給私人干活摔骨折了可以要求對方賠償醫療費、住院伙食補助費、營養費、護理費、誤工費、殘疾賠償金和精神損害撫慰金等損失。根據《工傷保險條例》 第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有以下七種： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的， (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，(四)患職業病的，(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其私人工地受傷骨折怎么賠償 他情形。

法律依據

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其私人工地受傷骨折怎么賠償 他情形。

1.向人力資源和社會保障局申請工傷認定私人工地受傷骨折怎么賠償 ，需提供材料:工傷認定申請表、存在勞動關系、醫療診斷說明。2.傷情穩定后私人工地受傷骨折怎么賠償 ，構成傷殘私人工地受傷骨折怎么賠償 的私人工地受傷骨折怎么賠償 ，向勞動能力鑒定委員會或者鑒定資質私人工地受傷骨折怎么賠償 的醫療機構申請傷殘鑒定，確定具體傷殘級別，才能確定具體的賠償數額。3.與用人單位工傷賠償事宜，協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

一、農民工在工地上骨折怎么賠償

1、農民工在工地上骨折的賠償如下：

（1）在工地上受傷骨折一般需要賠償因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入；

（2）如果因傷致殘的私人工地受傷骨折怎么賠償 ，還需要增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失。

2、法律依據：《工傷保險條例》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的私人工地受傷骨折怎么賠償 ，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

二、工地受傷骨折的賠償標準是什么

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，其標準為，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

在工地上受傷 骨折一般需要賠償因就醫治療支出私人工地受傷骨折怎么賠償 的各項費用以及因誤工減少的收入私人工地受傷骨折怎么賠償 ，如果因傷致殘的，還需要增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失。《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其私人工地受傷骨折怎么賠償 他合理費用。

應評定為十級傷殘私人工地受傷骨折怎么賠償 ，除工傷醫療和停止工作治療 工傷期間工資 福利待遇之外私人工地受傷骨折怎么賠償 ，享受以下待遇： 1、由 工傷保險基金 支付 一次性傷殘 補助金為7個月本人工資； 2、 勞動關系解除 或者終止時私人工地受傷骨折怎么賠償 ，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫療補助金 ，用人單位指定一次性 就業補助金 ，具體標準由所在省、直轄市、自治區規定。 用人單位沒有參加工傷保險的，以上費用均由用人單位支付。 法律依據 《 工傷保險條例 》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 中華人民共和國國家標準 《 勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》 GB/T 5.10十級 5.10.1定級原則 器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。 5.10.2十級條款系列 凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。 12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;