工傷8級賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì):醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)。由工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金八級工傷護(hù)理費(fèi)賠償幾個月 ，八級傷殘為11個月八級工傷護(hù)理費(fèi)賠償幾個月 的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同八級工傷護(hù)理費(fèi)賠償幾個月 的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;2、法律依據(jù):《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，一級傷殘為7個月的本人工資;(2)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補(bǔ)助金10個月八級工傷護(hù)理費(fèi)賠償幾個月 ，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×10個月=25510元。2、勞動合同期滿終止八級工傷護(hù)理費(fèi)賠償幾個月 ，或者職工本人提出解除勞動合同八級工傷護(hù)理費(fèi)賠償幾個月 的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15個月×2551元=38265元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4個月×2551元=10204元。一次性傷殘補(bǔ)助金25510元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為38265元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金10204元=73979元。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動能力鑒定費(fèi)。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

“八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金八級工傷護(hù)理費(fèi)賠償幾個月 ，標(biāo)準(zhǔn)為八級傷殘為10個月八級工傷護(hù)理費(fèi)賠償幾個月 的本人工資八級工傷護(hù)理費(fèi)賠償幾個月 ；2、勞動合同期滿終止八級工傷護(hù)理費(fèi)賠償幾個月 ，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。”

八級傷殘 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 是怎么規(guī)定的? (一) 醫(yī)療費(fèi) 1、要求八級工傷護(hù)理費(fèi)賠償幾個月 ：治療 工傷 所需費(fèi)用符合 工傷保險 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù)：《 工傷保險條例 》第30條第3款 3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的八級工傷護(hù)理費(fèi)賠償幾個月 ，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)：按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%支付。 2、要求：住院期間。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款 (三)交通費(fèi)、食宿費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明八級工傷護(hù)理費(fèi)賠償幾個月 ，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意八級工傷護(hù)理費(fèi)賠償幾個月 ，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款;《廣東省工傷保險條例》第25條第2款。 (四)康復(fù)治療費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、要求：經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)可以進(jìn)行康復(fù)且工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的康復(fù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)治療，符合規(guī)定的費(fèi)用，才可報(bào)銷。 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條 (五)輔助器具費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)：本省工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。 2、要求：由簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療、康復(fù)機(jī)構(gòu)提出意見，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條 4、備注：輔助器具應(yīng)當(dāng)限于輔助日常生活及生產(chǎn)勞動之必需，并采用國內(nèi)市場的普及型產(chǎn)品。工傷職工選擇其八級工傷護(hù)理費(fèi)賠償幾個月 他型號產(chǎn)品，費(fèi)用高出普及型的部分，由個人自付。 (六) 停工留薪期 工資 1、標(biāo)準(zhǔn)：原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付 。 2、要求： (1)停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，最長不超過二十四個月; (2)工傷職工在鑒定 傷殘等級 后仍需治療的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會批準(zhǔn)，五級至 十級傷殘 ，仍享受停工留薪期待遇。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條 (七) 護(hù)理費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)： (1)停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé); (2)單位未派人護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付護(hù)理費(fèi); 2、要求：停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條 (八)生活護(hù)理費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)：一級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的60%，二級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%，三級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%，四級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%。 2、要求：工傷職工已經(jīng)被鑒定為一級至四級傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第27條。 4、備注：生活護(hù)理費(fèi)每年按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資增長同步調(diào)整，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資負(fù)增長時不調(diào)整。 (九)八級傷殘為11個月的本人工資 國家基本上在工傷保險條例當(dāng)中針對工傷賠償?shù)捻?xiàng)目都有著非常詳細(xì)的規(guī)定。但是，無論是幾級 傷殘 ，不同的職工最終可以獲得工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)都根本不可能是一樣的。而且，不管是哪一個部位有八級傷殘，肯定或多或少對工作都是有一定影響的，如果單位違法解除的話， 違法解除勞動合同 的賠償也是和工作年限有關(guān)的。