不能。

根據國務院《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條規定九級傷殘按20年算是啥意思 ，工傷職工鑒定為九級傷殘的九級傷殘按20年算是啥意思 ，享受以下待遇九級傷殘按20年算是啥意思 ：

一、治療工傷的費用，符合“三個目錄”的，由工傷保險基金支付，不符合的原則上誰同意使用誰承擔；

二、住院期間，由工傷保險基金按當地政府規定的標準，支付住院伙食補助費；

三、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；

四、停工留薪期原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付；

五、停工留薪期內按治療工傷醫療機構證明需要護理的，由用人單位負責；

六、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資；

七、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標準由所在省、直轄市、自治區規定。

用人單位沒有參加工傷保險的，以上費用均由用人單位支付。

本人工資，是指工傷職工遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資。

所謂賠償20年殘疾賠償金，是人身損害的規定，但基數并不是當地上年度職工月平均工資，而是城鎮或者農村居民可支配收入，九級傷殘為20年的20%。并且，人身損害傷殘鑒定，與工傷標準不同，工傷職工鑒定為九級傷殘的，人身損害最高可以評定為十級傷殘，也有可能不夠級。

九級傷殘賠償九級傷殘按20年算是啥意思 ：本人工資×9個月。

賠償項目通常有以下幾種九級傷殘按20年算是啥意思 ：

一、一般傷害。在未達到殘疾情況下九級傷殘按20年算是啥意思 ，可賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

二、造成傷殘。可賠償傷者住院期間的醫療費、伙食補助費、生活護理費、輔助器具費、一次性傷殘補助金等。

三、造成死亡。可賠償供養家屬的撫恤金、辦理的喪葬補助金、傷亡補助金。

殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級九級傷殘按20年算是啥意思 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。九級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之二十。

【拓展資料】

法律依據：《工傷保險條例》 第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

1、工傷九級傷殘九級傷殘按20年算是啥意思 ，可在勞動能力鑒定結果出來之后申請工傷待遇中領取一次性傷殘補助金。在與單位解除勞動關系時可得到一次性就業補助金和一次性醫療補助金。

2、金額：九級傷殘的一次性傷殘補助金為9個月本人工資，工資按照前12個月的平均工資計算。一次性醫療補助金和一次性就業補助金的金額根據地方法規來計算。以浙江省為例：九級傷殘的一次性就業補助金為4個月的全省在崗職工月平均工資九級傷殘按20年算是啥意思 ；一次性醫療補助金為4個月的全省在崗職工月平均工資。

3、法律依據：《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

《浙江省工傷保險實施細則》

五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發。2011年1月1日前按工傷保險法規政策規定完成工傷認定、2011年1月1日后解除或者終止勞動關系的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付。

故意傷害他人身體的九級傷殘按20年算是啥意思 ，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 致人重傷的九級傷殘按20年算是啥意思 ，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。過失傷害他人致人重傷的，處三年以下有期徒刑或者拘役，雙方達成私了，如果是輕傷以上的，法律還會追究其刑事責任，如果積極賠償的話在量刑方面有些區別。

　基本賠償項目包括：

1、因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等。

2、受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費等。

3、受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償第1條規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

4、受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的，適用《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》予以確定。但是如果構成刑事犯罪的，則沒有精神損失費。

不包括誤工費九級傷殘按20年算是啥意思 ，誤工費是另外單獨九級傷殘按20年算是啥意思 的一個賠償項目。這里的20%，應該是殘疾賠償金，以20年的賠償為基數，1級賠償100%，2級是90%，以此類推，9級是20%，10級是10%。簡言之，1級賠償20年，2級賠償18年，以此類推，9級賠償4年，10級賠償2年。