用人單位調換員工崗位公司結業需要提前通知嗎 ，一般不用提前30天告知。因為這屬于單位各部門間正常的工作調動公司結業需要提前通知嗎 ，如果單位與員工解除勞動合同公司結業需要提前通知嗎 ，則需要提前30天通知對方。

除公司結業需要提前通知嗎 了要支付經濟補償之外公司結業需要提前通知嗎 ，沒有提前通知公司結業需要提前通知嗎 的還應該支付一個月公司結業需要提前通知嗎 的工資作為代通知金

不合法公司結業需要提前通知嗎 ，用人單位應當提前30天告知勞動者。

根據《勞動合同法》

第四十一條　有下列情形之一公司結業需要提前通知嗎 ，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上公司結業需要提前通知嗎 的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

(一)依照企業破產法規定進行重整的;

(二)生產經營發生嚴重困難的;

(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

(四)其公司結業需要提前通知嗎 他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

裁減人員時，應當優先留用下列人員：

(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;

(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;

(三)家庭無其公司結業需要提前通知嗎 他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。

用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優先招用被裁減的人員。

需要的公司結業需要提前通知嗎 ，一般情況下公司結業需要提前通知嗎 ，合同是需要提前簽的，所以說如果到期公司結業需要提前通知嗎 了，公司會通知公司結業需要提前通知嗎 你提前簽訂下一年的合同的，如果不通知，或者公司有別的想法，或者想和公司結業需要提前通知嗎 你解除勞動合同！給你相應的賠償的！這個你要等合同到期日，前幾天在確認，如果不簽，就去人事問問如果簽約就不必理會了！

公司結業沒有規定具體的時間公司結業需要提前通知嗎 ，具體時間期限與公司的情況有關。目前我國破產法中只是明確了法院受理破產申請的時間即債權人提出破產申請的公司結業需要提前通知嗎 ，人民法院應當自收到申請之日起五日內通知債務人。債務人對申請有異議的，應當自收到人民法院的通知之日起七日內向人民法院提出。人民法院應當自異議期滿之日起十日內裁定是否受理。

《中華人民共和國破產法》

第十條債權人提出破產申請的，人民法院應當自收到申請之日起五日內通知債務人。債務人對申請有異議的，應當自收到人民法院的通知之日起七日內向人民法院提出。人民法院應當自異議期滿之日起十日內裁定是否受理。

除前款規定的情形外，人民法院應當自收到破產申請之日起十五日內裁定是否受理。有特殊情況需要延長前兩款規定的裁定受理期限的，經上一級人民法院批準，可以延長十五日。

第十一條人民法院受理破產申請的，應當自裁定作出之日起五日內送達申請人。

債權人提出申請的，人民法院應當自裁定作出之日起五日內送達債務人。債務人應當自裁定送達之日起十五日內，向人民法院提交財產狀況說明、債務清冊、債權清冊、有關財務會計報告以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況。

第十二條人民法院裁定不受理破產申請的，應當自裁定作出之日起五日內送達申請人并說明理由。申請人對裁定不服的，可以自裁定送達之日起十日內向上一級人民法院提起上訴。