九級工傷一般包括以下幾個賠償項目：一、醫療費醫療費實報實銷工傷九級怎么賠償 ，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間工傷九級怎么賠償 的醫療費用。二、住院伙食補助費、交通、食宿費：1、住院伙食補助費按照地方規定標準乘以住院天數。2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫工傷九級怎么賠償 的可以要求支付交通費、食宿費。交通費根據地方標準規定。食宿費根據地方規定標準×人數×天。三、輔助器具費用輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準。四、停工留薪期工資停工留薪期內工資為職工原來工傷九級怎么賠償 的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認可以延長，最長不超過24個月。五、停工留薪期護理費護理費標準參看各省、市實施工傷保險條例的規定。六、一次性傷殘補助金九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。七、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。

【【法律依據】】

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

【溫馨提示】

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九級工傷一般包括以下幾個賠償項目：一、醫療費醫療費實報實銷工傷九級怎么賠償 ，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間工傷九級怎么賠償 的醫療費用。二、住院伙食補助費、交通、食宿費1、住院伙食補助費按照地方規定標準乘以住院天數;2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規定;食宿費根據地方規定標準×人數×天。三、輔助器具費用輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;四、停工留薪期工資停工留薪期內工資為職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認可以延長，最長不超過24個月。五、停工留薪期護理費護理費標準參看各省、市實施工傷保險條例的規定。六、一次性傷殘補助金九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。七、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷 九級工傷九級怎么賠償 的 賠償標準 是工傷九級怎么賠償 ： （一）工傷 醫療費用 。符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的工傷九級怎么賠償 ，從工傷保險基金中全額支付； （二）康復治療費。工傷職工需要進行康復性治療的,須由協議醫療機構提出意見,并報經辦機構確認； （三） 停工留薪期 工資 ； （四）住院伙食補助費。工傷人員住院治療工傷期間的伙食補助費直轄市、副省級城市和省會城市：25元/天/人;其他地區：20元/天/人； （五）一次性工傷醫療補助金。根據工傷職工 傷殘等級 確定工傷九級怎么賠償 ，按照統籌地區上年度職工月平均工資的固定月數計算，在解除或者終止 勞動關系 時一次性支付。 《 工傷保險條例 》第十七條，職工發生事故傷害或者按照 職業病 防治 法規 定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區 社會保險 行政部門提出 工傷認定 申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

1、因九級工傷產生的醫療費。具體包括了診治費、手術費、醫藥費等項目工傷九級怎么賠償 ，需要按照能夠實際報銷的費用，來進行賠償工傷九級怎么賠償 ；

2、因九級工傷產生的住院伙食補助費、如果是外地就醫的話，還要包括交通費以及食宿費。具體的賠償標準，需要結合勞動者的住院天數、以及勞動者所在省市規定的賠償標準來進行確定。

3、一次性傷殘補助金。根據工傷保險條例第37條第規定，職工因九級傷殘的，一次性傷殘補助金，是勞動者本人九個月的工資；

4、一次性工傷醫療補助金以及一次性傷殘就業補助金。需要注意，只有當勞動者與用人單位解除勞動關系之后，才能獲得相應的賠償。

法律依據:

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被堅定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇工傷九級怎么賠償 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市和人民政府規定。

九級 傷殘 具體工傷九級怎么賠償 的賠償為按照當地上一年度城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均收入標準賠償四年的 傷殘賠償 金工傷九級怎么賠償 ，另外職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇工傷九級怎么賠償 ：從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：七級傷殘為13個月的本人 工資 ， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資。 《 工傷保險條例 》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性 工傷 醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 中華人民共和國 社會保險法 全文第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的 醫療費用 和康復費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的，經 勞動能力鑒定 委員會確認的生活 護理費 ; (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的 傷殘津貼 ; (七)終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的一次性醫療補助金; (八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。

九級工傷賠償工傷九級怎么賠償 ，根據我國工傷保險條例工傷九級怎么賠償 的規定，包括了以下項目：1、因九級工傷產生工傷九級怎么賠償 的醫療費工傷九級怎么賠償 ；2、因九級工傷產生的住院伙食補助費、如果是外地就醫的話，還要包括交通費以及食宿費；3、一次性傷殘補助金；4、一次性工傷醫療補助金以及一次性傷殘就業補助金。 《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。