解除勞動合同補償金做賬可以按照管理費用來做。國稅函［2001］918號文件規定因個人原因賠償款如何做賬 ，“企業支付給解除勞動合同職工因個人原因賠償款如何做賬 的一次性補償支出(包括買斷工齡支出)等因個人原因賠償款如何做賬 ，屬于《企業所得稅稅前扣除辦法》(國稅發［2000］84號)第二條規定的‘與取得應納稅收入有關的所有必要和正常的支出’因個人原因賠償款如何做賬 ，原則上可以在企業所得稅稅前扣除。各種補償性支出數額較大，一次性攤銷對當年企業所得稅收入影響較大的，可以在以后年度均勻攤銷。具體攤銷年限，由省(自治區、直轄市)稅務局根據當地實際情況確定。”因此上述補償金可以記入“管理費用”科目。

支付別人的賠償款應該計入應該記入管理費用。

如果你真的記到營業外支出了也是可以所得稅前扣除的。

管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各種費用,明細科目有: 辦公費、管理人員工資、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷、待業保險費、勞動保險費、資詢費、訴訟費、印花稅、郵電費、汽車費、差旅費、交通費、業務招待費、土地使用稅、車船使用稅、存貨盤虧或盤盈、計提的壞帳準備、存貨跌價準備、折舊費、審計評估費、開辦費攤銷、無形資產攤銷、遞延資產攤銷、工會經費、其因個人原因賠償款如何做賬 他等 以上可根據企業自身的運營情況因個人原因賠償款如何做賬 ，自行設立。如果發生次數少且金額不大的因個人原因賠償款如何做賬 ，有些科目也可合并為一個科目反映因個人原因賠償款如何做賬 ，比如地使用稅、車船使用稅、印花稅、等可合并為稅費科目。

營業外支出有明細科目指核算企業發生的與其經營活動無直接關系的各項凈支出，包括處置非流動資產損失、非貨幣性資產交換損失、債務重組損失、罰款支出、捐贈支出、非常損失等。

因此:營業外支出下應設:處置非流動資產損失、非貨幣性資產交換損失、債務重組損失、罰款支出、捐贈支出、非常損失等二級科目。

具體入賬方式

據準則和企業會計制度的規定依法進行財務核算。

一、如果因個人原因賠償款如何做賬 你單位為職工上保險了，帳務處理如下：

1、發生工傷事故后，向職工墊付醫藥費：

借：其他應收款--保險公司或社保

貸：現金(或銀行存款)

2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)

借：銀行存款或現金

貸：其他應收款--保險公司或社保

3、如果不是全額賠付

借：銀行存款

管理費用或應付福利費(公司負擔部分)

貸：其他應收款--保險公司或社保

注：內資企業公司負擔的藥費計入“應付福利費”科目;外資企業公司負擔的藥費計入“管理費用--福利費”科目。

二、如果因個人原因賠償款如何做賬 你單位沒上保險，全額報銷工人的藥費時

借：管理費用(或應付福利費)

貸：銀行存款

注：內資企業計入“應付福利費”科目;外資企業計入“管理費用--福利費”科目。

關于工傷分類的相關規定

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

對入賬和出賬是每個公司財務必須做的事情，這樣公司賬務清楚，不會進行逃稅、漏稅。這也是每個企業的一定的義務，如果工傷賠償的話一般是由保險公司打入到公司賬戶，再由公司統一將相關賠償賠償到個人手上，所以保險公司的入賬因個人原因賠償款如何做賬 我們一般會計入到非營業收入賬內。