（一）一級至四級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）一級傷殘補助金=本人工資×27個月

（2）二級傷殘補助金=本人工資×25個月

（3）三級傷殘補助金=本人工資×23個月

（4）四級傷殘補助金=本人工資×21個月

2、按月享受傷殘津貼（按月支付）

（1）一級傷殘津貼=本人工資×90%

（2）二級傷殘津貼=本人工資×85%

（3）三級傷殘津貼=本人工資×80%

（4）四級傷殘津貼=本人工資×75%

（注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準公務員工傷九級傷殘賠償標準 的公務員工傷九級傷殘賠償標準 ，由工傷保險基金補足差額）

（二）五級、六級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）五級傷殘補助金=本人工資×18個月

（2）六級傷殘補助金=本人工資×16個月

2、傷殘津貼

（1）五級傷殘津貼=本人工資×70%

（2）六級傷殘津貼=本人工資×60%

（注：難以安排工作公務員工傷九級傷殘賠償標準 的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼公務員工傷九級傷殘賠償標準 ，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的公務員工傷九級傷殘賠償標準 ，由用人單位補足差額）

（三）七級至十級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）七級傷殘=本人工資×13個月

（2）八級傷殘=本人工資×11個月

（3）九級傷殘=本人工資×9個月

（4）十級傷殘=本人工資×7個月

九級傷殘為9個月公務員工傷九級傷殘賠償標準 的本人工資。

根據《工傷保險條例》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘公務員工傷九級傷殘賠償標準 的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資公務員工傷九級傷殘賠償標準 ；

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

擴展資料：

九級傷殘鑒定標準：

1、癲癇輕度公務員工傷九級傷殘賠償標準 ；

2、中毒性周圍神經病輕度感覺障礙

3、腦挫裂傷無功能障礙公務員工傷九級傷殘賠償標準 ；

4、開顱手術后無功能障礙者；

5、顱內異物無功能障礙；

6、頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術后無功能障礙；

7、符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者；

8、發際邊緣瘢痕性禿發或其他部位禿發，需戴假發者。

九級工傷一般包括以下幾個賠償項目公務員工傷九級傷殘賠償標準 ：

一、醫療費

醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間公務員工傷九級傷殘賠償標準 的醫療費用。

二、住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費按照地方規定標準乘以住院天數;

2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫公務員工傷九級傷殘賠償標準 的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規定;食宿費根據地方規定標準×人數×天。

三、輔助器具費用

輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;

四、停工留薪期工資

停工留薪期內工資為職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認可以延長，最長不超過24個月。

五、停工留薪期護理費

護理費標準參看各省、市實施工傷保險條例的規定。

六、一次性傷殘補助金

九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。

七、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金

九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。

《工傷保險條例》第六十二條國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門、財政部門規定。

其他事業單位、社會團體以及各類民辦非企業單位的工傷保險等辦法，由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門、民政部門、財政部門等部門參照本條例另行規定，報國務院批準后施行。

1、能申請一次性傷殘補助金公務員工傷九級傷殘賠償標準 ，向用人單位申請即可

2、一次性傷殘補助金是工傷保險待遇公務員工傷九級傷殘賠償標準 的一種，是對因工傷致殘公務員工傷九級傷殘賠償標準 的勞動者給予的一次性職業傷害補償，給付標準依據勞動鑒定機構評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人27個月的工資。

3、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受的一次性傷殘補助金,標準為;

（1）. 七級傷殘為13個月的本人工資.

（2）. 八級傷殘為11個月的本人工資.

（3）. 九級傷殘為9個月的本人工資.

（4）. 十級傷殘為7個月的本人工資.

傷殘等級鑒定為七至十級工傷的職工,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

每個省份公務員工傷九級傷殘賠償標準 的補貼都不一樣。各省制定的本地化政策中，不得與國家制定的法律相違背，但有些規定是可以互相補充的。（一）如果警察在當地參加了工傷保險，依《工傷保險條例》，享有相應的工傷醫療和一次性傷殘補助金待遇。（1）工傷賠償標準公務員工傷九級傷殘賠償標準 ：一級傷殘補助金=本人工資×27個月公務員工傷九級傷殘賠償標準 ；二級傷殘補助金=本人工資×25個月；三級傷殘補助金=本人工資×23個月；四級傷殘補助金=本人工資×21個月按月享受傷殘津貼(按月支付)；五級傷殘補助金=本人工資×18個月；六級傷殘補助金=本人工資×16個月傷殘津貼；七級傷殘=本人工資×13個月；八級傷殘=本人工資×11個月；九級傷殘=本人工資×9個月；十級傷殘=本人工資×7個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。（2）傷殘津貼：一級傷殘津貼=本人工資×90%；二級傷殘津貼=本人工資×85%；三級傷殘津貼=本人工資×80%；四級傷殘津貼=本人工資×75%(注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)；五級傷殘津貼=本人工資×70%；六級傷殘津貼=本人工資×60%(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額)。（二）如果警察在當地未參加工傷保險，依《公務員法》，享有其規定的公務員或參照公務員的傷殘撫恤金補助待遇。（三）《人民警察撫恤優待辦法》（民政部等聯合制定），由當地民政部門依法給予撫恤金補償。上述幾項中，具體金額需依不同法規標準，鑒定相應的傷殘等級，依規發放。詳細請咨詢業務部門。 《工傷保險條例》 第六十五條 公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務院社會保險行政部門會同國務院財政部門規定。

工傷賠償標準（工傷保險待遇標準 ）

一、醫療保險待遇

（一）醫療費 第29條第3款

1、標準公務員工傷九級傷殘賠償標準 ：從工傷保險基金支付

2、要求：（1）在簽有服務服務協議公務員工傷九級傷殘賠償標準 的醫療機構治療；（2） 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準

（二） 伙食補助費 第4款

1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70％。

2、要求： 住院期間。

（三）食宿交通費 第4款

1、標準： 本單位職工因公出差標準報銷

2、要求：（1）工傷職工到統籌地區以外就醫的；（2）經醫療機構出具證明公務員工傷九級傷殘賠償標準 ，報經辦機構同意。

（四）康復治療費 第6款

1、標準：從工傷保險基金支付。

2、要求：（ 1）簽訂服務協議的醫療機構進行；（2）符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準

（五）輔助器具費 第30條

1、標準：按照國家規定的標準從工傷保險基金支付

2、要求：（ 1）因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認；（2）安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具

（六） 停工留薪 第31條

1、標準： 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。

2、要求：（1）停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。（2）工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

（七）生活護理費 第31條

1、標準： 完全不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的50％

大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的40％

部分不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30％

2、要求：（1）在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責；（2）已評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費

（八）工傷復發的費用 第36條

1、標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。

2、要求：工傷職工工傷復發確認需要治療的

二、傷殘保險待遇

（一）傷殘補助金

1、標準：一級 24個月的本人工資 二級 22個月的本人工資 三級 20個月的本人工資 四級 18個月的本人工資

2、要求：（1）評定傷殘等級后，停發醫療待遇。（2）致殘被鑒定一至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位。（3）從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付

（二）傷殘津貼

1、標準：一級 本人工資的90% ； 二級 本人工資的85% ；三級 本人工資的80% ；四級 本人工資的75%。

2、要求：（1）從工傷保險基金中按月支付；（2）傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；（3）到退休年齡并辦理退休手續后，停發津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額 。（4）由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費

（三）傷殘補助金

1、標準： 五級 16個月的本人工資 ；六級 14個月的本人工資。

2、要求：從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。

（四）傷殘津貼

1、標準：五級 本人工資的70% ；六級 本人工資的60%。

2、要求：（1）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作；（2）難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。（3）傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額

（五）工傷醫療補助金及傷殘就業補助金

1、標準：五級、 六級具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定

2、要求：經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金

（六）傷殘補助金

1、標準：七級 12個月的本人工資 ；八級 10個月的本人工資；九級 8個月的本人工資 ；十級 6個月的本人工資。

2、要求：從工傷保險基金中按傷殘等級一次性支付

（七）醫療補助金及傷殘就業補助金

1、標準：七級、八級、九級、十級 具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定

2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

（八）傷殘津貼 第43條

按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇 職工再次發生工傷，根據規定應當享受傷殘津貼的