合同解除賠償金需要繳稅，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。對于個人取得終止合同的賠償金額要交稅嗎 的一次性賠償金，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅。

【法律依據】

《個人所得稅法》第二條

下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：

（一）工資、薪金所得終止合同的賠償金額要交稅嗎 ；

（二）勞務報酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特許權使用費所得；

（五）經營所得；

（六）利息、股息、紅利所得；

（七）財產租賃所得；

（八）財產轉讓所得；

（九）偶然所得。

居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。

企業解除勞動合同支付終止合同的賠償金額要交稅嗎 的經濟補償金終止合同的賠償金額要交稅嗎 ，在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分終止合同的賠償金額要交稅嗎 ，免征個人所得稅終止合同的賠償金額要交稅嗎 ，超過3倍的終止合同的賠償金額要交稅嗎 ，要計算繳納個人所得稅。

解除勞動合同賠償金個稅問題

一、正面回答

勞動合同補償金沒有超過員工當地上年職工平均工資3倍終止合同的賠償金額要交稅嗎 ，是不需要納稅。個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入包括用人單位發放的經濟補償金。生活補助費和其終止合同的賠償金額要交稅嗎 他補助費，在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅，超過3倍數額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。

二、分析詳情

用人單位給勞動者的經濟補償一般包括兩個方面，一是生活補助費，二是醫療補助費。不是所有的解除合同情形都可以領取經濟賠償金，因勞動者違法、違紀而被用人單位解除勞動合同的話，勞動者是不可以領取經濟補償金的。

三、經濟補償金定義

經濟補償金是指在勞動者無過失的情況下，勞動合同解除或終止時，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。

合同到期終止補償金在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分不需要交稅。如果賠償金額超過當地上年職工平均工資3倍數額的部分終止合同的賠償金額要交稅嗎 ，應當按照超過的部分，繳納相應的稅務。

【法律依據】

《財政部稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》第五條第一款

個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其終止合同的賠償金額要交稅嗎 他補助費），在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅終止合同的賠償金額要交稅嗎 ；超過3倍數額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。