在工地受傷了工地受傷骨折找啥部門解決 ，沒人管工地受傷骨折找啥部門解決 ，可以找當地的勞動仲裁委員會，向仲裁委員會申請仲裁，或者向勞動監察大隊舉報，請執法部門幫忙維權。首先要確認你是屬于誰的工人，即跟誰建立了勞動關系。一般來講，工傷認定的前提是有勞動關系。畢竟工地上的單位有承包人，分包人，甚至還有違法轉包。然后就是治療出院后去到當地社保部門認定工傷，然后評殘，然后申請勞動仲裁告那個勞動關系單位。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；???（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

工地干活受傷沒人管,去哪投訴？

應向當地勞動行政部門(勞動監察大隊)投訴。

一、投訴文書應當載明的事項：

1、投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式被投訴用人單位的名稱、地址、電話、法定代表人或主要負責人的姓名、職務、、勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項。

二、舉報人實名舉報、留有確切地址或電話的，勞動保障監察機構應當為其保密。應投訴人要求，勞動保障監察機構應當告知其處理結果。

綜上所述，關于以上問題，在工地干活受傷建議大家找以上相關部門進行解決問題，工作中還希望大家一定要注意安全，避免意外的發生。

法律依據：《工傷保險條例》第十九條勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。

工地受傷向當地人力資源和社會保障局求助工地受傷骨折找啥部門解決 ，人力資源和社會保障局主管工傷。職工發生事故傷害工地受傷骨折找啥部門解決 ，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內工地受傷骨折找啥部門解決 ，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

這個是屬于工傷醫療費和賠償金問題工地受傷骨折找啥部門解決 ，是屬于勞動仲裁部門管，可以向當地勞動仲裁部門申請勞動仲裁，具體如下：

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認勞動關系發生的爭議工地受傷骨折找啥部門解決 ；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議工地受傷骨折找啥部門解決 ；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

勞動仲裁案例：

2018年1月初，迎江區勞動仲裁院受理了一件支付工傷保險待遇的案件，申請人潘某在向仲裁員說明了自己的情況后，仲裁員又仔細了解了企業情況，隨后將應訴通知書及庭前調解建議等送達給被申請人，同時建議申請人與被申請人進行庭前調解。

在立案之后，仲裁員一直為雙方耐心、詳細、反復講述相關勞動法律法規。

最終，雙方當事人愿意進行庭前調解，2018年1月12日，經與雙方當事人當面進行意見的交換，在雙方各退一步、互諒互讓的基礎上簽訂了《仲裁調解書》，被申請人某民辦非企業學校當場支付潘某工傷待遇款一萬元。