工傷賠償金一般歸員工本人所有工傷賠償款都是給誰的 ，勞動者如果參加工傷賠償款都是給誰的 了工傷保險工傷賠償款都是給誰的 ，工作時間在工作場所內，保險會支付保險金。無論是一般傷害、傷殘還是造成了員工的死亡，單位都要負責任。如果有購買工傷保險，只要是符合法律規定的條件，那么單位也必須支付賠償金。

法律分析

　一般來說工傷賠償的金額歸受傷職工的。如果工傷導致職工死亡的，用人單位在為職工購買工傷保險時，指定了受益人，比如其配偶或者父母、子女，職工因工死亡后的保險金，即由受益人獲得。工傷賠償的項目主要有醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金以及一次性傷殘就業補助金。勞動者如果參加了工傷保險，因工傷亡后保險公司會支付保險金，如果沒有購買工傷保險，只要符合法律規定的條件，用人單位也必須支付賠償金。兩種賠償金因為性質不同，其處理也差異較大。按照保險法的規定，如果用人單位在為職工購買工傷保險時，指定了受益人，比如其配偶或者父母、子女，職工因工死亡后的保險金，即由受益人獲得。但是，保險法同時規定，用人單位指定保險受益人，必須獲得被保險人即職工的同意，否則指定無效。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

下面為大家解答 工傷 賠償給誰這個問題工傷賠償款都是給誰的 ，工傷賠償中工傷賠償款都是給誰的 的賠償款是由 工傷保險 基金與用人單位給付，沒有參加工傷保險的，由用人單位給付。 《 社會保險法 》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付工傷賠償款都是給誰的 ： （一）治療工傷的 醫療費用 和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費； （四）安裝配置 傷殘 輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經 勞動能力鑒定 委員會確認的生活 護理費 ； （六） 一次性傷殘補助金 和一至四級傷殘職工按月領取的 傷殘津貼 ； （七）終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的一次性醫療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。 第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的 工資福利 ； （二）五級、 六級傷殘 職工按月領取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生 工傷事故 的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的， 社會保險 經辦機構可以依照本法第六十三條 的規定追償。

給個人工傷賠償款都是給誰的 的。工傷之后要進行工傷認定，沒有被認定為工傷工傷賠償款都是給誰的 的則與單位協商賠償，如被認定為工傷，先報銷醫藥費，然后進行勞動能力鑒定，鑒定完畢后確定工傷等級，領取相應賠償，醫保局賠償款是給參保員工的，并非給單位的。

工傷 賠償中的賠償款是由 工傷保險 基金與用人單位給付工傷賠償款都是給誰的 ，沒有參加工傷保險的工傷賠償款都是給誰的 ，由用人單位給付。 《 社會保險法 》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付工傷賠償款都是給誰的 ： （一）治療工傷的 醫療費用 和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費； （四）安裝配置 傷殘 輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經 勞動能力鑒定 委員會確認的生活 護理費 ； （六） 一次性傷殘補助金 和一至四級傷殘職工按月領取的 傷殘津貼 ； （七）終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的一次性醫療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。 第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的 工資福利 ； （二）五級、 六級傷殘 職工按月領取的傷殘津貼；

工傷賠償中的賠償款是由 工傷保險 基金與用人單位給付工傷賠償款都是給誰的 ，沒有參加工傷保險的，由用人單位給付。 《 社會保險法 》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付工傷賠償款都是給誰的 ： （一）治療工傷的 醫療費用 和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費； （四）安裝配置 傷殘 輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經 勞動能力鑒定 委員會確認的生活 護理費 ； （六） 一次性傷殘補助金 和一至四級傷殘職工按月領取的 傷殘津貼 ； （七）終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的一次性醫療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。 第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的 工資福利 ； （二）五級、 六級傷殘 職工按月領取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生 工傷事故 的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的， 社會保險 經辦機構可以依照本法第六十三條 的規定追償。

法律分析：工傷賠償金通常打到員工本人工傷賠償款都是給誰的 的賬戶里。勞動者如果參加了工傷保險工傷賠償款都是給誰的 ，工作時間在工作場所內工傷賠償款都是給誰的 ，保險公司會支付保險金。無論是一般傷害、傷殘還是造成了員工工傷賠償款都是給誰的 的死亡，單位都要負責任。如果有購買工傷保險，只要是符合法律規定的條件，那么單位也必須支付賠償金。計算一次性工傷傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。工廠賠償款的申請流程：

1、先申請工傷認定。

2、待工傷認定下來，再進行勞動能力等級鑒定，鑒定結果可知悉是否能評上等級及具體等級。

3、根據鑒定結果可向公司主張賠償。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 工傷職工鑒定為十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資。本人提出解除合同或者勞動合同期滿終止的，按照所在省、直轄市、自治區規定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，終止工傷保險關系。