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上夜班突發(fā)腦溢血算工傷嗎

在線問法 時間: 2024.01.26
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根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的上夜班突發(fā)腦溢血算工傷嗎,工傷認定標準《工傷保險條例》中第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,【法律依據(jù)】:一、《工傷保險條例》第十五條,職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的上夜班突發(fā)腦溢血算工傷嗎。
上班時間突發(fā)腦溢血算工傷嗎

【法律分析】上夜班突發(fā)腦溢血算工傷嗎 :工作期間突發(fā)腦溢血算工傷。在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡上夜班突發(fā)腦溢血算工傷嗎 的視同工傷。

【法律依據(jù)】:

一、《工傷保險條例》第十五條,職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的上夜班突發(fā)腦溢血算工傷嗎 ;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的上夜班突發(fā)腦溢血算工傷嗎 ;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考!

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進行詳細溝通。

上班途中突發(fā)腦溢血算工傷嗎

法律分析:上班途中發(fā)生腦溢血上夜班突發(fā)腦溢血算工傷嗎 的上夜班突發(fā)腦溢血算工傷嗎 ,不屬于工傷的情形上夜班突發(fā)腦溢血算工傷嗎 ,不能認定為工傷,上班途中發(fā)生非本人主要責任的交通事故,才能認定為工傷。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的上夜班突發(fā)腦溢血算工傷嗎 ;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其上夜班突發(fā)腦溢血算工傷嗎 他情形。

法律依據(jù):《工傷保險條例》

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。

第三十一條 社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發(fā)生行政復議、行政訴訟的,行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。

上班時間突發(fā)腦溢血算工傷嗎?

不一定。

工作期間上夜班突發(fā)腦溢血算工傷嗎 ,因自身疾病導致上夜班突發(fā)腦溢血算工傷嗎 的傷害,不是工傷。但如果是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導致的,應當屬于工傷。

工傷認定標準

《工傷保險條例》中第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

視同工傷情形

《工傷保險條例》中第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;

職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

不能認定為工傷的

《工傷保險條例》中第十六條職工有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

(二)醉酒導致傷亡的;

(三)自殘或者自殺的。

我們都知道在工作時間在工作地點因為公事受傷是肯定算做工傷的,對工傷的處理結(jié)果用人單位肯定是需要賠償?shù)模珜τ诠ぷ髌陂g突發(fā)疾病是否認定工傷要結(jié)合具體情況分析。

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北京交通事故律師-許瑞林

04-10 18:44

上班路上突發(fā)心梗算工傷嗎

法律依據(jù)上班路上突發(fā)心梗算工傷嗎:《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷上班路上突發(fā)心梗算工傷嗎:1、在 ...
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感謝當事人送的錦旗,感謝信任,再接再厲

北京交通事故律師-許瑞林

06-06 11:01

哪些突發(fā)疾病算工傷

《 工傷保險條例 》第十五條規(guī)定:職工有下列情形之一的哪些突發(fā)疾病算工傷,應當視同為工傷: (一)在工作時間和工作崗位, 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,【法律依據(jù)】:《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:30

班中突發(fā)腦溢血屬于工傷

法律依據(jù):《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā) ...
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收到一位成都市民不具名當事人的一封深情感謝信,當事人說:“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對我合法權(quán)益的維護和尊嚴的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

上夜班突發(fā)腦溢血算工傷嗎

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的上夜班突發(fā)腦溢血算工傷嗎,工傷認定標準《工傷保險條例》中第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 18:25

上班時間突發(fā)腦溢血算工傷嗎

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