員工下班后死亡下班回家睡覺死亡撫恤金多少 的賠償要視情況而定下班回家睡覺死亡撫恤金多少 ，如果是上下班途中發(fā)生交通事故，且對方承擔(dān)主要責(zé)任以上下班回家睡覺死亡撫恤金多少 的，這有可能被認(rèn)定為工傷死亡。

按照《保險法》的規(guī)定，如果用人單位在為職工購買工傷保險時，指定下班回家睡覺死亡撫恤金多少 了受益人，比如其配偶或者父母、子女，職工因工死亡后的保險金，即由受益人獲得。但是，保險法同時規(guī)定，用人單位指定保險受益人，必須獲得被保險人即職工的同意，否則指定無效。《保險法》明確規(guī)定：“被保險人死亡后，遇有下列情形之一的，保險金作為被保險人的遺產(chǎn)，由保險人向被保險人的繼承人履行給付保險金的義務(wù)：(一)沒有指定受益人的；(二)受益人先于被保險人死亡，沒有其他受益人的；(三)受益人依法喪失受益權(quán)或者放棄受益權(quán)，沒有其他受益人的。

根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。如果不構(gòu)成工亡，則屬于非因工死亡，可以享受：1、喪葬費：一般為本企業(yè)職工月平均工資的3個月。

2、一次性救濟金：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人6個月工資；2人者，為死者本人9個月工資；3人或3人以上者，為死者本人12個月工資等。

工傷可以申請法律援助，公民有下列事項，沒有委托代理人或辯護人的，可以申請法律援助或由人民法院指定辯護：1、依法請求國家賠償?shù)摹?、請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的。3、請求發(fā)給撫恤金、救濟金的。4、請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的。5、請求支付勞動報酬的。6、主張因見義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益的。7、因醫(yī)療事故、交通事故、工傷事故造成的人身損害賠償案件。8、因家庭暴力、虐待、重婚等，受害人要求離婚及人身損害賠償案件。9、犯罪嫌疑人在被偵查機關(guān)第一次詢問后或者采取強制措施之日起，因經(jīng)濟困難沒有聘請律師的。10、公訴案件中的被害人及其法定代理人或者近親屬，自案件移送審查起訴之日起，因經(jīng)濟困難沒有委托訴訟代理人的。11、自訴案件的自訴人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因經(jīng)濟困難沒有委托訴訟代理人的。12、公訴人出庭公訴的案件，被告人因經(jīng)濟困難或者其他原因沒有委托辯護人，人民法院為被告人指定辯護時，法律援助機構(gòu)應(yīng)提供法律援助。13、被告人是盲、聾、啞人或者未成年人而沒有委托辯護人的，或者被告人可能被判處死刑而沒有委托辯護人的，人民法院為被告人指定辯護時，法律援助機構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供法律援助，無須對被告人進行經(jīng)濟狀況的審查。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十九條第一款職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

一、因病或者非因工死亡的下班回家睡覺死亡撫恤金多少 ，可領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金

參加基本養(yǎng)老保險的個人下班回家睡覺死亡撫恤金多少 ，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

根據(jù)上述規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，如發(fā)生因病或者非因工死亡的，遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金，所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。如用人單位未為員工購買保險的，則需由用人單位自行向員工支付喪葬補助金和撫恤金。本案中金某在家中猝死，即屬于因病或者非因工死亡的情形，應(yīng)獲得相關(guān)喪葬補助金和撫恤金。因公司未及時為金某繳納社保，故相關(guān)補償待遇應(yīng)由鳳凰堂公司支付。

二、廣東地區(qū)（深圳市除外），還能額外領(lǐng)取一次性救濟金

《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》（以下簡稱“《職工規(guī)定》”）第十條規(guī)定：“職工（含離退休人員）因病或非因工負傷死亡，發(fā)給喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金（或供養(yǎng)直系親屬生活補助費）、一次性撫恤金。已參加社會養(yǎng)老保險的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)按養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規(guī)定納入社會保險支付的地方外，由企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡撫恤待遇。”

廣東地區(qū)因病或者非因工死亡的，除了喪葬補助金和供養(yǎng)親屬的撫恤金外，還能額外領(lǐng)取一次性救濟金。但是這里有兩點需要注意。

其一，由于《社會保險法》規(guī)定的待遇僅有喪葬補助金和撫恤金，所以救濟金的支付單位應(yīng)為用人單位，如果職工在死亡時并沒有用人單位的，那么即使其有參加基本養(yǎng)老保險的，也將無法獲得救濟金。

其二，領(lǐng)取救濟金的范圍限于廣東省除深圳市以外的其下班回家睡覺死亡撫恤金多少 他地方，深圳市的職工并不在范圍之內(nèi)。這是因為深圳市為已納入社會保險支付的地方，根據(jù)深圳市自行制定《深圳經(jīng)濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例》第三十條規(guī)定：“參加本市基本養(yǎng)老保險的參保人或者退休人員因病或者非因工死亡的，其遺屬可以按照規(guī)定領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。喪葬補助金和撫恤金由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付。”因病或者非因工死亡的，只能領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金，所以深圳市是無法獲得一次性救濟金的。深圳果然是打工人的城市啊下班回家睡覺死亡撫恤金多少 ！

本案中，因金某處于非深圳以外的其他廣東地區(qū)，故其除了喪葬補助金和撫恤金外，還能向鳳凰堂公司主張救濟金。

三、因病或者非因工死亡的待遇標(biāo)準(zhǔn)

關(guān)于因病或者非因工死亡的待遇的標(biāo)準(zhǔn)，《社會保險法》并沒有具體規(guī)定，由各省市自行規(guī)定。本文主要介紹的是廣東地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)，如為其他地區(qū)，需以本地相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

廣東省除深圳市以外的地區(qū)，喪葬補助費按照3個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。一次性撫恤金如果為在職職工的，按6個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，如為離退休人員的，按3個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。一次性救濟金按6個月工資標(biāo)準(zhǔn)。以上工資是按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY計算。

而對于深圳市，喪葬補助費按照月平均工資的3倍的標(biāo)準(zhǔn)。撫恤金須以供養(yǎng)的親屬人數(shù)進行確定，如無需供養(yǎng)親屬的，無法獲得撫恤金；如供養(yǎng)親屬為一人的，按月平均工資的六倍；供養(yǎng)親屬為兩人的，按月平均工資的九倍；供養(yǎng)親屬為三人及以上的，按月平均工資的十二倍。以上工資是指深圳市上年度在崗職工的月平均工資。

總結(jié)：

1.已經(jīng)購買養(yǎng)老保險的個人，如果因病或者非因工死亡的，可由社保支付喪葬補助金和撫恤金。

2.如因用人單位原因未購買養(yǎng)老保險的，則可要求用人單位支付喪葬補助金和撫恤金。

3.如屬于廣東地區(qū)（非深圳市）的在職或退休職工，因病或者非因工死亡的，除喪葬補助金和撫恤金外，用人單位還需另行支付一次性救濟金。

4.各地因病或非因工死亡的待遇標(biāo)準(zhǔn)須以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)，即使是廣東省內(nèi)，深圳市也與其他城市標(biāo)準(zhǔn)不一致。

這種問題下班回家睡覺死亡撫恤金多少 我遇到還是非常多的。民工是住著工地宿舍下班回家睡覺死亡撫恤金多少 ，僅僅夜里睡覺，第二天被同事發(fā)覺身亡，從的死亡的時間也看來是休息日，不屬工作時間，死亡原因系卒死，結(jié)論理應(yīng)屬于非因工死亡。

民工盡管屬于建筑施工的民工，但是和建筑施工的施工單位或者工程項目經(jīng)理、承包人等不管是不是簽訂合同，都是屬于設(shè)立下班回家睡覺死亡撫恤金多少 了正常勞務(wù)關(guān)系。針對設(shè)立了勞動關(guān)系職工死亡之后，就牽涉到的死亡賠付難題，但是對于如何賠償，首先搞清楚是因工死亡或是非因工死亡。由于因工死亡和非因工死亡補償?shù)牟顒e是很非常大的。

因工死亡這比較合適了解，例如在上班時間由于受到工傷事故或是因為救治國家財產(chǎn)等而導(dǎo)致的身亡，因工死亡的一般是依照工傷險待遇來進行賠付。依照工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定，要是在上班時間，辦公場所突發(fā)疾病死亡或者送診救治之后在48小時內(nèi)的死亡，可視性同是工傷事故，視同工傷的死亡也嚴(yán)格按照工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定來賠付。

依照工傷保險條例第三十九條的相關(guān)規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬可得到喪葬補助金、供養(yǎng)親屬慰問金和一次性工亡補助金。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入下班回家睡覺死亡撫恤金多少 ；供養(yǎng)親屬慰問金依照員工本人工資的一定比例發(fā)送給由因工死亡員工死前給予關(guān)鍵收入來源、無勞動能力的家屬。標(biāo)準(zhǔn)是：另一半每月40%，別的家屬每人每月30%，核定各供養(yǎng)親屬的慰問金總和不可高過因工死亡員工生前薪水；一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)是上一年度全國各地城鄉(xiāng)居民人均消費支出的20倍。

從這個案例去分析，不符視同工傷幾個關(guān)鍵點。一是身亡時間是在在夜里，晚上不歸屬于上班時間，反而是休息日或者睡覺的時間，就是說在工作中時間之外的死亡；二是地址不屬辦公地點。雖然是在工地上的寢室的死亡，可是工地上的員工宿舍雖然是在施工工地周邊，但是不歸屬于辦公場所或者崗位；三是身亡屬于卒死，猝死的原因其實還是病癥。依據(jù)這一特點去分析，不符視同工傷評定的在上班時間或者辦公場所卒死或者送診后48小時內(nèi)死亡的特征，因而不可以定性為視同工傷，只有依照非因工死亡，其實就是病亡來進行賠付。針對非因工死亡的賠付，因為全國各地的相關(guān)規(guī)定不統(tǒng)一，但一般來講這兩項賠付還是得履行的。一是喪葬補助金。喪葬補助金規(guī)范不太高，好多地方的相關(guān)規(guī)定便是2000塊左右，然后是慰問金，撫恤金標(biāo)準(zhǔn)一般在15個月左右上一年度員工月平均收入規(guī)范，一般就是幾萬塊錢。

總的來說，針對非因工死亡員工的賠付，假如支付了養(yǎng)老保險得人，是通過養(yǎng)老基金來進行賠付，要是沒有交納養(yǎng)老保險的，需要由工地負責(zé)人或者建筑施工單位來負責(zé)賠償，無論不管怎樣，因為人民的是在公司工作的時候的死亡，因此施工企業(yè)有負責(zé)賠償?shù)牧x務(wù)和責(zé)任。假如施工企業(yè)買了商業(yè)險等意外傷害保險的保險，可以用車險公司收取的賠償費來進行賠付。

撫恤金是發(fā)給傷殘人員或死者家屬的費用。撫恤金是國家按照相關(guān)規(guī)定對特殊人員撫慰（撫慰包括精神撫慰和物質(zhì)撫慰等）和經(jīng)濟補償。

我國撫恤金主要有兩種：

一為傷殘撫恤金下班回家睡覺死亡撫恤金多少 ，發(fā)放對象為革命傷殘軍人、因公致殘的職工等下班回家睡覺死亡撫恤金多少 ；工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職后，飲食起居不需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費，至恢復(fù)勞動力或死亡時止。

二為死亡撫恤金，發(fā)放對象是革命烈士、因公犧牲人的家屬。公民依法獲得政府發(fā)給的撫恤金是公民的一項基本權(quán)利。工人、職員因工死亡時，按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費，至受供養(yǎng)人失去受供養(yǎng)的條件為止。

此外，我國還規(guī)定有革命傷殘軍人撫恤費，革命軍人犧牲、病故撫恤費，國家工作人員傷亡、病故撫恤金等。

法律規(guī)定：

(一)自2011年8月1日起，國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費仍按現(xiàn)行渠道解決。

(二)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財政部《關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》(民發(fā)[2007]64號)的規(guī)定執(zhí)行。

(三按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)[2005]36號)的規(guī)定，參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險的事業(yè)單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)毓ｋU規(guī)定執(zhí)行。

(四)已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。

(五)除上述情形外，事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，從2004年10月1日起調(diào)整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費按原渠道解決。

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;

2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;

3、喪葬費標(biāo)準(zhǔn)：因病4000元;因工(公)5000元;

4、遺屬生活困難補助費標(biāo)準(zhǔn)：非農(nóng)戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農(nóng)業(yè)戶口一人月170;二人以上的每人月150元。

5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發(fā)65元，抗日戰(zhàn)爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發(fā)100元遺屬系孤獨一人的可增發(fā)70元。

（六）駐外使領(lǐng)館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區(qū)內(nèi)派人員中原屬事業(yè)單位工作人員的，計發(fā)基數(shù)為本人國內(nèi)(內(nèi)地)基本工資。