少 ，按照保值價格賠償長期合作的快遞辭退賠償多少 ；沒有保值的長期合作的快遞辭退賠償多少 ，按照郵費三倍的價格賠償。在具體情況下，可以根據國家頒布的相關法律法規適用。如有異議，也可起訴至法院判決。

有保值的，按保值價賠償；如果沒有保值原則，最多只能賠償三倍郵費。根據《快遞市場管理辦法》第二十條規定，在快遞服務過程中，快遞延誤、丟失、損毀或者內件不符的，從事快遞業務的企業應當按照與用戶的約定予以賠償。

此外，很多快遞公司還提供附加保險服務，分為保價和保險。保價就是保多少，賠多少。費率一般是貨物價值的百分之幾(1-5)，比較貴；該保險采用商業保險公司傳統的運費險條款，費率為千分之幾(1-8)，有一定比例的免賠額，即損失不全額賠付。在快遞業務中，大多數人使用保價商品。

標準如下:

1.保價郵件丟失或者全部損毀的，按照保價金額賠償；部分損壞或短少的，按實際損失賠償，最高不超過保額，已收郵費退還。

2.未保價郵件丟失、損毀或者短少的，按照實際損失價值賠償。賠償金額最高不超過已付郵資的六倍，同時退還已收郵資。如果賠償標準不足以彌補損失，請根據交付貨物的實際價值選擇等值的保價服務。

3.郵件延誤的，國內快件按照承運人公布的全程時限退款。國內快遞包裹郵件以普遍服務公布的時限為準，收取的郵費退還。

【法律依據】:快遞暫行條例第二十七條。快遞延誤、丟失、損毀或者內件短少的，保價快遞按照從事快遞業務的企業與寄件人約定的保價規則承擔賠償責任；對于未保價的快遞，應當依照民法的有關規定確定賠償責任。