2018年河南 工傷 二級 傷殘賠償標準 如下河南二級傷殘賠償標準 ，根據現行國家有關 工傷保險 的規定，職工因工負傷，無論被鑒定為幾級，其下列待遇應由工傷保險基金支付。主要包括工傷職工治療工傷或 職業病 所需的掛號費、住院費、 醫療費 、藥費、工傷 護理費 、殘疾輔助器具費等。職工因 工傷死亡 的，工傷保險基金還應支付喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 、一次性工亡補助金。 工傷職工被鑒定為一至四級的，按照《企業職工工傷保險試行辦法》第22條的規定，除應當退出生產、工作崗位，終止與企業的 勞動關系 ，工傷保險基金還應按月支付其 傷殘 撫恤金 和 一次性傷殘補助金 等工傷保險待遇。 工傷職工被鑒定為五至十級的，按照《企業職工工傷保險試行辦法》第24條的規定，原則上由企業安排適當工作，并區分不同情況，享受不同項目的工傷保險待遇。其中傷殘程度被評為五級的，可享受以下工傷保險待遇河南二級傷殘賠償標準 ： (1)工傷保險基金一次性支付其十六個月的傷殘補助金。 (2)因傷殘造成本人 工資 降低時，由所在單位發給在職傷殘補助金。 (3)企業難以安排工作的，按月發給相當于本人工資百分之七十的傷殘撫恤金等。從上述規定，可以看出企業對工傷職工應承擔的責任，即后兩項待遇應由企業支付。

二級傷殘主要賠償一次性傷殘補助金和按月享受傷殘津貼。二級傷殘一次性傷殘補助金=本人工資×25個月。二級傷殘津貼=本人工資×85%。另外河南二級傷殘賠償標準 ，還可以要求賠償醫療費、誤工費等。

【【法律依據】】

《醫療事故處理條例》第五十條

醫療事故賠償河南二級傷殘賠償標準 ，按照下列項目和標準計算：

(一)醫療費：按照醫療事故對患者造成河南二級傷殘賠償標準 的人身損害進行治療所發生的醫療費用計算，憑據支付，但不包括原發病醫療費用。結案后確實需要繼續治療的，按照基本醫療費用支付。

(二)誤工費：患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫療事故發生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計算；無固定收入的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。

(五)殘疾生活補助費：根據傷殘等級，按照醫療事故發生地居民年平均生活費計算，自定殘之月起最長賠償30年；但是，60周歲以上的，不超過15年；70周歲以上的，不超過5年。

(六)殘疾用具費：因殘疾需要配置補償功能器具的，憑醫療機構證明，按照普及型器具的費用計算。

【溫馨提示】

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2018年河南省九級 工傷賠償標準 是： 一、 醫療費 1、職工治療 工傷 應當在簽訂服務協議河南二級傷殘賠償標準 的醫療機構就醫河南二級傷殘賠償標準 ，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。 2、治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。 3、工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受 工傷醫療待遇 ，按照基本 醫療保險 辦法處理。 二、住院伙食補助費 1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。 2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。 三、 誤工費( 停工留薪期 待遇) 1、職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原 工資福利 待遇不變，由原單位按月支付。 2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。 四、 護理費 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 2、工傷職工已經評定 傷殘等級 并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均 工資 的50%、40%或者30%。 五、 九級工傷 享受的待遇 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ，九級 傷殘 為8個月的本人工資; 2、 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位分別按其解除或 終止勞動合同 時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。 河南省規定：一次性工傷醫療補助金標準為6—16個月統籌地區上年度職工月平均工資,其中七級12個月,八級10個月,九級8個月,十級6個月。一次性傷殘就業補助金標準為6—36個月統籌地區上年度職工月平均工資,其中七級36個月,八級26個月,九級16個月,十級6個月。 終止或 解除勞動關系 的工傷職工,距法定 退休年齡 5年以上的,一次性傷殘就業補助金全額支付;距法定退休年齡4年以上、不足5年的,一次性傷殘就業補助金按全額的80%支付;依此類推每減少1年遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按10%支付。 對于已辦理 退休 手續的工傷人員,用人單位不支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金,其工傷醫療費仍由工傷保險基金支付。 六、 非法用工 傷亡賠償 1、一次性賠償包括受到事故傷害或患職業病的職工或 童工 在治療期間的費用和一次性 賠償金 ，一次性賠償金數額應當在受到事故傷害或患職業病的職工或童工死亡或者經勞動能力鑒定后確定。 2、勞動能力鑒定按屬地原則由單位所在地設區的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費用由傷亡職工或者童工所在單位支付。 3、職工或童工受到事故傷害或患職業病，在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費、醫療費、護理費、住院期間的伙食補助費及所需的交通費等費用，按照規定的標準和范圍，全部由傷殘職工或童工所在單位支付。 4、傷殘的一次性賠償金按以下標準支付：一級傷殘的為賠償基數的16倍，二級傷殘的為賠償基數的14倍，三級傷殘的為賠償基數的12倍，四級傷殘的為賠償基數的10倍，五級傷殘的為賠償基數的8倍， 六級傷殘 的為賠償基數的6倍，七級傷殘的為賠償基數的4倍， 八級傷殘 的為賠償基數的3倍，九級傷殘的為賠償基數的2倍， 十級傷殘 的為賠償基數的1倍。 5、死亡受到事故傷害或患職業病造成死亡的，按賠償基數的10倍支付一次性賠償金。 6、賠償基數，是指單位所在地工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。 七、其他情形 1、 傷殘津貼 、 供養親屬撫恤金 、生活護理費由統籌地區勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。 2、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照 工傷保險條例 第三十七條職工因工死亡的規定處理。 以上就是河南級工傷賠償標準，如果在工作時受傷河南二級傷殘賠償標準 了，可以參考以上內容。

二級 工傷傷殘賠償 的標準是什么 保留 勞動關系 河南二級傷殘賠償標準 ，退出工作崗位。注河南二級傷殘賠償標準 ：如果未退出工作崗位，應繼續享受原 工資 待遇。 從 工傷保險 基金中支付 一次性傷殘補助金 ，標準為25個月的本人工資。 從工傷保險基金中按月支付 傷殘津貼 ，標準為工資的85%，傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額。 工傷 職工達到 退休年齡 并辦理 退休 手續后，停發傷殘津貼，享受基本 養老保險 待遇?；攫B老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。 工傷 醫療費用 工傷醫療費用河南二級傷殘賠償標準 ：治療工傷所需費用享受因工醫療待遇，這些費用一般包括住院所需的掛號費、住院費、 醫療費 、藥費等，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中全額支付。但職工治療工傷應當到協議醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近醫療機構搶救。在非協議醫療機構急救的,脫離危險后應及時轉到協議醫療機構醫治。異地發生事故傷害在外地醫療機構救治的,經急救脫離危險后應轉入本市的協議醫療機構治療。工傷職工需要進行康復性治療的,須由協議醫療機構提出意見,并報經辦機構確認。 根據 鄭州 市實施《 工傷保險條例 》暫行辦法第29條的規定：受傷職工在 工傷認定 之前的醫療費用,先由用人單位墊付;工傷認定后符合工傷醫療規定的費用,由經辦機構予以報銷。繼續發生的符合工傷保險基金支付范圍的醫療費用由經辦機構向工傷保險協議醫療機構結算。 康復治療費 工傷職工需要進行康復性治療的,須由協議醫療機構提出意見,并報經辦機構確認。 符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中支付。 停工留薪期 工資 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定 傷殘等級 后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受 傷殘 待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受 工傷醫療待遇 。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 護理費 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為河南省上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。2012年度鄭州市職工平均工資41480元。生活完全不能自理為每人每月1728元，生活大部分不能自理的為每人每月1382元，生活部分不能自理的不低于每人每月1037元。 二級工傷在賠償的問題上有著較好的保障，但是最為關鍵的就是自己的 工傷鑒定 是客觀存在，但是有關的問題處理，會有不少的阻力，因為在具體的賠償上所屬的企業肯定不想多加支付，因此自己需要合理的進行問題的處理，盡量挽回自己的權益。