2022年廣東省工傷賠償標準如下：

一、一次性傷殘補助金。二、傷殘津貼：由工傷保險基金按月支付2022年廣州工廠工傷 ，直至本人死亡2022年廣州工廠工傷 ，標準為一級傷殘為本人工資2022年廣州工廠工傷 的百分之九十，二級傷殘為本人工資的百分之八十五，三級傷殘為本人工資的百分之八十，四級傷殘為本人工資的百分之七十五。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

廣州 工傷賠償標準 是怎么規定2022年廣州工廠工傷 的? (一)治(醫)療費。治療 工傷 所需費用必須符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 (二) 住院伙食補助費。職工住院治療工傷2022年廣州工廠工傷 的2022年廣州工廠工傷 ，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。 (三) 外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。 (四) 康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。 (五) 輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要，經 勞動能力鑒定 委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。 (六) 停工留薪期 工資 。職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 (七) 生活 護理費 。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定 傷殘等級 并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 (八) 一次性傷殘補助金 。一次性傷殘補助金 賠償標準 是根據工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。具體如下：一級 傷殘 為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資， 六級傷殘 為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資， 十級傷殘 為7個月的本人工資。 (九) 傷殘津貼 。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的 勞動關系 ，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。 (十) 一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的， 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 (十一)喪葬補助金。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。 (十二) 供養親屬撫恤金 。職工因工死亡供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的 撫恤金 之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定。 (十三)一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。 由此可見，對于廣州的工傷賠償標準不能給出一個具體的答案，就首先說發生了 工傷事故 以后的治療費那肯定是有人多有人少，再者，有些在廣州遇到工傷的職工就因此落下了終身的殘疾，而也有一部分在醫院治療以后很快就能夠恢復到正常的上班狀態了，這種種因素導致賠償標準沒辦法去固定的。

第三章　 勞動能力鑒定 第十七條職工發生工傷，經治療醫療終結期滿(傷情相對穩定)后存在殘疾、影響勞動能力2022年廣州工廠工傷 的，應當接受勞動能力鑒定。 用人單位、工傷職工或者其直系親屬應當在職工醫療終結期滿三十日內向本提出申請，并提供決定和職工工傷醫療2022年廣州工廠工傷 的有關資料。醫療終結期需延長的，由批準。 醫療終結期按國家和省有關規定執行。 第十八條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙等級根據進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件確定。五項條件均需要護理者為一級，五項中四項需要護理者為二級，五項中三項需要護理者為三級，五項中一至二項需要護理者為四級。 勞動能力鑒定及工 傷殘 疾等級評定標準按照國家有關規定執行。 第十九條地級市以上人民政府設立，由、人事、工會組織、以及用人單位代表組成。 勞動能力鑒定委員會辦公室設在行政部門。 勞動能力鑒定委員會負責工傷醫療終結期和確認、勞動能力障礙程度和生活自理障礙程度鑒定工作。 第二十條勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的專家庫中隨機抽取三名或者五名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論，必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。 勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請書之日起六十日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長三十日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。 勞動能力鑒定工作應當客觀、公正。勞動能力鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當事人有利害關系的，應當回避。專家庫的設置辦法及勞動能力鑒定工作程序由省勞動能力鑒定委員會另行制定。 綜上所述，不同程度工傷公司賠償的標準也就不一樣，所以勞動者在受傷后應該及時的去進行工傷鑒定，得到了權威的認定結果以后，就可以主張相關的賠償標準，通過勞動能力來判斷傷殘的成都，用人單位才會給與相應的賠償。

勞動者在工作期間受傷即為定性為 工傷 ，傷也分傷和殘兩種，不同程度2022年廣州工廠工傷 的工傷有相對的 賠償標準 ，以 廣州 為例，以勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度來作為 工傷傷殘鑒定 的標準，根據 傷殘 程度不同鑒定等級也不同。那么廣州工傷 傷殘鑒定標準 是什么?下面2022年廣州工廠工傷 我們下面來具體2022年廣州工廠工傷 了解一下。 根據廣東省 工傷保險條例 規： 第三章　 勞動能力鑒定 第十七條職工發生工傷，經治療醫療終結期滿(傷情相對穩定)后存在殘疾、影響勞動能力的，應當接受勞動能力鑒定。 用人單位、工傷職工或者其直系親屬應當在職工醫療終結期滿三十日內向本提出申請，并提供決定和職工工傷醫療的有關資料。醫療終結期需延長的，由批準。 醫療終結期按國家和省有關規定執行。 第十八條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙等級根據進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件確定。五項條件均需要護理者為一級，五項中四項需要護理者為二級，五項中三項需要護理者為三級，五項中一至二項需要護理者為四級。 勞動能力鑒定及工傷殘疾等級評定標準按照國家有關規定執行。 第十九條地級市以上人民政府設立，由、人事、工會組織、以及用人單位代表組成。 勞動能力鑒定委員會辦公室設在行政部門。 勞動能力鑒定委員會負責工傷醫療終結期和確認、勞動能力障礙程度和生活自理障礙程度鑒定工作。 第二十條勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的專家庫中隨機抽取三名或者五名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論，必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。 勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請書之日起六十日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長三十日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。 勞動能力鑒定工作應當客觀、公正。勞動能力鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當事人有利害關系的，應當回避。專家庫的設置辦法及勞動能力鑒定工作程序由省勞動能力鑒定委員會另行制定。 綜上所述，我們知道了廣州工傷傷殘鑒定標準是什么這一問題的答案。不同程度的工傷用人單位所承擔的賠償標準是不一樣的，受傷后要到有權威的 傷殘鑒定機構 進行鑒定，要通過勞動能力來判斷傷殘的程度，用人單位給予相應的賠償。