因公殉職和因工死亡工傷賠償是一樣的因公犧牲和工傷保險 ，但是單位賠償有區別嗎因公犧牲和工傷保險 ：沒有任何區別，按照工傷保險條例的規定進行賠償即可。

法律依據《工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金因公犧牲和工傷保險 ：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入(2011年城鎮居民人均可支配收入21810元 )的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

第四十條　傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第四十一條　職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。

不能獲得兩項同時賠償因公犧牲和工傷保險 ，因公犧牲是可以享受工傷賠償的，不在享受其因公犧牲和工傷保險 他保險賠償，但是可以享受單位支付的慰問金等非保險福利。

《工傷保險條例》

第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資因公犧牲和工傷保險 ；供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%因公犧牲和工傷保險 ，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定

工傷是什么因公犧牲和工傷保險 ？

1.工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。

2.各國及地區的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規定主要采取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。因公犧牲和工傷保險 我國《工傷保險條例》對工傷范圍采取列舉式立法模式，通過肯定性列舉和否定性列舉相結合的方式，明確了我國《工傷保險條例》擬規范的工傷范圍。

工傷認定機構：

1.根據《工傷保險條例》的規定，我國工傷認定機構是用人單位所在地統籌地區的社會保險行政部門。此處的“統籌"層次應當根據《工傷保險條例》第11條確定，即工傷保險基金逐步實行省級統籌。然而，為了便于當事人提出工傷認定申請，該條例規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，

2.根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

法律依據：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資因公犧牲和工傷保險 ；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

公務員因公犧牲待遇遠遠高于企業職工工亡標準。

《工傷保險條例》第六十五條規定因公犧牲和工傷保險 ：“公務員和參照公務員法管理因公犧牲和工傷保險 的事業單位、社會團體因公犧牲和工傷保險 的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的因公犧牲和工傷保險 ，由所在單位支付費用。具體辦法由國務院社會保險行政部門會同國務院財政部門規定”。根據民政部、人力資源社會保障部、財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》（民發〔2011〕192號）規定因公犧牲和工傷保險 ，國家機關工作人員因公犧牲的，一次性撫恤金為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資。

因公殉職可能是屬于工傷死亡因公犧牲和工傷保險 的一種因公犧牲和工傷保險 ，但是在沒有認定為工傷之前是不能確認的。需要滿足《工傷保險條例》中規定的條件。

《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的因公犧牲和工傷保險 ；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其因公犧牲和工傷保險 他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

不可以兼得。

人民警察參加工傷保險的因公犧牲和工傷保險 ，因公死亡待遇因公犧牲和工傷保險 ，由工傷保險基金按照《工傷保險條例》的規定支付，其中，低于《人民警察優待撫恤辦法》的部分，由原渠道補足差額。

廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 財政廳 民政廳

《關于廣西壯族自治區公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會團體工作人員參加工傷保險有關問題的通知》

桂人社發〔2017〕50號

五、工傷保險待遇

用人單位職工因工作遭受事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病的，由用人單位提供編制證明材料、公務員登記表或參公登記表，按規定申請工傷認定和勞動能力鑒定。認定為工傷或視同工傷的，其工傷保險待遇按照《工傷保險條例》、《廣西壯族自治區實施〈工傷保險條例〉辦法》及相關政策的標準執行。

工傷職工同時符合其因公犧牲和工傷保險 他相關公傷保障政策規定的，工（公）傷待遇不得重復享受。因工死亡的職工被認定為因公犧牲或者被授予烈士稱號的，工亡待遇按照《工傷保險條例》的規定支付，低于國家對因公犧牲和烈士政策待遇規定的，由原渠道補足。

參加工傷保險后因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的職工，退出工作崗位并停發工資的，可以享受傷殘津貼。

工傷職工根據組織安排在自治區行政區域內國家機關和參照公務員法管理的事業單位、社會團體之間流動的，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，由接收的用人單位承繼其工傷保險責任。

依照本通知規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》、《廣西壯族自治區實施<工傷保險條例>辦法》和本通知規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。