在工地干活被高空物砸傷在工地干活被砸傷怎么賠償 ，按照工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。職工因工死亡在工地干活被砸傷怎么賠償 ，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金在工地干活被砸傷怎么賠償 ：1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例在工地干活被砸傷怎么賠償 ，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。

一、在工地干活被高空物砸傷怎么賠償

1、在工地干活被高空物砸傷，按照工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（1）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（2）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。

2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條

職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

二、被樓上墜落物砸傷如何索賠

被樓上墜落物砸傷可以跟他索要人身意外傷害賠償，在這之前我建議先收集相關(guān)的證據(jù)，到法醫(yī)去做鑒定。一般可要求賠償因就醫(yī)治療而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、傷殘賠償金、精神撫慰金等等，具體賠償金額要看自己的具體情況，根據(jù)具體情況來定。

根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》相關(guān)規(guī)定在工地干活被砸傷怎么賠償 ，建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施及其擱置物、懸掛物發(fā)生脫落、墜落造成他人損害在工地干活被砸傷怎么賠償 ，所有人、管理人或者使用人不能證明自己沒有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。所有人、管理人或者使用人賠償后，有其他責(zé)任人的，有權(quán)向其他責(zé)任人追償；3.本案中如果能夠找到扔?xùn)|西的人應(yīng)當(dāng)有扔?xùn)|西的人承擔(dān)賠償責(zé)任；4.侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。5.如果無法找到扔?xùn)|西的人，由傷者和可能導(dǎo)致傷者受傷的樓層使用人根據(jù)公平原則分配醫(yī)療費(fèi)以及其他損失。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

農(nóng)民工在工地干活受傷賠償如下：

一、這種情況下在工地干活被砸傷怎么賠償 ，一般屬于工傷。

二、您可以申請(qǐng)認(rèn)定為工傷。

三、工傷認(rèn)定后，構(gòu)成傷殘的，還可以評(píng)定傷殘等級(jí)。

四、等傷殘等級(jí)出來后可以到仲裁委申請(qǐng)裁決，要求用人單位賠付即可。

【拓展資料】

一、如何申請(qǐng)工傷

農(nóng)民工在工地發(fā)生事故后，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位在正常情況下未向社保部門申請(qǐng)工傷的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。綜上農(nóng)民工在受傷后，在包工頭不能足額賠償?shù)那闆r下，在事故發(fā)生一年內(nèi)可以向建筑工程所在地或者分包給包工頭的建筑單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行申請(qǐng)工傷。

二、申請(qǐng)工傷過程中應(yīng)提交哪些材料

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)所應(yīng)當(dāng)提交的材料：

1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表在工地干活被砸傷怎么賠償 ；

2.與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料(包括勞動(dòng)合同、工作證、與包工頭達(dá)成的協(xié)議書以及錄音文字稿及音頻文件、工資發(fā)放明細(xì)、證人證言等)在工地干活被砸傷怎么賠償 ；

3.第一次醫(yī)療診斷證明、病歷，dr報(bào)告單等；

4.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定的其他有關(guān)證件及資料。以上原件及復(fù)印件各一份。

在工傷認(rèn)定中由于農(nóng)民工沒有勞動(dòng)合同，也沒有社保繳納證明，很難證明其與被申請(qǐng)單位的勞動(dòng)關(guān)系，有的農(nóng)民工甚至不知道包工頭的具體身份，也不知道被申請(qǐng)人究竟是誰，可能只知道工程總總承包單位或者發(fā)包方，有的工程甚至轉(zhuǎn)了好幾手，由于這種情況下勞動(dòng)和社會(huì)保障局就會(huì)要求農(nóng)民工還必須向勞動(dòng)合同履行地或用工單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的仲裁申請(qǐng)，要求確認(rèn)其與用工單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，來支持自己的工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

此時(shí)，勞動(dòng)和社會(huì)保障局會(huì)給申請(qǐng)人《工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料一次性補(bǔ)正告知書》，這樣做申請(qǐng)工傷的訴訟時(shí)效就會(huì)中止，不會(huì)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系一案導(dǎo)致申請(qǐng)工傷時(shí)已過時(shí)效而無法申請(qǐng)工傷。在走確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的程序中，一般情況下，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)及法院會(huì)根據(jù)《最高人民法院關(guān)于印發(fā)〈全國(guó)民事審判工作會(huì)議紀(jì)要〉的通知》第59條規(guī)定不會(huì)支持該民工與分包單位存在勞動(dòng)關(guān)系的訴請(qǐng)，但是仲裁庭或者法院會(huì)將案件事實(shí)調(diào)查清楚，查明事故發(fā)生何時(shí)何地發(fā)生，同時(shí)查明項(xiàng)目的發(fā)包、承包關(guān)系后，做出裁決書或判決書，農(nóng)民工再持該裁決書或者判決書與其它相關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。勞動(dòng)局會(huì)根據(jù)裁決書的內(nèi)容來認(rèn)定工傷，只能能夠證明是在工地工作過程中發(fā)生的事故，一般都會(huì)出具《認(rèn)定工傷決定書》。

民工收到《認(rèn)定工傷決定書》后，在傷情穩(wěn)定時(shí)，繼續(xù)向勞動(dòng)保障局申請(qǐng)傷殘鑒定即勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，再根據(jù)按鑒定結(jié)果向勞動(dòng)與人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求用人單位要求承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償。