根據公司是否全額為員工購買員工意外險怎么入賬 ，給員工買員工意外險怎么入賬 的商業意外險分為兩種做賬方式。

首先，根據財政部《關于企業為職工購買保險有關財務處理問題的通知》，公司為員工購買的團體意外險應作為福利性開支，應作會計分錄如下：商業保險到底有沒有必要買

借：管理費—福利費

貸：應付職工薪酬-職工保險

借：應付職工薪酬-職工保險

貸：現金/銀行存款

給員工交納保險，分為基本社保和商業保險。基本社保用應付職工薪酬科目設置社保明細科目歸集公司負擔和員工負擔的計提、代扣和繳納核算處理；商業保險按職工福利在應付職工薪酬下的員工福利明細科目歸集核算。

其次，如果是全額為員工買的商業意外險可以計入福利費，計提時：

借：銷售費用/管理費用/制造費用(具體看員工在什么部門)

貸：應付職工薪酬-福利費

繳納時：

借：應付職工薪酬-福利費

貸：現金/銀行存款

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單位給員工買意外保險員工意外險怎么入賬 的費用計入應付職工薪酬-職工福利。

借：應付職工薪酬-職工福利

貸：銀行存款

企業應當通過“應付職工薪酬”科目員工意外險怎么入賬 ，核算應付職工薪酬員工意外險怎么入賬 的提取、結算、使用等情況。該科目員工意外險怎么入賬 的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。

另外，“應付職工薪酬”科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

同時，根據《財務部關于企業為職工購買保險有關財務處理問題的通知》：第三條、職工向商業保險公司購買財產保險、人身保險等商業保險，屬于個人投資行為，其所需資金一律由職工個人負擔，不得由企業報銷。

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公司購買員工意外險怎么入賬 的團體意外險入帳

借員工意外險怎么入賬 ：管理費用（銷售費用、制造費用等科目）----意外險

貸：銀行存款（其員工意外險怎么入賬 他應付款等科目）

1、為職工繳納的意外保險，屬于商業性質的保險，應該記入“應付福利費”科目。

2、為職工繳納的社會保險（五險）可以計入“管理費用”科目，并且可以稅前扣除。

員工意外險是指公司為員工意外險怎么入賬 了轉嫁風險，給本公司員工投保意外保險，員工因遭受意外傷害而造成的死亡、殘疾、醫療費用支出或暫時喪失勞動能力后，由保險公司給付保險金條件的保險。

員工意外險是意外險的一種，是企業給員工購買的意外保險，也屬于意外傷害保險。員工意外險的被保險人是員工，是以被保險人的身體作為保險標的，以被保險人因遭受意外傷害而造成的死亡、殘疾、醫療費用支出或暫時喪失勞動能力為給付保險金條件的保險。根據這個定義，意外傷害保險保障項目包括死亡給付、殘疾給付、醫療給付和停工給付。意外傷害保險承保的風險是意外傷害。通常，保險公司的意外險產品對意外傷害定義是員工意外險怎么入賬 ：以外來的、突發的、非本意的客觀事件為直接且單獨的原因致使身體受到的傷害。

擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

樓主員工意外險怎么入賬 的問題是否這么理解：企業給員工購買團體險種保單員工意外險怎么入賬 ，在保險公司開具發票后，企業如何入賬?

1，借：應付福利費

貸：現金、銀行存款、其他應付款

按照如此處理，在您的應付福利費余額較大的情形下可以將福利費沖掉一部分，還不存在稅前扣除的標準問題。當然風險也有，該團體人身意外險的收益團體必須是大部分員工，別單純是管理人員。

2，借：管理費用-工資

貸：應付工資、應付職工薪酬

借：應付工資、應付職工薪酬

貸：現金、銀行存款、其他應付款

這樣的處理，增加員工意外險怎么入賬 了工資的發生額，有扣繳個稅的可能，呵呵，您自己看吧員工意外險怎么入賬 ！

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企業給員工買意外保險員工意外險怎么入賬 的費用計入應付職工薪酬-職工福利。

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企業應當通過“應付職工薪酬”科目員工意外險怎么入賬 ，核算應付職工薪酬員工意外險怎么入賬 的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。

“應付職工薪酬”科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

另外，根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十六條：除企業依照國家有關規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費外，企業為投資者或職工支付的商業保險費，不得扣除

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