工地工傷誤工費計算工地工人誤工費怎么算 ：有固定收入的：誤工費=誤工收入（天/月/年）*誤工時間工地工人誤工費怎么算 ；無固定收入的：誤工費=誤工時間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能證明近三年平均收入水平：誤工費=誤工時間（天）*相同、相近行業的上一年職工平均工資（天/元）。

一、傷殘鑒定依據結果分為十級，按照法規規定再分級進行計算：

1、一至四級代為繳納醫療保險，每月補貼傷殘津貼，退休后享受基本養老保險，傷殘補助金由本人27個月工資按等級依次遞減計算；

2、五級傷殘補助金為18個月本人工資，六級16個月，五至六級補貼社保；

3、七至九級傷殘補助金由本人13個月工資依次遞減，再根據當地標準解約時補貼醫療就業補助金。

二、職工因公致九級傷殘的享受以下待遇：

1、傷殘補助金，按九級傷殘等級從工傷保險基金一次性支付9個月的本人工資；

2、工傷醫療補助金及傷殘就業補助金，勞動、聘用合同期滿終止或職工提出解除勞動.

3、聘用合同的，分別由工傷保險基金、用人單位一次性支付上述補助金，具體標準按照當地政府規定執行。

法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第七條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

法律分析工地工人誤工費怎么算 ：工人受傷誤工費的計算：（一）有固定收入的工地工人誤工費怎么算 ，誤工費=誤工收入（天/月/年）×誤工時間工地工人誤工費怎么算 ；（二）無固定收入受害人能證明其最近三年平均收入狀況的工地工人誤工費怎么算 ，誤工費=誤工時間（天）×最近三年的平均收入；（三）無固定收入受害人不能證明其最近三年平均收入狀況的，誤工費=誤工時間（天）×同行業上一年職工平均工資。　員工如因車禍受傷，誤工費由侵權人支付。如果被認定為工傷，侵權人未賠償誤工費，由用人單位在其停工留薪期間按月支付工資。具體誤工費由誰支付，應根據實際情況并結合法律規定確定。在出現了工傷之后，是可以進行要求用人單位進行賠償的，前提下是必須要在工傷中受的傷才可以，在工傷期間，用人單位也不能扣克受害者的工資，所有的福利都必須要發給勞動者，如果傷情嚴重還可以進行工傷認定獲得更多的賠償。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

工地工傷誤工費工地工人誤工費怎么算 的金額與誤工時間證明及實際收入證明相關。受害人有固定收入的工地工人誤工費怎么算 ，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的工地工人誤工費怎么算 ，按照其最近三年的平均收入計算。

【法律依據】

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條

誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算工地工人誤工費怎么算 ；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

在工地受傷工地工人誤工費怎么算 的工地工人誤工費怎么算 ，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。工傷需要公司承擔經濟世界里的消費賬單，除工地工人誤工費怎么算 了醫藥費醫療費，還有工作期間不能工作也會有的工資待遇，這也是合情合理的工傷經濟方向。

尤其是大公司員工工傷待遇，會有保險給予補償，這也是公司與員工一起受益的現實世界，工傷待遇會有明文規定里的經濟賬單。

小公司若是沒有保險，員工工傷會有公司承擔經濟債務，這也是應該賠償的現實世界。

員工受傷會有兩種殘酷待遇，一是一次付清工傷費，規定期限內不能上班，會有內推，二是治愈時間比較長，公司會給予辭退，并給予豐厚補償金。

工地受傷后怎么維護自己權益工地工人誤工費怎么算 ？

向勞動能力鑒定委員會申請鑒定，工傷職工與用人單位均可。勞動能力鑒定是勞動者因工負傷后，勞動鑒定機構根據國家鑒定標準，運用有關政策和醫學科學技術的方法、手段對工傷職工傷殘程度和喪失勞動能力程度進行綜合評定，是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件。

綜上所述，在大家上班期間建議注意安全，為了大家的身心健康，避免發生意外。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利工地工人誤工費怎么算 ；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。