工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。一、醫療費1、計算公式河北省工傷生活補貼 ：醫療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務金額2、包括：住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。二、康復費計算公式：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。三、伙食補助費1、計算公式：住院伙食補助費=本單位因公出差伙食補助標準X元/天/人*70%。2、河北省標準：(1)統籌地區以內：20元/天/人;(2)統籌地區以外：35元/天/人。四、交通食宿費計算公式：1、工傷職工到統籌地區以外就醫的交通費用：市內交通補貼：15元/天/人;長途公共汽車：實報實銷;2、工傷職工到統籌地區以外就醫的食宿費用：省內：80元/天/人;省外：150元/天/人。五、護理費計算公式：(一)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。經工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標準支付護理費。(二)評定傷殘后需要護理的，1、護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算;護理費=誤工費2、護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。(1)生活完全不能自理其計算公式為：護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)*50%(2)生活大部分不能自理其計算公式為：護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)*40%(3)生活部分不能自理六、停工留薪期工資1、計算公式：停工留薪工資=本人工資X元*停工留薪月數2、河北省標準：由勞動能力鑒定委員會確定。根據《河北省工傷職工停工留薪期分類目錄》與診斷證明確認。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。評定傷殘等級后，停發原待遇。七、傷殘輔助器具費計算公式：輔助器具費=輔助器具費用限額X元*(20/使用年限)，但60周歲異鄉的，年齡每增加一歲減少一年;75歲以上的，按五年計算。八、一級至四級傷殘待遇(2017年河北省適用標準為3014元/月)(一)支付一次性傷殘補助金計算公式：1、一級傷殘=本人工資*27個月2、二級傷殘=本人工資*25個月3、三級傷殘=本人工資*23個月4、四級傷殘=本人工資*21個月(二)按月享受傷殘津貼計算公式：1、一級傷殘=本人工資*90%2、二級傷殘=本人工資*85%3、三級傷殘=本人工資*80%4、四級傷殘=本人工資*75%九、五級、六級傷殘待遇(一)一次性傷殘補助金計算公式：1、五級傷殘=本人工資×18個月2、六級傷殘=本人工資×16個月(二)傷殘津貼計算公式：五級傷殘=本人工資*70%六級傷殘=本人工資*60%(三)一次性工傷醫療補助金1、經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，享受一次性工傷醫療補助金根據《河北省工傷保險實施辦法》。2、計算公式：五級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*44個月六級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*38個月(四)一次性傷殘就業補助金1、經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，享受一次性傷殘就業補助金根據《河北省工傷保險實施辦法》。2、計算公式：五級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*22個月六級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*16個月十、七級至十級傷殘待遇(一)一次性傷殘補助金計算公式：1、七級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×13個月2、八級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×11個月3、九級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×9個月4、十級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×7個月(二)一次性工傷醫療補助金1、經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，享受一次性工傷醫療補助金根據《河北省工傷保險實施辦法》。2、計算公式：七級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*26個月八級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*20個月九級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*14個月十級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*8個月(四)一次性傷殘就業補助金1、經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，享受一次性傷殘就業補助金根據《河北省工傷保險實施辦法》。2、計算公式：七級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*10個月八級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*8個月九級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*6個月十級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*4個月

【法律依據】

《河北省工傷保險實施辦法》第十一條工傷保險基金用于下列項目的支出：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用河北省工傷生活補貼 ；（二）住院伙食補助費河北省工傷生活補貼 ；（三）到本設區的市以外的地區就醫途中所需的交通、食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的工傷職工經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動、聘用合同時應當享受的一次性工傷醫療補助金；（八）因工死亡職工的遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金；（九）工傷預防費；（十）工傷認定調查費；（十一）勞動能力鑒定費；（十二）法律、法規、規章規定用工傷保險基金支出的其河北省工傷生活補貼 他項目。工傷認定調查費的支出，由省社會保險行政部門會同省財政部門提出使用計劃，報省人民政府批準后執行。工傷預防費的提取比例、使用和管理，按國家和省社會保險行政部門會同省財政、衛生、安全生產監督管理等部門制定的有關規定執行。《河北省工傷保險實施辦法》第十三條用人單位應當自職工發生事故傷害或者按《中華人民共和國職業病防治法》的規定被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向所在地設區的市社會保險行政部門或者其委托的縣（市、區）社會保險行政部門提出工傷認定申請。因職工發生交通事故、失蹤、因工外出期間發生事故傷害以及受其他條件限制暫時不能按規定時限提出工傷認定申請的，經設區的市社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長，但延長的時間不得超過3個月。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，職工或者其近親屬、工會組織自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地設區的市社會保險行政部門或者其委托的縣（市、區）社會保險行政部門提出工傷認定申請。職工與用人單位之間因勞動、人事關系發生爭議的，依據法定程序處理爭議的時間不計算在工傷認定的申請時限內。《河北省工傷保險實施辦法》第十四條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）《工傷認定申請表》；（二）勞動、聘用合同復印件或者其他證明職工與用人單位存在勞動、人事關系（包括事實勞動、人事關系）的材料；（三）醫療機構出具的受傷后診斷證明書、職業病診斷機構出具的職業病診斷證明書或者鑒定機構出具的職業病診斷鑒定書。屬于下列情形的，還應當在社會保險行政部門受理工傷認定申請后分別提交相關證明材料，取得證明材料所需時間不計算在工傷認定

停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工傷情嚴重或者有特殊情況的河北省工傷生活補貼 ，經設區的市或者省直勞動能力鑒定委員會確認河北省工傷生活補貼 ，停工留薪期可以適當延長，但延長的時間不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按《條例》和本辦法的規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

在工傷職工停工留薪期內，用人單位不得與其解除或者終止勞動、人事關系。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內需要護理的，由用人單位指派專人護理。經工傷職工或者其近親屬同意，用人單位也可以按本單位上一年度職工月平均工資一人的標準支付護理費。

工傷賠償的新標準如下：

（1）按生活自理障礙支付統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護理費；

（2）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（3）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

《工傷保險條例》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第四十一條，職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。

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一、工傷賠償河北省工傷生活補貼 的新標準是什么

1、工傷賠償河北省工傷生活補貼 的新標準如下：

（1）按生活自理障礙支付統籌地區上年度職工月平均工資河北省工傷生活補貼 的50%、40%或者30%作為生活護理費；

（2）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（3）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

2、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的河北省工傷生活補貼 ，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金河北省工傷生活補貼 ，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第四十一條

職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。

二、工傷的認定程序是什么

工傷的認定程序如下：

1、申請。單位應當在一個月內提出申請認定，單位不提申請的，勞動者在一年內提出工傷認定申請，提工傷認定申請要準備相應的材料；

2、調查。接受申請后勞動保障部門應當對事故傷害進行調查核實；

3、認定。一般于60日內作出認定。