合同解除賠償金需要繳稅終止合同賠償金要交稅嗎 ，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。對于個人取得的一次性賠償金終止合同賠償金要交稅嗎 ，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其終止合同賠償金要交稅嗎 他補助費用，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅。

【法律依據】

《個人所得稅法》第二條

下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅終止合同賠償金要交稅嗎 ：

（一）工資、薪金所得；

（二）勞務報酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特許權使用費所得；

（五）經營所得；

（六）利息、股息、紅利所得；

（七）財產租賃所得；

（八）財產轉讓所得；

（九）偶然所得。

居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。

一、 解除勞動合同賠償 金是否需要交稅? 解除合同 經濟補償金 需要繳納 個人所得稅 。 二、繳納計算原則： 根據財政部、國家稅務總局《關于個人與用人單位 解除勞動關系 取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅〔2001〕57號)規定終止合同賠償金要交稅嗎 ，個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其終止合同賠償金要交稅嗎 他補助費用)終止合同賠償金要交稅嗎 ，其收入在當地上年職工平均 工資 3倍數額以內的部分終止合同賠償金要交稅嗎 ，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因 解除勞動合同 取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發〔1999〕178號)的有關規定，計算征收個人所得稅，即： 1、對于個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。 2、考慮到個人取得的一次性經濟補償收入數額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經濟補償收入，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅 法規 定計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12計算。 3、按照上述方法計算的個人一次性經濟補償收入應納的個人所得稅稅款，由支付單位在支付時一次性代扣，并于次月7日內繳入國庫。 4、個人按國家和地方政府規定比例實際繳納的 住房公積金 、 醫療保險 金、基本 養老保險 金、 失業保險 基金在計稅時應予以扣除。 5、個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的，對個人已繳納個人所得稅的一次性經濟補償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個人所得稅。 綜上所述，解除勞動合同獲得的 賠償金 是需要繳納個人所得稅的，所需交稅的多少則是依據所獲得的 勞動補償金 來決定的。在解除勞動合同后將個人所該交稅完成后，勞動者再次上崗從業是不需要再次交稅的。勞動補償金所交稅務全由國家作為相應的開支。

企業解除勞動合同支付的經濟補償金終止合同賠償金要交稅嗎 ，在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分終止合同賠償金要交稅嗎 ，免征個人所得稅終止合同賠償金要交稅嗎 ，超過3倍的終止合同賠償金要交稅嗎 ，要計算繳納個人所得稅。

解除勞動合同賠償金個稅問題

一、正面回答

考慮到個人取得的一次性經濟補償收入數額較大終止合同賠償金要交稅嗎 ，而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入終止合同賠償金要交稅嗎 ，因此終止合同賠償金要交稅嗎 ，對于個人取得的一次性經濟補償收入終止合同賠償金要交稅嗎 ，可視為一次性取得數月的工資、薪金收入，允許在期限內進行平均。具體平均辦法為，以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。

二、 分析詳情

賠償金，是指由于用人單位違法解雇勞動者——即勞動合同尚未到期且沒有達到合同終止條件，單位單方解雇勞動者，用人單位應當向勞動者支付的賠償款。

三、解除合同補償金交稅的目的？

個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入，包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和補助費用。對于個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入，應按工資、薪金所得項目計征個人所得稅。所以，解除勞動合同經濟補償金要交稅。

一、正面回答

勞動合同補償金沒有超過員工當地上年職工平均工資3倍終止合同賠償金要交稅嗎 ，是不需要納稅。個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入包括用人單位發放終止合同賠償金要交稅嗎 的經濟補償金。生活補助費和其他補助費，在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅，超過3倍數額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。

二、分析詳情

用人單位給勞動者的經濟補償一般包括兩個方面，一是生活補助費，二是醫療補助費。不是所有的解除合同情形都可以領取經濟賠償金，因勞動者違法、違紀而被用人單位解除勞動合同的話，勞動者是不可以領取經濟補償金的。

三、經濟補償金定義

經濟補償金是指在勞動者無過失的情況下，勞動合同解除或終止時，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。