法律分析公司倒閉孕婦怎么拿生育津貼 ：用人單位被依法宣告撤銷、解散和破產以及由于其他原因宣布終止公司倒閉孕婦怎么拿生育津貼 的，應當在資產清算時，按照本市上年度人均生育保險基金支付的生育保險待遇水平，預留已懷孕女職工的生育保險費，建議在遇到此種情況時向生育保險參保關系所在地的生育保險經辦機構詳細核實。所以，如果公司是真的破產公司倒閉孕婦怎么拿生育津貼 了，孕期職工可以要求公司賠付經濟補償金，依據工作的年限來支付，每滿一年補償一個月，六個月以上不滿一年的，按照一年計算公司倒閉孕婦怎么拿生育津貼 ；不滿六個月的，向孕婦支付半個月的經濟補償。對于三期待遇損失補償，以當地政策為準，如果能與公司友好協商，建議協商解決問題公司倒閉孕婦怎么拿生育津貼 ；協商不成的，可以到勞動部門反映，或者申請勞動仲裁。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十二條 用人單位不得解除勞動合同的情形勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的四)女職工在孕期、產期、哺乳期的五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的六)法律、行政法規規定的其他情形。

產假期間公司倒閉了公司倒閉孕婦怎么拿生育津貼 ，保險生育津貼也是會發放給職工本人公司倒閉孕婦怎么拿生育津貼 的公司倒閉孕婦怎么拿生育津貼 ，可以由生育津貼領取本人直接去保險機構進行申領。

以鄭州為例，根據《鄭州市職工生育保險辦法》公司倒閉孕婦怎么拿生育津貼 的規定公司倒閉孕婦怎么拿生育津貼 ：生育津貼原則上由用人單位向醫療保險經辦機構申領,一次性生育補助金由本人或其委托人向醫療保險經辦機構申領。申領生育津貼或一次性生育補助金應提交下列材料:

(一)人口與計劃生育行政部門出具的生育證明或者實施計劃生育手術的證明;

(二)待遇享受人的身份證,受委托代為領取的,提交委托人出具的委托書和受委托人的身份證;

(三)定點醫療機構(含計劃生育技術服務機構,下同)出具的嬰兒出生、死亡或者流產證明、計劃生育手術證明和收費憑證等;

(四)男職工的配偶無工作單位的,提交男職工所在單位及其配偶所在的村(居)民委員會出具的無工作單位的證明;

(五)人力資源和社會保障行政部門和醫療保險經辦機構依法規定的其他證明材料。

《中華人民共和國勞動合同法》和第四十七條 用人單位應當按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經濟補償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付，最多支付年限12年。

在公司繳納的社保中就包含公司倒閉孕婦怎么拿生育津貼 了生育保險公司倒閉孕婦怎么拿生育津貼 ，生育保險公司倒閉孕婦怎么拿生育津貼 ，也就是說女性在生產之后能得到醫療費用的報銷，也能領取生育津貼和補貼，如果公司倒閉之后產假，工資以及生育津貼還能領取得到嗎公司倒閉孕婦怎么拿生育津貼 ？我們一起來討論一下吧。

社保是強制性交納的，所以在社保中已經包含了生育保險。既然繳納了社保，那么女性在生完孩子之后是可以獲得醫療上的報銷，同時也能領取到相關的生育津貼，但是如果當公司倒閉了之后，應該如何進行索要呢？

當公司倒閉之后是需要辦理破產手續的，在這時公司和員工所簽訂的勞動合同還是沒有到期的，但是在這之后也會自動停止，所以規定如果在公司入職半年以上，那么就可以領取到工資，同時也會領取到相應的產假工資以及生育津貼。所以在公司倒閉之后，生育津貼是可以繼續領取的，只要拿著相應的身份證以及相關的資料來到相關的社保辦理機構進行辦理就可以。

對于懷孕期間的女性職工來說，如果公司倒閉之后是可以繼續領取生育津貼的，而且這種報銷其實和公司是否倒閉沒有太大的關系，因為生育津貼是由相應的社保辦理機構來進行完成的，只要符合相關的生育津貼要求，那么就可以辦理生育津貼。但是每一個地區規定的領取生育津貼的要求是不同的，有些地區規定的生育津貼要求是需要繳納生育保險12個月以上，如果沒有繳納生育保險12個月以上，那么就不能夠領取生育津貼。

用人單位繳納了生育保險之后，是可以到相關的社保地點領取生育津貼，這和公司其實沒有太大的關系，而且用人單位如果沒有為員工辦理生育保險，那么在公司破產清算的時候，也是需要進行登記，然后根據相關的法定進行賠償，所以如果公司倒閉之后產假，工資以及生育津貼都是能夠領取得到的，所以不必擔心。