申請報告格式

關于XXX村修建某某公路村級請示報告的范文 的請示

主送單位名稱村級請示報告的范文 ：XXX

開頭提出要修路村級請示報告的范文 的原因：如：為改善交通狀況，促進村級請示報告的范文 我村經濟發展，加快新農村建設步伐，建議對路進行整修，現請示如下：

修路的目的和理由及依據

修路帶來的作用

修路的初步方案

經費來源及施工

請求政府解決的問題

當否，請批示。

署名、日期，加蓋公章

擴展資料：

申請書格式要求

（1）標題

有兩種寫法，一是直接寫“申請書”，另一是在“申請書”前加上內容，如“入黨申請書”、“調換工作申請書”等，一般采用第二種；

申請書

（2）稱謂

頂格寫明接受申請書的單位、組織或有關領導。

尊敬的校領導：

（3）正文

正文部分是申請書的主體，首先提出要求，其次說明理由。理由要寫得

客觀、充分，事項要寫得清楚、簡潔。

（4）結尾

寫明慣用語“特此申請”、“懇請領導幫助解決”、“希望領導研究批

準”等，也可用“此致”“敬禮”禮貌用語。

此致

敬禮！

（5）署名、日期

個人申請要寫清申請者姓名，單位申請寫明單位名稱并加蓋公章，注明

日期。

參考資料來源：

百度百科-申請書

不用這么正規的，村里向鎮里打報告，只需要有幾個要素必須有就行村級請示報告的范文 ：

標題：想請示一件什么事（或報告一件什么事）村級請示報告的范文 ；

報告打給誰：鎮黨委（或鎮政府）；

申請什么事項（或報告什么事項）：前因后果、過去情況，當前現狀，提出的具體要求，以及依據等等；

落款：村支部（或村委會）、時間。

請示是機關、事業和企業單位在公文往來中經常用到的重要評議體之一。主要用于向上級機關請求指示、請示批準某一事項。

一是時間性較強。請示的事項一般都是急需明確和解決的,否則會影響正常工作,因此時間性強。

二是要一事一請示。三是通常主送一個機關，不多頭主送，如需同時送其村級請示報告的范文 他機關,應當用抄送形式,但不得在請示的同時又抄送下級機關。四是應按隸屬關系逐級請示,一般情況不得越級請示,如確需越級請示,應同時抄報直接主管部門。

第一類

請求指示的請示。此類請示一般是政策性請示,是下級機關需要上級機關對原有政策規定作出明確解釋,對變通處理的問題作出審查認定,對如何處理突發事件或新情況、新問題作出明確指示等請示。

第二類

請求批準的請示。此類請示是下級機關針對某些具體事宜向上級機關請求批準的請示,主要目的是為了解決某些實際困難和具體問題。

第三類

請求批轉的請示。下級機關就某一涉及面廣的事項提出處理意見和辦法,需各有關方面協同辦理,但按規定又不能指令平級機關或不相隸屬部門辦理,需上級機關審定后批轉執行,這樣的請示就屬此類。

由標題、主送機關、正文、發文機關、日期五部分組成。請示的正文,主要由請示的原因、內容、要求三部分組成,請示時應將理由陳述充分,提出的解決方案應具體,切實可行。

請示是機關、事業和企業單位在公文往來中經常用到村級請示報告的范文 的重要評議體之一。主要用于向上級機關請求指示、請示批準某一事項。那么要怎樣寫關于請示 報告 的 范文 呢？本文是我為大家整理的關于請示報告的范文村級請示報告的范文 ，僅供參考。

關于人員崗位調整的請示報告

公司領導：

因公司工藝質檢室需要村級請示報告的范文 ，擬對公司員工陳岳同志崗位做出調整村級請示報告的范文 ，六個月的新崗位試用合格，現將正式調整。調整內容如下：

陳岳從記錄員崗位調整至工藝員崗位(由工5崗調整至工6崗);

可否，請領導批示。

郴州永旺包裝材料有限公司

20__年_月_日

關于調整員工工資的請示報告

公司董事會：

__________公司為充分調動廣大員工的工作積極性，針對現行員工工資偏低，不適應企業發展的需求，特請求對我公司員工現行工資標準進行調整。

一、調整的原因

1、_____________司近五年來工資標準一直未動，五年前的工資標準遠遠低于目前的工資水平，已不能適應企業發展的需要。

2、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩定發展。

二、調整的原則

1、兼顧企業、員工二者利益的原則;

2、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則;

3、優化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;

4、便于操作和執行的原則。

三、調整的 方法 和標準

1、經營管理人員以責任和職位定為六級

一級：總經理;

二級：辦公室主任、總經理助理;

三級：部門經理、副經理;

四級：項目經理;

五級：項目主管、行政主管;

六級：項目主辦、行政助理。

2、一線員工根據技能高低和思想表現定為三個崗檔：

A、核心崗檔，(占總人數的15%左右);

這部分員工為公司的核心技術骨干，能全面掌握生產技術，工作認真負責，在員工中具有較高的影響力和號召力。

B、骨干崗檔，(占總人數的30%左右);

這部分員工為主要技術骨干，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理工作中出現的常見問題，工作踏實認真，能帶領一班人共同工作，完成工作任務。

C、一般崗檔，(占總人數的55%左右);

這部分員工，能夠勝任本職工作，服從領導，能夠完成本職工作任務。

3、以上各級別、崗檔，據我們調查，我公司現執行的標準比陜西社會平均工資標準普遍低 %左右、比西安社會平均工資標準普遍 低 %。請公司予以平衡。

四、附則

1、工齡工資

執行公司原工齡工資標準，記入本人月工資額。

2、職稱工資

通過自學等方法，取得國家承認專業技術職稱的，按中級職稱每人每月增資 元，高級職稱每人每月增資 元計發工資。

3、崗位變動

①行政人員的提升和降職;②崗位業績考評后升崗和降崗;③新進員工的轉正定級，都應按其實際崗位的變更，對其工資標準進行相應的變更。

4、新員工上崗，試用期為3個月，試用期月工資標準 元，試用期滿，按其進入實際崗位的相應工資標準執行。

5、對員工的崗位檔次，每年進行一次集體評議，優勝劣汰，能上能下，充分激勵廣大員工的工作積極性。

以上報告妥否，請批示!

___________________公司

二○____年____月____日

關于供電科增加人員的請示報告

人力資源部：

隨著港口事業的快速發展，擴容完善工程、三期工程不斷的推進，公司規模逐漸壯大。我部供電科自2006年以來，隨著公司不斷的發展，業務面逐年拓展，附帶的基建項目、維修項目、技術改造項目、用電管理工作也相應加大，我部供電科現負責公司供變電系統的運行方式和調度管理，生產區、辦公區、生活區及臨時用電的月度統計、分析工作，公司6KV電氣設備、電氣安全用具、漏電保護裝置、繼電保護裝置的預防性試驗，全港1000多支路燈和300多套高桿燈具等照明設施的維護及維修，全港臨時用電管理等工作。為滿足公司發展的需要，新建的2#110KV站也即將投入運行，同時又要建立港口供用電調度中心，增設新的工作面，我部供電科面臨的工作也將成倍增加，現有工作人員已滿足不村級請示報告的范文 了實際工作的需要，特此申請增加部分工作人員，以之適應工作的要求，具體情況如下。 運行人員:

運行班現有運行人員8人(含運行班長1名)，現負責公司供變電系統的運行方式和調度管理，1#110KV站內高壓設備的日常運行、維護、倒閘操作、巡查、應急故障處理，協調調度滄州地調、公司港調、公司內各部門和外單位電氣管理人員進行保電和送電等 措施 保證公司電網安全可靠運行,負責簽發第一種工作票、第二種工作票及辦理停送電聯系單等工作。隨著2#110KV變電站即將投入運行，同時又要建立港口供用電調度中心，工作成倍增加，現有運行人員難以承擔2個110KV站的運行調度管理工作，為了更好地滿足實際工作需要，保證港口供電運行工作的正常進行，同時也根據公司實際情況，擬申請從秦港維修公司增加8名運行工三班制負責對1#、2#110KV站內高壓設備的日常運行、維護、倒閘操作、巡查(站內設備巡查，室外電纜橋架、箱變、高桿燈、電纜線路，路燈巡查等)、簡單的維修、應急故障處理、臨時用電檢查、站內衛生清掃等工作。

具體條件如下：

1、 學歷水平：大專及以上

2、 專業背景：電氣自動化、機電、供電類

3、 工作 經驗 ：2年以上高壓供電設備運行、維護工作經驗。

4、 職稱或技能等級要求：中級工，有電工證、110KV值班證、駕駛證

(3人)

5、 知識要求：熟悉港口供電設備的基本知識;熟悉港口生產等相關

專業基本知識，掌握高壓供電設備的運行、維護等知識，熟悉高壓供電設備性能。

6、 技能要求：具有豐富的設備管理工作經驗，具有較強應急處理能

力，熟悉計算機操作，熟練使用Office辦公軟件。

維修人員:

維修班現有維修人員8人，司機1人，現在負責全港及生活區16個變電所高壓電氣設備試驗工作、維修改造技術支持、全港1000多支路燈和300多套高桿燈具的整體及線路維修、全港表計校調等。隨著2號110KV站的建設投入，將投入2座變電所、附帶的照明設施及高壓電纜線路，隨之，維修、試驗工作量大幅增加，照明設施維修、維護也大幅增加，現有維修人員難以滿足將來的維修工作量，因此申請從秦港維修公司增加3名維修人員，其中一名負責電氣二次修試任務，二人負責電氣一次修試任務。

具體要求如下：

1、新增二次修試人員識別電氣接線圖，并從事高壓電氣工作2年以上。

2、新增一次修試人員需要從事高壓電氣工作1年以上。

3、新增人員必須 愛崗敬業 ，考核期3個月。

技術人員:

供電科現有技術員3名。

1、一人負責全港基建項目電氣部分的設計、審核、實施及管理。

2、一人負責港區及生活區16座變配電所(室)的職能管理和運行方式的管理。

3、一人負責二次供電設備的維護保養維修。

而實際工作中，多項工作是由現有技術員和兩個班長兼職，對于技術人員的配置顯然不足，電力工作要求分工明確，如長期兼職，會影響各項工作的順利開展。再者，新站投入運行后，工作將成倍增加，有許多工作將無法開展，因此我們申請增加三名技術人員崗位，

1、增加調度主管技術員一名。新站投入使用后，兩座110KV站同時運行，運行管理班必需升級電力調度中心形式，調度中心由多個運行網絡及計算機系統組成，一般的調度人員不能夠完成且沒有權限進行這項工作，所以需要設置技術員一名。

2、增加維修主管技術員一名。現供電科維修工作主要負責全港試驗工作、路燈維修工作、設備光纜維修工作及各變電所設備維修的技術支持，隨著新站的投入，對所轄2座110KV變電站及下級變配電所維修數量、維修計劃、維修工藝需要有質的改變，一般的維修人員沒有能力完成這項工作，所以需要設置技術員一名。

3、增加一次設備主管技術員一名。按照電力部門管理模式，對電力設備分為一次設備(高壓運行設備)、二次設備(為高壓運行設備提供控制、監測、保護用設備)進行管理，現對于一次設備的選型、投入使用、維護保養及管理維修均由維修人員兼職，在新站投入使用以后，應將現有模式打破，將一次設備作為單獨的一個系統進行維修保養和管理。所以需要設置技術員一名。

申請妥否，請批示!

設備部

20__年_月_日

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1、標題：發文機關+事由+請示，發文機關可省略不寫。

2、主送機關：不要多頭主送，不利于主管單位批復。

3、請示原因：依據一般分為理論依據和事實依據兩種，必要時可組合起來使用，更有說服力。

4、請示事項：寫明遇到村級請示報告的范文 的問題，有哪些不同村級請示報告的范文 的意見，現狀如何，要求上級機關在哪些方面或具體問題上給予明確的指示。

5、另起一行寫結束語，常用的結束語有以上事項請明示、請核批、以上請求請予以審核批準、妥否請批示。

6、一文一事請示原則：請示必須是一文一事，即一份請示只能寫一個請求批準或解決的事項。

7、落款另起一行，靠右排列，包括發文機關和日期，日期采用大寫。