傷殘鑒定之后去單位送傷殘鑒定結果 ，應該由員工本人領取。如果員工本人不方便領取去單位送傷殘鑒定結果 ，也可以委托單位代為領取。

委托書需要員工本人簽字并按手印。

工傷的情況下去單位送傷殘鑒定結果 ，勞動能力鑒定結論出具后是一式多份去單位送傷殘鑒定結果 ，應當由職工領取兩份、公司領取一份、勞動局工傷科一份；職工的兩份勞動能力鑒定結論原件去單位送傷殘鑒定結果 ，一份自己保留，另一方用來申請工傷保險待遇時作為材料證明，遞交給工傷保險基金工作人員。

根據《工傷保險條例》

第二十五條　設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。

設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

都是可以通知去單位送傷殘鑒定結果 的去單位送傷殘鑒定結果 ，沒有什么明確去單位送傷殘鑒定結果 的規定，這樣才可以更好的進行傷殘鑒定。

如果傷殘鑒定是人民法院委托去單位送傷殘鑒定結果 的去單位送傷殘鑒定結果 ，傷殘鑒定報告出來后會直接轉給人民法院，如果傷殘鑒定是用人單位或職工本人委托的，傷殘報告會送達給用人單位和職工本人。

法律分析

傷殘鑒定可以由本人或其近親屬委托司法鑒定機構進行鑒定，也可以通過法院委托司法機構進行鑒定。進行傷殘鑒定攜帶相關證件及材料，包括有本人身份證、病歷資料治療的病歷資料等。根據相關法律規定，勞動者因工作原因受到傷害被認定為工傷的，在傷情穩定后影響勞動、生活的，可以申請勞動能力鑒定。工傷需要傷殘鑒定的，由工傷職工所在單位或其親屬填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定，并提供工傷事故調查報告及有關材料。對于符合加鑒定條件的，勞動鑒定委員會提前通知用人單位及相關人員，鑒定的時間、地點、人員。勞動能力鑒定需要委托符合條件的醫療衛生機構進行喪失勞動能力的醫學診斷。勞動能力鑒定分為一到十級傷殘，分別對應不同的傷殘補助金標準，其中，十級傷殘為最輕的傷殘等級，因工傷導致殘疾的工傷保險基金根據殘疾等級支付一次性傷殘補助金。

法律依據

《工傷保險條例》

第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級去單位送傷殘鑒定結果 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

法律分析去單位送傷殘鑒定結果 ：交去單位送傷殘鑒定結果 了申請去單位送傷殘鑒定結果 ，等勞動管理部門通知后，受傷的勞動者就要去指定的地方做勞動能力鑒定。做完鑒定，勞動能力鑒定委員會要在六十日內作出鑒定結論。特殊情況可以延長三十日。費用可以自己先支付，以后由工傷保險基金支付。法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第二十五條 設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。第二十六條 申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

工傷去單位送傷殘鑒定結果 的勞動能力鑒定結論書是鑒定委員會、單位、職工各有一份原件的去單位送傷殘鑒定結果 ，去單位送傷殘鑒定結果 你的原件單位不能扣留，這是法律規定工傷職工有一份原件的，要強勢點找單位要。如果不給自己去鑒定委員會看看能不能再拿一份原件。不管誰申請的，法律規定職工/親屬/單位都可以去申請，又沒有規定誰申請的結論就全歸誰拿，是職工受傷的又不是公司受傷的?！豆ｋU條例》《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》里面都說了鑒定結論書是送給單位和職工的，你公司有什么權利扣留本就屬于工傷職工的一份原件去單位送傷殘鑒定結果 ？單位不給你讓他找法律文件，問他哪條法律文件規定了不允許職工拿屬于自己的那份勞動能力鑒定結論書原件的。

第二十五條 ..............設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

第二十六條 申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。