七級工傷賠償標準包括：一次性傷殘補助金=本人工資X13個月七級傷殘賠償金是多少 ；一次性工傷醫療補助金，七級傷殘為九個月七級傷殘賠償金是多少 的本人工資；一次性傷殘就業補助金：七級傷殘為十五個月七級傷殘賠償金是多少 的本人工資；其七級傷殘賠償金是多少 他費用根據實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。七級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。 《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

七級傷殘賠償標準是什么一、1、一次性傷殘補助金25個月，由社保機構支付，賠償金額(7480元×25個月)。2、由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資七級傷殘賠償金是多少 的85%支付至死亡。3、如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費七級傷殘賠償金是多少 的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。其中社保機構支付一次性殘疾退休金（120個月×7480元×85%)、一次性工傷醫療補助金(7480元×14個月)、一次性護理人員工資(120個月×7480元×50%)，三項合計。二級傷殘職工如一次性領取工傷保險待遇可獲賠償總金額為左右(一次性傷殘補助金187000元+一次性領取1316480元)。 《工傷保險條例》第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。第三十條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。第三十二條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

對于傷情構成七級傷殘的受害人應當賠償的數額為醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等費用的總和。同時根據我國《民法典》的相關規定七級傷殘賠償金是多少 ，造成殘疾的七級傷殘賠償金是多少 ，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。

【法律依據】

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

1、醫療待遇：報銷醫療費七級傷殘賠償金是多少 ，住院伙食補助由工傷保險基金按當地標準支付七級傷殘賠償金是多少 ，需要護理，單位沒出人護理七級傷殘賠償金是多少 的，單位需按當地標準支付護理費。

2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷七級傷殘賠償金是多少 的醫療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長，經勞動能力鑒定委員會確認，最多延長12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。

3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。標準為七級傷殘為13個月七級傷殘賠償金是多少 的本人工資，需要注意的是，本人工資低于統籌地區職工平均工資60的，按照統籌地區職工平均工資的60計算。

4、如果解除勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

職工“因工致殘”被鑒定為七級至十級傷殘七級傷殘賠償金是多少 的，享受哪些待遇？

職工在工作期間發生工傷事故對他人來說，就是一個故事，對于職工當事人來說工傷就是一個事故，所以不管我們從事哪一個行業，哪一個崗位，首先要以安全為主，盡量避免發生工傷。既然職工已經發生工傷，今天我們就來七級傷殘賠償金是多少 了解一下，職工工作時發生工傷致殘，被勞動鑒定委員會鑒定致殘等為七級至十級傷殘的，能賠多少錢？

首先，職工因工致殘等級不同，而獲得的待遇也是不同的。關于工傷的相關規定，我們需要從工傷保險管理條例中查詢。根據《工傷保險條例》第三十七條規定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

有很多人不明白這個所謂的本人工資是指什么工資？

這里所說的本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資，也是職工交社保時實際繳費工資作為基數。

其次，給大家舉一個具體的例子：

最近有一位企業職工發生工傷事故腿部骨折，后來被勞動鑒定委員會鑒定為9級傷殘。像他這種情況能給多少錢呢？

根據現行規定9級傷殘可以領9個月的本人工資，本人工資為6000元，一次性傷殘補助金就是54000元。

其次，工傷等級除七級傷殘賠償金是多少 了7~10級，其實工傷致殘等級還有1~6級，通俗來講1~6級傷殘也是相對比較嚴重的。不僅有一次性補助金，而且還可以按月領取傷殘津貼。

最后，需要注意的是工傷人員在與單位解除勞動合同后，還可以獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。如果單位沒有按時足額繳納工傷保險，一次性傷殘補助金由企業單位支付。具體補助金的標準，各省市地區規定都不一樣，如果大家想了解具體標準可以到所在地區社會保障服務中心咨詢工作人員，這樣得到的數據更準確一些。

由此我們也可以發現工傷保險對于我們職工來講是最后一道保障。不過話又說回來，雖然有保障待遇，但是遭罪的是自己職工本人。不管怎么說，在工作當中一定要注意安全。關于職工工傷致殘，有哪些待遇就分享到這里，大家有任何問題可以在下方評論留言，感謝大家收藏點贊轉發文章。

1、一次性傷殘補助金=本人工資X13個月；2、一次性工傷醫療補助金七級傷殘賠償金是多少 ，七級傷殘為九個月的本人工資；3、一次性傷殘就業補助金：七級傷殘為十五個月的本人工資；4、其他費用根據實際確定。需要注意七級傷殘賠償金是多少 ，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。七級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。 《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。