法律分析：1、誤工費是根據(jù)當事人誤工費和收入關系 的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據(jù)當事人接受治療的醫(yī)療機構出具的診治證明確定。因傷致殘持續(xù)誤工的誤工費和收入關系 ，誤工時間可以計算至最終評定傷殘的前一日。

2、當事人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。實際減少的收入必須是實際喪失的收入，包括工資、獎金、津貼、課酬、合法的兼職收入等，但一般不包括企業(yè)經營者作為受害者時所喪失的經營損失和特殊工種的補助費。

當事人無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計算;當事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照當?shù)叵嗤蛳嘟袠I(yè)上一年度職工的平均工資計算。

證明誤工費數(shù)額的證據(jù)方面，一個是收入狀況證據(jù)，一個是誤工時間的證據(jù)。

收入狀況證據(jù)內容可以包括：

1、具體的收入水平數(shù)據(jù);

2、沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明;

3、沒有固定收入的還可以提供所從事行業(yè)的證明材料。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》

第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

《工資支付暫行規(guī)定》

第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托誤工費和收入關系 他人代領。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

【交通事故賠償方法】誤工費根據(jù)受害人誤工費和收入關系 的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療誤工費和收入關系 的醫(yī)療機構出具誤工費和收入關系 的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的誤工費和收入關系 ，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

誤工費賠償金額=誤工收入(天/月/年)×誤工時間。誤工費誤工費和收入關系 ，是指道路交通事故發(fā)生后誤工費和收入關系 ，遭受人身損害誤工費和收入關系 的受害人需要接受診治以恢復健康，以及當事人的相關親屬需要參加交通事故的處理，無法正常參加工作或者從事日常的經營活動，因此而造成經濟收入的減少，由負有責任的一方按照一定的標準對該項減少的收人給予的賠償。誤工費的發(fā)生與交通事故之間存在直接的因果關系，是事故責任人的責任之一。法律依據(jù)誤工費和收入關系 ：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條賠償義務人請求以定期金方式給付殘疾賠償金、輔助器具費的，應當提供相應的擔保。人民法院可以根據(jù)賠償義務人的給付能力和提供擔保的情況，確定以定期金方式給付相關費用。但是，一審法庭辯論終結前已經發(fā)生的費用、死亡賠償金以及精神損害撫慰金，應當一次性給付。

(一)誤工費的概念誤工費誤工費和收入關系 ，是指道路交通事故發(fā)生后，遭受人身損害的受害人需要接受診治以恢復健康，以及當事人的相關親屬需要參加交通事故的處理，無法正常參加工作或者從事日常的經營活動，因此而造成經濟收入的減少，由負有責任的一方按照一定的標準對該項減少的收入給予的賠償。誤工費的發(fā)生與交通事故之間存在直接的因果關系，是事故責任人的責任之一，自然應當予以賠償。 (二)誤工費賠償金額的計算公式《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規(guī)定，“誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。”“誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。”“受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最后三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。”根據(jù)這一規(guī)定，誤工費賠償金額的計算，其計算公式可以表述為誤工費和收入關系 ：誤工費賠償金額=誤工收入(天/月/年)×誤工時間其中，①關于“誤工收入”的確定。因受害人工作情況的不同，收入的確定，又分成2種情況：一種是在有固定收入的情況下，如何確定因誤工而減少的收入;另一種是在無固定收入的情況下，如何確定其收入以及因誤工而減少的收入。②關于“誤工時間”的確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定;受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天收入。 (一)受害人有固定收入的受害人有固定收入的，其誤工費賠償金額的計算，按照其實際減少的收入計算。其計算公式為：誤工費賠償金額=實際減少的收入=受害人正常情況下的勞動(工作)收入-事故受傷后勞動(工作)收入上述計算公式也可以用相關符號進行表述，如可表述為：P=A- B其中，P=誤工費賠償金額; A=受害人正常情況下的勞動(工作)收入; B=事故受傷后勞動(工作)收入。在此公式中，只有在B例如：李某為廣東省廣州市某水產公司的業(yè)務員，負責送貨工作。有一天早上，誤工費和收入關系 他駕車去給一家賓館送貨，在路上不幸與一輛逆向行駛的大貨車相撞，李某受重傷。后經有關部門調查，人貨車司機為疲勞駕駛，對這起事故負全部責任。李某住院治療1個月，又應醫(yī)院要求在家靜養(yǎng)1個月。李某平時每月的收入是3500元，在這2個月的時間內，李某單位因其歇病假，每月只發(fā)基本生活費1000元。這樣，李某可以要求的誤工費賠償金額為：李某誤工費賠償金額=(3500- 1000)×2個月=5000元在這一案例中，如果李某的單位因為李某沒有來上班而連基本生活費都不發(fā)，則李某可以要求的誤工費賠償金額為：3500× 2個月=7000元 (二)受害人無固定收入的受害人無固定收入的，其誤工費賠償金額的計算，與受害人有固定收入的相比，在總的計算公式上是一樣的，即：誤工費賠償金額=實際減少的收入=受害人正常情況下的勞動(工作)收入-事故受傷后勞動(工作)收入其中，“受害人正常情況下的勞動(工作)收入”的確定，則是計算受害人無固定收入的誤工費賠償金額的關鍵。“受害人正常情況下的勞動(工作)收入”的計算公式，按年計算，可以表述為：受害人正常情況下的勞動(工作)收入(年)=最后三年的平均收入/3如果按月計算受害人正常情況下的勞動(工作)收入，其計算公式可以表述為：受害人正常情況下的勞動(工作)收入(年)=最近三年的平均收入/36例如，王某系北京市市民，2000年研究生畢業(yè)后，先后去誤工費和收入關系 了幾個單位上班，但感到自己所學專業(yè)不適應這些單位的工作要求，都沒有干多長時間，后來就在家耽著，沒有再找工作，靠寫文章、幫助朋友做事取得一些收入，但收入不固定，好的時候1個月能有6000多元收入，不好的時候甚至2-3個月都沒有1分錢的收入。從2001年6月起到2004年5月止，王某通過寫稿、幫助朋友辦事，所得稿酬、報酬等總計為9.36萬元。2004年6月初，王某騎自行車去商場買東西，在回來的途中被一輛違章行駛的出租車撞傷，造成小腿骨折，住院治療1個半月，回家后又應醫(yī)生要求在床上靜臥休養(yǎng)1個半月。這樣，王某因事故造成3個月的時間沒法工作，在計算王某3個月的誤工費賠償金額時，需要進行如下的計算步驟：第一步，計算王某最近3年的年平均收入，計算方法如下：王某最近3年的年平均收入= 9.36萬元/3年=3.12萬元第二步，計算王某最近3年的月平均收入，計算方法如下：王某最近3年的月平均收入=9.36萬元/3*/12月=2600元第三步，計算王某3個月的誤工費賠償金額，計算方法如下：王某3個月的誤工費賠償金額=2600元×3個月=7800元上述情況屬于受害人雖然沒有固定收入，但能夠證明其最近三年的收入。如果受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算，其計算公式為：受害人正常情況下的勞動(工作)收入(年)=受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資例如，鐘某系誤工費和收入關系 我國中部某省某市一個體戶，靠修自行車為生，每年的收入有多少，他自己也不太清楚。2003年8月份，鐘某在去縣城的途中被一輛違章行駛的貨車撞傷，在醫(yī)院治療45天。這樣，鐘某因事故造成45天的時間沒法修自行車。在計算鐘某45天的誤工費賠償金額時，因鐘某自己也說不清到底有多少收入，所以可以參照受訴法院所在地修自行車行業(yè)上一年度職工的平均工資進行計算，假如該地自行車行業(yè)上二年度職工的平均工資為7560元，則鐘某45天誤工費賠償金額的計算方法為：第一步，計算鐘某的月收入，即：鐘某的月收入=7560元/12個月=630元、第二步，計算鐘某45天的收入，即：鐘某45天的收入=630元(月)×1.5個月=945元因此，鐘某可以要求的45天誤工費賠償金額為945元。 (三)相關法律法規(guī)和司法解釋關于誤工費的規(guī)定 1.《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第17條第1款受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。第20條誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。 2.《最高人民法院關于貫徹執(zhí)行若干問題的意見(試行)》第143條受害人的誤工日期，應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或者法醫(yī)鑒定等認定。賠償費用的標準，可以按照受害人的工資標準或者實際收入的數(shù)額計算。受害人是承包經營戶或者個體工商戶的，其誤工費的計算標準，可以參照受害人一定期限內的平均收入酌定。如果受害人承包經營的種植、養(yǎng)殖業(yè)季節(jié)性很強。不及時經營會造成更大損失的，除受害人應當采取措施防止損失擴大外，還可以裁定侵害人采取措施防止擴大損失。 3.《醫(yī)療事故處理條例》第50條第2項誤工費：患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。 4.《最高人民法院關于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》第4條第2項誤工費：有固定收入的，按實際減少的收入計算。沒有固定收入或者無收入的，按事故發(fā)生地上年度職工平均年工資標準計算。誤工時間可以按照醫(yī)療機構的證明或者法醫(yī)鑒定確定;依此無法確定的，可以根據(jù)受害人的實際損害程度和恢復狀況等確定。

誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的誤工費和收入關系 ，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的誤工費和收入關系 ，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

拓展資料誤工費和收入關系 ：

誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時間）內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。

特點

受害人的收入能力和水平差異較大。

客觀存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工收入會因人而異。

計算的依據(jù)各不相同。

因行業(yè)和崗位的不同，以及受害人是否就業(yè)的不同，收入方式的不同，對于誤工費計算的依據(jù)，也是因人而異。

具有一定的推繹性。

一般而言，應當以受害人在遭受損害前某一時段，能夠正常工作、勞動可能取得收入作為參照或者依據(jù)。而對于該時段的可能收入，也只能根據(jù)一定客觀數(shù)據(jù)，在排除對其收入產生不利或者有利影響因素的情況下，進行推算。

時間計算

非持續(xù)性的誤工

這種誤工的時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。

受害人因傷致殘持續(xù)誤工

這種誤工的時間從受到傷害耽擱工作之日計算至定殘之日的前一天。

受害人因傷害死亡的

從侵權行為開始計算，至受害人死亡之時止（或有的因受害人死亡不計算誤工費，因死亡賠償金已補償預期收入）。

包含項目

1、誤工費包括誤工費和收入關系 ：工資、資金、津貼、課酬等。

2、誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。

3、須以“實際減少”的收入賠償依據(jù)（差額賠償原則）。

如誤工費和收入關系 ：受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位并不一定會扣發(fā)部分或全部收入。

4、受害人為企業(yè)經營者時不包括其所喪失的企業(yè)經營利益損失。

因為企業(yè)經營利益并非單純企業(yè)經營者勞動所創(chuàng)造，其還包括資金、設備、組織管理、知識產權等多種因素綜合作用的結果。但企業(yè)經營者在其不能工作的時間內雇傭與自己具有相同能力的人管理企業(yè)或財產的費用則應作誤工費予以賠償。