法律分析企業政策性關閉補償 ：在實施政策性關停或者搬遷過程中，行政主體為企業政策性關閉補償 了及時、高效地完成該類行政行為，往往會對行政相對人實施一定企業政策性關閉補償 的獎勵。 這個獎勵企業政策性關閉補償 的標準一般在總款項的3%左右。政策性關停是指行政主體基于公共利益的需要，在特定區域或者特定行業所采取的政策性較強的行政措施。一般而言，政策性關停具有以下幾個方面的特征：其一，一般是為了公共利益的需要。為了公共利益的需要，行政主體可以通過制定政策的方式，對一些有違公共利益、甚至有害公共利益的生產經營主體進行關停，從而更好地實現和維護公共利益。其二，政策性較強。所謂政策性較強，是指這種關停行為更多的是基于政策推動，而在一些情形之下，甚至可能沒有法律依據或者找不到相應的法律依據。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第二十條 公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其企業政策性關閉補償 他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。

經濟補償標準和支付辦法。 （1）企業按照《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》（勞部發〔 1994〕481號）、省府辦公廳《 轉發省勞動保障廳關于進一步做好國有企業改制職工分流安置工作意 見的通知》（粵府辦〔2006〕25號）等文件的規定企業政策性關閉補償 ， 對解除勞動關系的職工支付經濟補償金。 經濟補償金按職工在本單位工作年限企業政策性關閉補償 ， 每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金企業政策性關閉補償 ， 不滿一年的按一年計算。經濟補償金的工資計算標準， 按單位正常生產（工作） 情況下職工解除勞動合同前12個月的月平均工資計算。其中， 職工月平均工資低于本企業月平均工資的， 按本企業月平均工資計發，且不得低于當地最低工資標準企業政策性關閉補償 ； 職工月平均工資或企業月平均工資高于單位所在地上年度城鎮職工月 平均工資3倍的， 按單位所在地上年度城鎮職工月平均工資3倍的標準計發。 如勞動者患病或者非因工負傷， 經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、 也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的， 除經濟補償金外還應發給不低于六個月工資的醫療補助費， 患重病和絕癥的還應增加醫療補助費， 患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十， 患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。 本企業的平均工資為×××元， 實行此辦法解除勞動關系并分流到社會的職工××人，總工齡為×× 年，經濟補償金平均月工資為××元，經濟補償金總額為××× 萬元，醫療補助費為××萬元； 解除勞動關系并安置到改制后非國有法人控股企業的職工××人， 總工齡為××年，經濟補償金平均月工資為××元， 經濟補償金總額為×××萬元，醫療補助費為××萬元。 （2）對距法定退休年齡不足5年的職工， 經原企業與職工雙方協商一致， 解除勞動關系時可將經濟補償金轉為一次性繳納養老保險費、 醫療保險費以及一次性計發生活費， 不足部分由原企業與職工協商解決。一次性繳納的養老保險費， 以所在地級以上市上年度職工月平均工資的60%及年遞增5% 的幅度為繳費基數， 按距法定退休年齡前的年限和繳費時的費率計算。 一次性繳納的醫療保險費，按所在地級以上市的規定執行。 一次性計發的生活費， 按不低于所在地失業保險金月標準和距法定退休年齡前的月數計算。 實行此辦法安置的職工××名，總工齡為××年，費用××萬元。 3．（如改制為國有法人控股企業，即國家資本、 股本所占比例大于50%的）變更勞動合同的職工××名， 職工在改制前企業的工作年限合并計算為改制后企業的工作年限。 4． 改制后的企業原則上接收安置原企業的××名職工， 占改制后企業職工人數的××%。

企業拆遷關停涉及企業政策性關閉補償 的補償項目大致有：廠房本身價值的補償、辦公、生活企業政策性關閉補償 ；用房的補償、構筑物、附屬物、添附物的補償企業政策性關閉補償 ；土地使用權的補償；停產停業損失補償；不可移動設備補償；可移動設備搬遷、調試、功能損失費用；原材料、半成品等物品的補償；解聘員工的安置補償；拆遷補助及獎勵等等企業政策性關閉補償 ，目前應該是沒有明確補償標準的，我也是向京坤律師團企業政策性關閉補償 了解了一番，否則就吃了個啞巴虧。

一、正面回答

企業關停流程如下企業政策性關閉補償 ：

1、公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現；

2、股東會或者股東大會決議解散；

3、因公司合并或者分立需要解散；

4、依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷；

5、人民法院依照本法第一百八十二條的規定予以解散。

二、分析詳情

企業關停是指企業停止生產活動企業政策性關閉補償 ，停止生產活動的企業不一定倒閉，一般是政策性作用下強制讓企業停產；征收方以一個任務或者命令式的政策關停企業，是帶有政策導向性的；針對的是一個省或市的范圍內所推行的整體工作，政策性關停可能會出現大范圍內的關停或者某一類具有共同特征的企業被關停。

三、企業關停職工的經濟補償措施有哪些

企業關閉應當補償職工經濟補償金；勞動合同依法解除或者終止后，符合法律規定的條件的，企業應當按職工在本企業工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向職工支付經濟補償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

政策性關閉得到企業政策性關閉補償 的補償款不需要交稅。國家出錢又收稅企業政策性關閉補償 ，是不是有點折騰。個人觀點企業政策性關閉補償 ，僅供參考。

按期擁有企業政策性關閉補償 的剩余礦產資源儲量對應企業政策性關閉補償 的已繳納礦業權價款退還企業政策性關閉補償 ，自2006年9月1日起企業政策性關閉補償 ，探礦權采礦權價款收入按固定比例進行分成，其中20%歸中央所有，80%歸地方所有。

法律依據企業政策性關閉補償 ：

《財政部國土資源部關于進一步做好政策性關閉礦山企業繳納礦業權價款退還工作的通知》

在礦產資源開發整合過程中，按照保障礦業權人合法權益原則，對礦業權未被整合而直接注銷且已繳納探礦權采礦權價款（以下簡稱礦業權價款）的礦業權人，其擁有的剩余礦產資源儲量對應的已繳納礦業權價款應予以退還。

二、關于財建〔2006〕394號文件出臺后的礦業權價款退還工作394號文件規定，自2006年9月1日起，探礦權采礦權價款收入按固定比例進行分成，其中20%歸中央所有，80%歸地方所有。