臉部疤痕通常是十級傷殘工傷臉部疤痕傷殘鑒定標準 ，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的工傷臉部疤痕傷殘鑒定標準 ，享受以下待遇工傷臉部疤痕傷殘鑒定標準 ：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為工傷臉部疤痕傷殘鑒定標準 ：十級傷殘為6個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

《中華人民共和國工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

【法律分析】

一般來說是依據人損工傷臉部疤痕傷殘鑒定標準 ，構成輕傷是傷殘等級10級以上工傷臉部疤痕傷殘鑒定標準 ，包括以下工傷臉部疤痕傷殘鑒定標準 ：

1、.面部瘢痕6c2以上工傷臉部疤痕傷殘鑒定標準 ，或面部條索狀瘢痕10c以上。

2.面部細小斑痕或色素明顯改變10c2以上。

3一側面神經不完全性麻痹。

4、一側眉毛完全瘢痕性缺失。

5、鼻尖缺損(或畸形)工傷臉部疤痕傷殘鑒定標準 ，最長徑線1c以上，影響容貌。

6、唇部分缺損顯露2牙寬度，12牙冠以上。

7面顱骨部分缺失或粉碎性骨折畸形愈合，影響容貌。此外還有《道路交通事故受傷人員傷殘鑒定》《工傷等級鑒定》也有不同標準。

【法律依據】

《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

面部傷疤面積達到2平方厘米的算工傷傷殘工傷臉部疤痕傷殘鑒定標準 ，構成十級傷殘。有≥8平方厘米或三處以上≥1平方厘米的瘢痕的工傷臉部疤痕傷殘鑒定標準 ，構成九級傷殘。

工傷傷殘等級是指職工工傷與職業病致殘等級分級，是對職工工傷后勞動能力的鑒定，即對因工作遭受事故傷害或者患職業病的勞動者獲得醫療救治和經濟補償進行受傷等級鑒定的標準。

因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶如下資料到當地社保機構申請傷殘等級評定：

1、《工傷認定書》（或單位開具的工傷證明）；

2、身份證原件；

3、相關的工傷診斷資料，包括：醫院診斷證明書、出院小結、X光、CT等檢驗資料到當地社會保險經辦機構申請勞動能力鑒定，社保經辦機構審核相關資料后，開具勞動能力鑒定《介紹信》交申請人。

《工傷保險條例》第十四條　 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第三十七條　 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷臉部疤痕傷殘鑒定標準 你說得太籠統，建議你詳細描述你工傷臉部疤痕傷殘鑒定標準 的損傷，并且上傳照片及醫院工傷臉部疤痕傷殘鑒定標準 的病歷，以便給你準確的答復。

面部損傷，工傷及工傷臉部疤痕傷殘鑒定標準 他人人為所造成的損傷，均使用《人體損傷程度鑒定標準》，具體條文如下：

5.2　面部、耳廓

5.2.1 重傷一級

a)容貌毀損（重度）。

5.2.2 重傷二級

a)面部條狀瘢痕（50%以上位于中心區），單條長度10.0cm以上，或者兩條以上長度累計15.0cm以上。

b)面部塊狀瘢痕（50%以上位于中心區），單塊面積6.0cm2以上，或者兩塊以上面積累計10.0cm2以上。

c)面部片狀細小瘢痕或者顯著色素異常，面積累計達面部30%。

d)一側眼球萎縮或者缺失。

e)眼瞼缺失相當于一側上眼瞼1/2以上。

f)一側眼瞼重度外翻或者雙側眼瞼中度外翻。

g)一側上瞼下垂完全覆蓋瞳孔。

h)一側眼眶骨折致眼球內陷0.5cm以上。

i)一側鼻淚管和內眥韌帶斷裂。

j)鼻部離斷或者缺損30%以上。

k)耳廓離斷、缺損或者攣縮畸形累計相當于一側耳廓面積50%以上。

l)口唇離斷或者缺損致牙齒外露3枚以上。

m)舌體離斷或者缺損達舌系帶。

n)牙齒脫落或者牙折共7枚以上。

o)損傷致張口困難Ⅲ度。

p)面神經損傷致一側面肌大部分癱瘓，遺留眼瞼閉合不全和口角歪斜。

q)容貌毀損（輕度）。

5.2.3 輕傷一級

a)面部單個創口或者瘢痕長度6.0cm以上工傷臉部疤痕傷殘鑒定標準 ；多個創口或者瘢痕長度累計10.0cm以上。

b)面部塊狀瘢痕，單塊面積4.0cm2以上；多塊面積累計7.0cm2以上。

c)面部片狀細小瘢痕或者明顯色素異常，面積累計30.0cm2以上。

d)眼瞼缺失相當于一側上眼瞼1/4以上。

e)一側眼瞼中度外翻；雙側眼瞼輕度外翻。

f)一側上眼瞼下垂覆蓋瞳孔超過1/2。

g)兩處以上不同眶壁骨折；一側眶壁骨折致眼球內陷0.2cm以上。

h)雙側淚器損傷伴溢淚。

i)一側鼻淚管斷裂；一側內眥韌帶斷裂。

j)耳廓離斷、缺損或者攣縮畸形累計相當于一側耳廓面積30%以上。

k)鼻部離斷或者缺損15%以上。

l)口唇離斷或者缺損致牙齒外露1枚以上。

m)牙齒脫落或者牙折共4枚以上。

n)損傷致張口困難Ⅱ度。

o)腮腺總導管完全斷裂。

p)面神經損傷致一側面肌部分癱瘓，遺留眼瞼閉合不全或者口角歪斜。

5.2.4 輕傷二級

a)面部單個創口或者瘢痕長度4.5cm以上；多個創口或者瘢痕長度累計6.0cm以上。

b)面頰穿透創，皮膚創口或者瘢痕長度1.0cm以上。

c)口唇全層裂創，皮膚創口或者瘢痕長度1.0cm以上。

d)面部塊狀瘢痕，單塊面積3.0cm2以上或多塊面積累計5.0cm2以上。

e)面部片狀細小瘢痕或者色素異常，面積累計8.0cm2以上。

f)眶壁骨折（單純眶內壁骨折除外）。

g)眼瞼缺損。

h)一側眼瞼輕度外翻。

i)一側上眼瞼下垂覆蓋瞳孔。

j)一側眼瞼閉合不全。

k)一側淚器損傷伴溢淚。

l)耳廓創口或者瘢痕長度累計6.0cm以上。

m)耳廓離斷、缺損或者攣縮畸形累計相當于一側耳廓面積15%以上。

n)鼻尖或者一側鼻翼缺損。

o)鼻骨粉碎性骨折；雙側鼻骨骨折；鼻骨骨折合并上頜骨額突骨折；鼻骨骨折合并鼻中隔骨折；雙側上頜骨額突骨折。

p)舌缺損。

q)牙齒脫落或者牙折2枚以上。

r)腮腺、頜下腺或者舌下腺實質性損傷。

s)損傷致張口困難Ⅰ度。

t)頜骨骨折（牙槽突骨折及一側上頜骨額突骨折除外）。

u)顴骨骨折。

5.2.5 輕微傷

a)面部軟組織創。

b)面部損傷留有瘢痕或者色素改變。

c)面部皮膚擦傷，面積2.0cm2以上；面部軟組織挫傷；面部劃傷4.0cm以上。

d)眶內壁骨折。

e)眼部挫傷；眼部外傷后影響外觀。

f)耳廓創。

g)鼻骨骨折；鼻出血。

h)上頜骨額突骨折。

i)口腔粘膜破損；舌損傷。

j)牙齒脫落或者缺損；牙槽突骨折；牙齒松動2枚以上或者Ⅲ度松動1枚以上。

面部傷殘鑒定的標準是依據被鑒定人治療后遺留的組織器官損害及功能障礙工傷臉部疤痕傷殘鑒定標準 ，工作學習、日常生活和社會交往能力喪失的程度工傷臉部疤痕傷殘鑒定標準 ，參照醫療和護理依賴的狀況，將殘疾分為十級，最重為一級，最輕為十級。

一、面部留疤毀容傷殘鑒定標準

1、面部傷殘鑒定的標準是依據被鑒定人治療后遺留的組織器官損害及功能障礙，工作學習、日常生活和社會交往能力喪失的程度，參照醫療和護理依賴的狀況，將殘疾分為十級，最重為一級，最輕為十級。

2、法律依據工傷臉部疤痕傷殘鑒定標準 ：《工傷保險條例》第二十一條

職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

《工傷保險條例》第二十二條

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

二、毀容是不是傷殘

毀容屬于傷殘，具體傷殘等級需到權威機構鑒定。傷殘等級是指一個人的傷殘程度，是根據傷殘的嚴重程度來判定的，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。一級最重。當事人對傷殘評定不服的，可以在接到評定書后十五日內，向省、自治區、直轄市的勞動部門申請重新評定。如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數額。