1、一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月本人工資，八級傷殘為11個月本人工資，九級傷殘為9個月本人工資，十級傷殘為7個月本人工資；

2、一次性工傷醫療補助金：七級傷殘為6個月本人工資，八級傷殘為4個月本人工資，九級傷殘為2個月本人工資，十級傷殘為1個月本人工資；

3、一次性傷殘就業補助金：七級傷殘為25個月本人工資，八級傷殘為15個月本人工資，九級傷殘為8個月本人工資，十級傷殘為4個月本人工資；

要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同深圳十級工傷工資是按什么算 的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

選擇法院時可以選擇賠償標準較高的法院

根據《民事訴訟法》第二十九條規定，因侵權行為提起的訴訟，由侵權行為地或被告住所地人民法院管轄。由此可以看出，交通事故案件不僅僅的交通事故發生地法院可以管轄，被告住所地法院也有權管轄。

交通事故賠償劃分標準

（一）人身損害賠償標準

人身損害賠償標準，根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第17條、《中華人民共和國侵權責任法》第16條的規定，包括以下項目：醫療費、誤工費、護理費、護理誤工費、社保補繳費、重新入職損失費、重新找工作短期生活費、暫時失業費。住院采購費等其深圳十級工傷工資是按什么算 他合理費用、精神損害撫慰金。

（二）財產損失賠償標準

財產損失賠償標準，以交通事故造成的直接損失和間接損失來確定賠償數額。

（三）精神損害賠償標準

綜上所述精神損害是一種外人無法計量的無形傷害，對于精神損害的大小和程度一般無法用物質尺度來衡量，因此，在具體的司法實踐中，對于精神損害撫慰金，只能依據當事人的具體情況包括地區經濟環境，當事人的身份，當事人的家庭背景，當事人在案件中責任的大小，社會影響力等由法官依據自由裁量權在一個類似客觀合理適當的范圍內進行確定。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受賠償待遇。

十級傷殘待遇深圳十級工傷工資是按什么算 ：1、一次性傷殘補助金深圳十級工傷工資是按什么算 ：七級傷殘為13個月本人工資深圳十級工傷工資是按什么算 ，八級傷殘為11個月本人工資，九級傷殘為9個月本人工資，十級傷殘為7個月本人工資；2、一次性工傷醫療補助金：七級傷殘為6個月本人工資，八級傷殘為4個月本人工資，九級傷殘為2個月本人工資，十級傷殘為1個月本人工資；3、一次性傷殘就業補助金：七級傷殘為25個月本人工資，八級傷殘為15個月本人工資，九級傷殘為8個月本人工資，十級傷殘為4個月本人工資；要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同深圳十級工傷工資是按什么算 的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。《工傷保險條例》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受賠償待遇。

深圳市十級工傷賠償包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金深圳十級工傷工資是按什么算 ，一次性傷殘補助金為為七月的本人工資深圳十級工傷工資是按什么算 ，一次性工傷醫療補助金為一個月的本人工資，一次性傷殘就業補助金為四個月的本人工資。工傷職工在鑒定傷殘等級后仍需治療的，經勞動能力鑒定委員會批準，一級至四級傷殘，享受傷殘津貼和工傷醫療待遇；五級至十級傷殘，享受工傷醫療和停工留薪期待遇。

法律分析深圳十級工傷工資是按什么算 ：對于勞動者因工傷而鑒定為十級的賠償問題深圳十級工傷工資是按什么算 ，根據我國相關法律規定，為工傷保險傷殘補助金為7個月的本人工資以及一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。以山東省為例，十級工傷一次性工傷醫療補助金為4個月，十級工傷一次性傷殘就業補助金8個月，具體的賠償金額要以勞動者本人工資為基數，其賠償金額以實際為準。法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資深圳十級工傷工資是按什么算 ；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

支付一次性傷殘補助金，標準為深圳十級工傷工資是按什么算 ：十級傷殘為7個月深圳十級工傷工資是按什么算 的本人工資；結合廣東省的規定計算

工傷保險條例

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第六十四條　本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

廣東省工傷保險條例

第三十四條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。

七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系：

(一)一次性工傷醫療補助金。標準為：七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資。

(二)一次性傷殘就業補助金。標準為：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。