農(nóng)民工打工受傷向申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定幫農(nóng)民干活受傷怎么辦 ，用人單位不支付工傷賠償幫農(nóng)民干活受傷怎么辦 的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁幫農(nóng)民干活受傷怎么辦 ；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。對工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

【法律依據(jù)】

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

這屬于工傷的，至于賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以 認(rèn)定為工傷 ，可以 享受工傷待遇 幫農(nóng)民干活受傷怎么辦 ；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系，也可以 申請工傷認(rèn)定 幫農(nóng)民干活受傷怎么辦 ；其法律依據(jù)是工傷保險(xiǎn)條列第14條的規(guī)定幫農(nóng)民干活受傷怎么辦 ：職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷；具體的工傷待遇有一次性 傷殘賠償金 、 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 、 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 、傷殘津貼等；2、如果單位不承認(rèn)與員工存在勞動關(guān)系，而勞動者又沒有證據(jù) 證明勞動關(guān)系 的存在，則可以按雇傭關(guān)系中 人身損害賠償 的要求向單位索賠；具體的索賠項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、傷殘賠償金、被撫養(yǎng)人的生活費(fèi)、 精神損失費(fèi) 等，這兩種處理方式都可行

私人請人做事受傷了是需要承擔(dān)一定的賠償?shù)呢?zé)任，具體賠償?shù)姆秶鷳?yīng)該是根據(jù)受到傷害的人員的治療情況確定。個人之間是形成勞務(wù)關(guān)系，所以是需要承擔(dān)一定的侵權(quán)責(zé)任。在勞務(wù)關(guān)系中，如果提供勞務(wù)一方也有一定的過錯，就應(yīng)該根據(jù)各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

法律分析

提供勞務(wù)者受害責(zé)任是指在個人之間存在勞務(wù)關(guān)系的前提下，提供勞務(wù)的一方因勞務(wù)活動自身受到損害的，在提供勞務(wù)一方向接受勞務(wù)一方主張損害賠償時(shí)，由雙方根據(jù)各自的過錯程度承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。給私人干活受傷后民事賠償糾紛的訴訟流程是，原告起訴，法院受理后將起訴書副本送達(dá)被告幫農(nóng)民干活受傷怎么辦 ；被告在十五日內(nèi)提交答辯狀，法院在五日內(nèi)將答辯狀副本送達(dá)原告如果被告不提交答辯狀，不影響審理；決定開庭審理的案件，法院在三日前通知當(dāng)事人并公告；法庭調(diào)查階段包括當(dāng)事人陳述，告知證人的權(quán)利義務(wù)，證人作證，宣讀未到庭的證人證言，出示書證、物證和視聽資料，宣讀鑒定結(jié)論，宣讀勘驗(yàn)筆錄；法庭辯論包括，原告及其訴訟代理人發(fā)言，被告及其訴訟代理人答辯，第三人及其訴訟代理人發(fā)言或者答辯，互相辯論；法庭辯論終結(jié)，由審判長按照原告、被告、第三人的先后順序征詢各方最后意見；法庭辯論終結(jié)，應(yīng)當(dāng)依法作出判決。判決前能夠調(diào)解的，還可以進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)判決。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條 個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成幫農(nóng)民干活受傷怎么辦 他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

農(nóng)民工在工地上受傷了辦法如下幫農(nóng)民干活受傷怎么辦 ：

1、農(nóng)民工工地受傷幫農(nóng)民干活受傷怎么辦 ，用人單位將工傷職工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；

2、用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定；

3、傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定決定書等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷保險(xiǎn)待遇。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

農(nóng)民工幫農(nóng)民干活受傷怎么辦 的知識文化水平比較低，一般是會在工地里面干活的，但是沒有想到卻在工地中受傷了，這時(shí)農(nóng)民工住在醫(yī)院里面會特別的擔(dān)心醫(yī)藥費(fèi)的問題，也想要爭取到賠償。那么，農(nóng)民工在工地干活受傷該怎么賠償?華律網(wǎng)小編來給幫農(nóng)民干活受傷怎么辦 你答案。

農(nóng)民工在工地干活受傷該如何賠償?

1、這種情況下，一般屬于工傷。

2、您可以申請認(rèn)定為工傷。

3、工傷認(rèn)定后，構(gòu)成傷殘的，還可以評定傷殘等級。

4、等傷殘等級出來后可以到仲裁委申請裁決，要求用人單位賠付即可。

如何申請工傷?

農(nóng)民工在工地發(fā)生事故后，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位在正常情況下未向社保部門申請工傷的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。綜上農(nóng)民工在受傷后，在包工頭不能足額賠償?shù)那闆r下，在事故發(fā)生一年內(nèi)可以向建筑工程所在地或者分包給包工頭的建筑單位所在地社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行申請工傷。

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